Bliv en del af SSP-teamet i UngHerning

Vil du være med til at skabe trygge fællesskaber, styrke unges trivsel og forebygge kriminalitet?
I UngHerning søger vi to engagerede SSP-medarbejdere, som brænder for arbejdet med børn, unge og familier. Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kollegaer, høj grad af ansvar og gode muligheder for at præge udviklingen af den forebyggende indsats i Herning Kommune.

Vi søger to nye kollegaer til SSP-området. Den ene stilling er fast, mens den anden er tidsbegrænset frem til 1. april 2027.

Om jobbet
Du bliver en del af afdelingen Klub, Fritid og SSP i UngHerning.

Vi arbejder med trivselsfremmende, fællesskabsskabende og kriminalitetsforebyggende indsatser på både individ-, gruppe- og lokalsamfundsniveau. Vi tror på, at stærke fællesskaber og meningsfulde fritidsaktiviteter er en vigtig del af det forebyggende arbejde, og derfor arbejder vi i SSP tæt sammen med UngHernings klubber og fritidstilbud.

Du får en central rolle i arbejdet med at skabe de bedste rammer for børn og unges trivsel og udvikling. Hverdagen er varieret, til tider uforudsigelig og altid meningsfuld. Du vil samarbejde med unge, familier, skoler, politi, sociale myndigheder, foreninger og mange andre aktører omkring forebyggelse og trivsel.

Du bliver samtidig en del af et SSP-team, hvor vi prioriterer faglig sparring, fælles opgaveløsning og et stærkt kollegialt fællesskab.

Dine opgaver
Du vil blandt andet komme til at arbejde med:

• oplæg, undervisning og workshops for elever og forældre i 3., 7. og 8. klasse
• facilitering af møder og processer med professionelle, forældre, borgere og lokalmiljøer
• individuelle forløb med unge og deres familier
• udvikling og gennemførelse af fællesskabsorienterede og inkluderende aktiviteter
• opsøgende arbejde blandt unge, både i bybilledet og ved UngHernings aktiviteter, klubber, camps og events
• deltagelse i tværfaglige forebyggende indsatser.

Hvad kan du forvente?
Du kan forvente et spændende, udfordrende og afvekslende arbejde, hvor ingen dage er helt ens.

Vi tilbyder:

• et stærkt arbejdsfællesskab med engagerede og hjælpsomme kollegaer og samarbejdspartnere
• høj faglighed og gode muligheder for sparring
• stor grad af frihed og ansvar i løsningen af opgaverne
• mulighed for at være med til at udvikle fremtidens forebyggende indsatser
• dynamiske hverdage, hvor ikke to dage er ens
• fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstiden.

Arbejdstiden varierer, da vi arbejder dér, hvor de unge er. Derfor vil arbejdet ligge både i dagtimerne, om aftenen og lejlighedsvis i weekender.

Vi søger dig, som
Har en pædagogisk eller socialfaglig uddannelse og gerne erfaring med forebyggende arbejde blandt børn og unge.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med SSP-arbejde, fritids- og ungdomspædagogik eller tværfagligt samarbejde, men det vigtigste er, at du har lysten og kompetencerne til at skabe relationer og gøre en forskel.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med eller interesse for SSP- og kriminalitetsforebyggende indsatser
• er stærk i relations arbejdet og trives i mødet med unge mennesker
• brænder for at gøre en positiv forskel for børn og unge
• er en dygtig formidler over for både børn, unge og voksne
• kan facilitere møder og skabe fremdrift i samarbejder
• kan motivere og engagere både forældre, frivillige og samarbejdspartnere
• arbejder selvstændigt og samtidig indgår naturligt i tværfaglige fællesskaber
• bevarer overblikket og arbejder systematisk, også når der er mange opgaver i gang
• er fleksibel i forhold til arbejdstider og arbejdsopgaver. Du skal være indstillet på at arbejde 2 aftner om ugen i perioder.

Vi glæder os til at høre fra dig

Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til:

• afdelingsleder Lise Kjærgaard, telefon 22 25 62 86
• på www.ungherning.dk

Ansættelsesforhold

• løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. november 2026
• den faste stilling er som udgangspunkt 37 timer ugentligt
• den tidsbegrænsede stilling er som udgangspunkt 34 timer og løber frem til 1. april 2027
• begge stillinger indebærer fleksibel arbejdstilrettelæggelse.

Ansøgningsfrist
Mandag den 7. september 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 11. september 2026

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.