Chefkonsulent – Design af fælleskommunal IT-driftsorganisation

Chefkonsulent – Design af fælleskommunal IT-driftsorganisation Vil du være med til at forme fremtidens fælleskommunale IT-driftsorganisation i Region Midtjylland? Som chefkonsulent for etablering af driftsorganisationen får du en nøglerolle i et af de mest ambitiøse digitaliserings- og transformationsprojekter i den kommunale sektor – med fokus på høj cybersikkerhed, robust drift og stærk governance. Vi søger en profil, der kan omsætte strategiske visioner til en konkret og implementerbar driftsmodel på tværs af 19 kommuner.

Om rollen Som Chefkonsulent får du en central rolle i etableringen af det organisatoriske, styringsmæssige og operationelle fundament for et nyt fælleskommunalt IT-driftsfællesskab i Region Midtjylland. Rollen indgår i en nyetableret program- og transitionsorganisation og arbejder tæt sammen med transitionsledelsen og de øvrige arbejdsspor.

Formålet med rollen er at designe en robust, skalerbar og implementerbar driftsorganisation, der understøtter governance, service delivery og effektiv drift på tværs af kommunerne. Du skal omsætte strategiske målbilleder til en konkret Target Operating Model og et organisatorisk setup, der muliggør en sikker og effektiv transition fra lokale driftsmiljøer til et fælles driftsselskab.

Dine primære opgaver

• Udvikle og beskrive Target Operating Model for driftsselskabet
• Bidrage til tegning af organisationsstruktur, roller, governance og beslutningsveje
• Bidrage til design af driftsmodel og serviceområder
• Bidrage til udarbejdelse af servicekatalog
• Beskrive snitflader mellem driftsselskab og kommuner
• Identificere kompetence- og kapabilitetsbehov
• Etablere governanceframework
• Bidrage til principper for sourcing, standardisering og fleksibilitet
• Sikre sammenhæng mellem drift, arkitektur, cybersikkerhed og service management
• Facilitere workshops og beslutningsprocesser
• Bidrage til udarbejdelse af beslutningsoplæg og organisationsmateriale
• Understøtte transitionsplanlægning og implementering

Vi forestiller os, at du

• Har solid erfaring med design af IT-driftsorganisationer eller shared service-miljøer
• Har erfaring med transformationsprogrammer og organisatorisk etablering
• Har indsigt i service management, governance og IT operating models
• Har erfaring fra offentlig sektor eller større organisationer (en fordel)
• Har forståelse for enterprise-arkitektur, cybersikkerhed og infrastrukturdrift
• Er erfaren i ITIL®, governanceframeworks og organisatorisk design
• Kan skabe struktur og retning i komplekse forløb
• Arbejder både strategisk og operationelt
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner
• Er analytisk, pragmatisk og løsningsorienteret

Vi tilbyder Du får en unik mulighed for at præge etableringen af en ny fælleskommunal driftsorganisation med stor strategisk og samfundsmæssig betydning. Rollen er en del af et komplekst transformationsprogram med høj ledelsesmæssig bevågenhed og et stærkt fagligt miljø.

Du vil arbejde tæt sammen med transitionslederen, arkitekter, projektledere, økonomi- og jurafunktioner samt IT-chefer og nøglepersoner i de deltagende kommuner. Samtidig får du en bred samarbejdsflade til styregrupper og referencegrupper på tværs af organisationen.

Vi tilbyder en hverdag præget af høj faglighed, samarbejde og indflydelse, hvor du får mulighed for at sætte retning for fremtidens kommunale IT-drift i et samarbejde mellem 19 kommuner.

Du ansættes formelt i Aarhus Kommune, som en del af transitionsorganisationen, og refererer til transitionsmanageren, som leder projektet om fælles IT-drift i Region Midtjylland. Transitionsorganisationen refererer til KD-Net, som er de samlede kommunaldirektører i regionens kommuner.

Din primære arbejdsplads vil ligge i Aarhus, men hybridarbejde vil være en stor del af din dagligdag, da organisationen i sagens natur er spredt over alle regionens 19 kommuner.

Den tilbudte stilling er tidsbegrænset til 2 år, men det forventes at der ved programmets afslutning vil være mulighed for at overførsel til det nyetablerede driftsselskab.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på 'Søg stillingen' for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist er 11. september 2026

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Transitionsmanager Jens Anton Vestergaard Ravn, mobil: 20209700