Projektleder – Etablering af fælleskommunal IT-driftsorganisation

Vil du stå i spidsen for nogle af de mest komplekse og strategisk vigtige projekter i den kommunale IT-sektor? Som projektleder får du en nøglerolle i etableringen af et nyt fælleskommunalt IT-driftsfællesskab for 19 kommuner i Region Midtjylland – med særligt fokus på robust drift, stærk governance og høj cybersikkerhed.

Om rollen Som projektleder får du en central rolle i opbygningen af det tekniske, organisatoriske og styringsmæssige fundament for en fælleskommunal IT-driftsorganisation. Du bliver en del af en ny program- og transitionsorganisation, hvor du arbejder tæt sammen med transitionsledelsen, arkitekter, øvrige projektledere samt aktører fra de 19 kommuner.

Din opgave er at sikre professionel planlægning, styring og gennemførelse af projekt- og transitionsspor fra analyse til implementering og overgang til drift. Du vil blandt andet få ansvar for projektspor inden for strategisk IT-sikkerhed og cybersikkerhed, hvor du er med til at sikre et højt sikkerhedsniveau i fremtidens fælles driftsselskab.

Dine primære opgaver

• Planlægge, etablere og drive projekt- og transitionsspor fra analysefase til implementering
• Sikre fremdrift, koordinering og leverancestyring på tværs af projektspor
• Udarbejde og vedligeholde projektplaner, milepæle og statusrapportering
• Koordinere aktiviteter på tværs af de deltagende kommuners IT-organisationer
• Identificere og håndtere tekniske og organisatoriske afhængigheder
• Identificere, analysere og mitigere risici – særligt inden for cybersikkerhed
• Udarbejde beslutningsoplæg, statusmateriale og ledelsesrapportering
• Understøtte styregruppe og programledelse med relevant styringsinformation
• Bidrage til etablering af governance, driftsmodeller og service management
• Sikre høj kvalitet og fremdrift i projektleverancer

Vi forestiller os, at du

• Har solid erfaring med komplekse IT-infrastruktur- eller transformationsprojekter
• Har erfaring med hele projektlivscyklussen fra analyse til driftsoverdragelse
• Har stærk indsigt i IT-infrastruktur, cloud, netværk og særligt cybersikkerhed
• Har erfaring fra offentlig sektor, større driftsorganisationer eller leverandørsiden
• Har erfaring med governance, risikostyring og afhængighedshåndtering
• Har certificeringer som PRINCE2®, IPMA eller tilsvarende (en fordel)
• Har kendskab til ITIL® og service management (en fordel)
• Er robust og trives i komplekse transformationsmiljøer
• Kan skabe struktur og retning i foranderlige rammer
• Arbejder proaktivt og tager ansvar for fremdrift
• Har stærke samarbejds- og relationelle kompetencer
• Har organisatorisk forståelse og politisk tæft
• Er vedholdende og handlekraftig

Vi tilbyder Du får en unik mulighed for at spille en central rolle i etableringen af en ny fælleskommunal IT-driftsorganisation med stor strategisk betydning. Du bliver en del af et ambitiøst transformationsprogram med høj ledelsesmæssig bevågenhed og en bred samarbejdsflade på tværs af 19 kommuner.

I hverdagen arbejder du tæt sammen med transitionsmanageren, arkitekter, projektledere, PMO, økonomi- og jurafunktioner samt IT-chefer og tekniske nøglepersoner. Samtidig får du direkte berøring med styregrupper og ledelsesfora, hvor dine leverancer danner beslutningsgrundlag.

Vi tilbyder en hverdag præget af høj faglighed, stor indflydelse og komplekse opgaver – herunder ansvar for centrale spor som eks. strategisk IT- og cybersikkerhed.

Du ansættes formelt i Aarhus Kommune, som en del af transitionsorganisationen, og refererer til transitionsmanageren, som leder projektet om fælles IT-drift i Region Midtjylland. Transitionsorganisationen refererer til KD-Net, som er de samlede kommunaldirektører i regionens kommuner. Stillingen er tidsbegrænset til 2 år, men det forventes at der ved programmets afslutning vil være mulighed for overførsel til det nyetablerede driftsselskab.

Din primære arbejdsplads vil ligge i Aarhus, men hybridarbejde vil være en stor del af din dagligdag.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter aftale med udgangspunkt i gældende overenskomst og forhandling med relevant faglig organisation.

Ansøgning

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på 'Søg stillingen' for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist er 11. september 2026.

Samtaler afholdes i uge 38-39.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte transitionmanager Jens Anton Vestergaard Ravn, tlf. 2020900