Jobbeskrivelse
Om jobbet
Stillingsbeskrivelsen fra HOFOR A/S
I HOFOR leverer vi kritisk infrastruktur til ca. 1 mio. mennesker i hovedstadsområdet. Bag den daglige drift står en række centrale systemer, som understøtter alt fra økonomi og HR til indkøb og forretningsprocesser. Som teamleder for ERP får du en vigtig rolle i, at sikre disse systemer både fungerer stabilt i dag og udvikler sig i takt med fremtidige behov.
Ansvar for drift, udvikling og medarbejdere
Du får personaleansvaret for syv specialister, som arbejder med D365 Finance and Operations og tidsregistreringssystemet Worklinq. Som teamleder sætter du retning for teamet og skaber rammerne for, at medarbejderne kan lykkes. Du prioriterer opgaverne, understøtter samarbejdet med forretningen og sikrer, at teamet leverer en stabil og professionel systemunderstøttelse.
Dine primære opgaver er at:
Lede og udvikle medarbejdere
Prioritere og koordinere teamets opgaver og udviklingsinitiativer
Sikre stabil drift og løbende udvikling af ERP-løsningerne
Være sparringspartner for forretningen og skabe gode samarbejder på tværs af organisationen
Sikre kvalitet, struktur og fremdrift i teamets leverancer samt sikre at systemer, løsninger og programtilretninger er veldokumenterede og ajourførte.
Bidrage til udviklingen af HOFORs systemlandskab
De kommende år byder på flere udviklings- og moderniseringsinitiativer, hvor teamet får en vigtig rolle i at videreudvikle de løsninger, som understøtter forretningen.
Erfaren leder med forståelse for ERP og forretning
Vi søger en leder, der trives med at skabe resultater gennem andre og som kan balancere mennesker, drift og udvikling. Du har solid erfaring med personaleledelse af specialister i en større organisation og forstår, hvordan ERP-systemer understøtter forretningskritiske processer. Samtidig er du dygtig til at skabe relationer og samarbejde på tværs af forskellige fagområder.
Vi lægger vægt på, at du:
Har minimum 5 års ledererfaring fra komplekse organisationer
Har erfaring med ERP-systemer, fx D365 Finance and Operations
Har erfaring med at prioritere og koordinere både drifts- og udviklingsopgaver
Arbejder struktureret og følger op på aftaler og leverancer
Kan samarbejde med interessenter på tværs af driftsorganisationerne, HR, Økonomi og IT m.fl.
Kommunikerer sikkert på både dansk og engelsk. Dansk er det primære arbejdssprog i HOFOR, mens engelsk anvendes ved fx faglige konferencer i international sammenhæng.
Som leder er du nærværende, tydelig og god til at skabe engagement. Du sætter retning, følger op og giver medarbejderne plads til at tage ansvar og udvikle sig.
Du trives med at:
Udvikle medarbejdere og skabe resultater gennem teamet
Skabe løbende forbedringer og en klar struktur
Samarbejde på tværs af organisationen
Træffe beslutninger og følge op
Sikre høj kvalitet i både processer og leverancer
7 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
ERP-teamet består af syv engagerede specialister med solid faglig kompetence og et velfungerende samarbejde. Du bliver en del af Operationelt Regnskab og refererer til afdelingschefen sammen med to teamlederkolleger for henholdsvis bogholderi og løn. I økonomiområdet får du omkring 60 kolleger, og du bliver en del af en kultur præget af tillid, åbenhed og samarbejde. Her hjælper vi hinanden med at få tingene til at fungere.
Vi tilbyder fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her .
Sådan bliver du vores kollega
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 4. september 2026, men meget gerne før. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge stillingen. Derfor skal du ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du kort beskriver din motivation for at søge. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her.
Vi indkalder løbende til samtaler og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.
Ved 2. samtale tager vi udgangspunkt i en personlighedsprofil, som du udfylder på forhånd.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Ann-Maria Levring Drews på 34458200 eller anndre@hofor.dk
Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse til "Fortroligt", ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Søg stillingen ved at klikke på "Søg stillingen".
Hos os får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
Application due
04-09-2026
Start date
Department
Operationel Regnskab & ERP
-->
Work hours
Position category
Position category
Økonomi og controlling
Workplace
Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København
Homepage
http://www.hofor.dk/
Workplace
Reference
Custom text 1
Custom text 2
Custom text 3
Custom list 1
Custom list 2
Nej
Custom list 3
Attachments
-->
Tips til din ansøgning
-->
Contact
Ann-Maria Lewring Drews
Afdelingschef
E-mail
+4534458200
E-mail
E-mail
E-mail
Kilde: Originalt opslag på Jobnet ↗ · Opslags-ID: E11159655