Styrelsesdirektør til Skatteankestyrelsen

Vil du stå i spidsen for at sikre en kvalitetsbevidst og effektiv behandling af klagesager af stor samfundsmæssig betydning, og som har konsekvenser for den enkelte borger og virksomhed? Så er du måske den nye styrelsesdirektør for Skatteankestyrelsen.

Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed, som behandler klager over afgørelser på skatte- og vurderingsområdet, truffet af Skatteforvaltningen og Skatterådet.

Skatteankestyrelsen fungerer som sekretariat for de uafhængige afgørelsesmyndigheder: Landsskatteretten, skatteankenævnene, vurderingsankenævnene og motorankenævnene. Styrelsen behandler og forbereder afgørelsesudkast i klagesager, mens det er Landsskatteretten eller ankenævnet, der træffer den endelige afgørelse i sagen. Der er dog visse områder, hvor styrelsen selv træffer afgørelse.

Som direktør vil du få ansvaret for, at Skatteankestyrelsen træffer afgørelser på et neutralt og sagligt grundlag. Dertil kommer den vigtige opgave med at fastholde høj kvalitet i afgørelserne samtidig med, at der sikres en mere effektiv klagesagsbehandling. Det indebærer et stort fokus på effektive arbejdsgange og produktivitet, sagsbehandlingstider samt fokus på kernekompetencer i styrelsen.

Skatte-og Vækstministeriets koncern består af departementet og 10 styrelser fordelt over hele landet med samlet set ca. 12.000 medarbejdere. Som direktør for Skatteankestyrelsen får du en unik mulighed for at lede en organisation, som har stor betydning for den enkelte borger og virksomhed samt den samlede skatteforvaltning - en opgave, der er både vigtig og meningsfuld.

Som direktør i Skatteankestyrelsen står du i spidsen for ca. 400 medarbejdere fordelt på kontorer i Aalborg, København, Odense og Silkeborg. Det er en ambitiøs styrelse med høj faglighed, en stærk kultur og dygtige ledere og medarbejdere.

For at sikre høj kvalitet og effektiv behandling af klagesager har Skatteankestyrelsen brug for en direktør med stærk beslutningskraft, dokumenteret og solid topledererfaring samt dokumenteret evne til at skabe resultater af høj kvalitet i en styrelse med betydelige driftsopgaver – og gerne fra det statslige område. Derudover forventes det, at den kommende direktør:

• har stor analytisk kapacitet og kan foretage strategiske prioriteringer, træffe beslutninger og skabe synlige resultater
• udviser tydeligt lederskab og er i stand til at lede en driftssikker og effektiv organisation, hvor borgere og virksomheder oplever en effektiv, uafhængig og kompetent klagesagsbehandling, mens kerneinteressenter oplever styrelsen som lydhør og samarbejdsorienteret
• kan navigere i en politisk styret organisation og kontekst
• besidder stærke kommunikationsevner og kan formidle komplekst indhold klart, tydeligt og forståeligt på tværs af målgrupper og interessenter
• er en dygtig netværker, som skaber og understøtter gode og tillidsfulde relationer – både internt i styrelsen, på tværs af Skatte- og Vækstministeriets koncern og i forhold til eksterne samarbejdsparter
• kan sikre en kultur, som er funderet i Skatte- og Vækstministeriets værdier: Faglighed, ansvarlighed, samarbejde og udsyn.

Skatteankestyrelsen er organiseret i tre afdelinger, som hver ledes af en afdelingschef. Afdelingscheferne har direkte reference til styrelsesdirektøren.

Styrelsesdirektøren refererer til Skatte- og Vækstministeriets departementschef.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er klassificeret i lønramme 40/løngruppe 4. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i bestemmelserne i rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen ønskes besat på åremål.

Ansættelsesområdet er Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner.

Dit arbejdssted vil indtil videre være Ved Vesterport 6, 4. sal, 1612 København V.

Ansættelsen er betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden YDERST HEMMELIGT (YHEM) og indsende en tilfredsstillende straffeattest.

Tiltrædelse

Stillingen er med tiltrædelse den 1. januar 2027.

Ansøgning

Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning, CV og eksamensbevis via linket "Søg stillingen". Ansøgningsfristen udløber den 13. september 2026. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til H.M. Kongen.

Kandidater til stillingen kan forvente at skulle gennemgå test i ansøgningsprocessen.

I rekrutteringsprocessen samarbejdes med konsulentfirmaet Genitor. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved kontakt til partner Hanne Kristensen på tlf. 25117137.