Dataanalytiker

Vil du omsætte data til bedre beslutninger og målrettede BI-løsninger på tværs af HOFOR?

HOFOR arbejder målrettet med data, BI, AI og digitalisering som grundlag for bedre beslutninger, mere effektive arbejdsgange og større værdi på tværs af organisationen. Vi søger en dataanalytiker, som kan omsætte forretningsbehov til analyser, datamodeller og løsninger, der skaber reel værdi i praksis.

Analyse og udvikling af BI- og dataløsninger

Du bliver en del af sektionen AI & BI Udvikling og får en central rolle i at bygge bro mellem forretning, data og teknologi. Du skal identificere behov, kvalificere idéer og omsætte dem til analyser, dashboards og datadrevne løsninger, der understøtter beslutninger, optimerer processer og fremmer HOFORs digitale udvikling.

Dine opgaver bliver at:

• Indsamle, analysere og visualisere data samt omsætte mønstre, afvigelser og tendenser til indsigter, der kan bruges i beslutninger og prioritering
• Analysere årsager bag nøgletal og KPI’er
• Udvikle, vedligeholde og optimere dashboards, KPI-overvågning og rapporteringsløsninger i Power BI
• Arbejde med dataudtræk, transformation og indlæsning af data fra forskellige datakilder
• Udvikle og dokumentere datamodeller, semantiske modeller, dataflows, processer og analyser
• Sikre datakvalitet, validering, performance og governance i løsningerne
• Samarbejde med IT om databaser, API-integrationer, connectorer og systemunderstøttelse
• Bidrage til prioritering og kvalificering af BI-, data- og AI-initiativer

God forretningsforståelse og erfaring med dataanalyse og BI

Du har nogle års erfaring med dataanalyse, rapportering eller BI-udvikling. Du kombinerer gode analytiske evner med en solid teknisk forståelse og trives i krydsfeltet mellem forretning, data og teknologi. Du er nysgerrig på sammenhænge, ser bag om tallene og evner at omsætte dataindsigter til konkrete anbefalinger og handlemuligheder.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Har erfaring med Power BI, SQL, databaser, datamodellering, ETL-processer, Power Query og DAX
• Kan omsætte forretningsbehov til relevante analyser, KPI'er, dashboards og anbefalinger
• Har forståelse for datakvalitet, governance, integrationer og samspillet mellem forretning, data og IT-systemer
• Kommunikerer dataindsigter klart og konstruktivt og trives i samarbejdet med mange forskellige interessenter

Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen

Du får ni dygtige kolleger, du kan sparre og grine med i hverdagen og bliver en del af et tværfagligt team med AI- og UX-specialister, BI-udviklere og projektledere. Derudover bliver du også en del af et større digitaliseringsområde med 180 engagerede medarbejdere.

Vi værdsætter faglig forskellighed og prioriterer et sundt og fleksibelt arbejdsmiljø, der bl.a. giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.

Sådan bliver du vores kollega

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 3. september 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen**. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her.

Vi afholder 1. samtaler den 10. og 11. september og 2. samtaler den 15. og 18. september.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Shadi Chreiteh på tlf. 34458460.

Hos os får du plads

Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering

I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.