Beredskabschef, Sønderborg Kommune

Sønderborg Kommune søger en ny beredskabschef, der får ansvaret for et velfungerende beredskab med en stærk faglig identitet og samtidig en central opgave med at udvikle beredskabet til en ny virkelighed.

Beredskabsområdet står i disse år højere på den samfundsmæssige dagsorden end længe. Øgede krav til robusthed, krisestyring og beredskabsplanlægning betyder, at opgaven rækker betydeligt videre end det klassiske brand og redningsberedskab. Som beredskabschef skal du både sikre en stabil og professionel daglig opgaveløsning og være med til at sætte retningen for de kommende års udvikling.

Sønderborg har en særlig beredskabsmodel med et tæt samspil mellem fastansatte, deltidsansatte, frivillige enheder og de frivillige brandværn, som har en stærk historisk og lokal forankring. Du skal kunne forstå og udvikle dette samspil og skabe fælles retning på tværs af forskellige fagligheder, roller og kulturer.

Du bliver samtidig en del af ledelsen i Drift og Beredskab Sønderborg og får ansvar for blandt andet ledelse, økonomi, politisk betjening og den fortsatte udvikling af kommunens samlede robusthed. Vi søger derfor en leder med personlig autoritet, gode relationelle kompetencer og blik for både beredskabsfaglighed, økonomi og den kommunale virkelighed.

For den rette kandidat er der tale om et meget attraktivt lederjob med stor samfundsmæssig betydning og mulighed for at sætte et tydeligt præg på fremtidens beredskab i Sønderborg Kommune.

Læs mere i job- og personprofilen på www.genitor.dk.

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte chef for Drift og Beredskab Sønderborg Allan Bach Laursen på tlf. 2924 5961 / allu@sonderborg.dk eller partner i Genitor Christian Roslev på tlf. 2520 1505 eller chro@genitor.dk.

Ansøgningsfristen er søndag den 13. september 2026.

Video

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk