Teknisk servicemedarbejder Distrikt Nord

Teknisk servicemedarbejder - Vej, Ejendom og Affald - Distrikt Nord

Om jobbet

Til Kalundborg Kommunes tekniske drift og service søges pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter, en teknisk servicemedarbejder.

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Stillingen er planlagt i dagvagter.

Der arbejdes i en gruppe, der koordinerer og fordeler opgaver i fællesskab, samt i samarbejde med en distriktskoordinator. Geografisk er ejendomsdriften opdelt i tre distrikter med mindre geografisk opdelte grupper i hvert distrikt.

Arbejdsopgaverne er som udgangspunkt placeret i distrikt nord.

Din profil:

Vi forventer

• at du har en teknisk eller en håndværksmæssig baggrund
• at du kan arbejde selvstændigt
• at du har flair for pc arbejde, samt programmer og systemer
• at du er serviceminded, har et godt humør og evner den positive dialog
• at du er ansvarlig og engagerer dig i arbejdet
• at du er fleksibel og har lyst til at have en stor kontaktflade med mange forskellige mennesker i forskellige aldersgrupper.
• at du har kørekort

Derfor skal du vælge os:

Vi kan tilbyde

• et job i et aktivt og foranderligt miljø
• en afvekslende arbejdsdag
• engagerede kolleger
• oplæring

Løn og ansættelsesvilkår:

I henhold til gældende overenskomst med FOA.

Forventet lønniveau (afhængig af kvalifikationer og erfaring): Ufaglært kr. 28.900-31.000, håndværksmæssig uddannelse kr. 30.000-34.000, uddannet ejendomsservicetekniker kr. 32.000-34.000. Arbejdsgiver betaler fuld pension.

Hvis du vil vide mere:

Yderlige oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Distriktskoordinator Benjamin Svedborg

Mail: behs@kalundborg.dk, tlf.: 24 61 83 49

Ansøgning:

Ansøgning via nedenstående link med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse.

Ansøgningsfristen er den 27. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført den 1. september 2026

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.