Ledertrainee, Brugsen Jægersborg Allé

Ledertrainee søges til Brugsen Jægersborg Allé

– bliv en del af fremtidens ledere i Coop

Vil du være leder, og vil du udvikle dig i et fællesskab, hvor du ikke står alene? Så er det nu, du skal gribe muligheden.

Coop Danmark A/S søger en ambitiøs ledertrainee til Brugsen på Jægersborg Allé – en stor, travl butik med masser af muligheder og høje ambitioner. Her bliver du en del af et stærkt team og en hverdag, hvor du får ansvar, bliver udfordret og udvikler dig hurtigt.

En butik med højt niveau og stærkt sammenhold

Brugsen Jægersborg Allé er en stor butik med mange afdelinger og et højt aktivitetsniveau. Coop Danmark A/S har fokus på kvalitet, gode kundeoplevelser og på at spille hinanden gode i hverdagen.

Butikken er også kendt for stærk ledelse og udvikling – blandt andet med anerkendelse som årets butik i distriktet – og et miljø, hvor man prioriterer at løfte talenter og give dem ansvar.

“Kom med på holdet og lær, hvordan man som købmand skaber resultater gennem fokus på drift og medarbejdere. Hvis du performer, er der masser af spændende jobmuligheder i Coop – både i butikker og på Coop Danmark A/S's hovedkontor. Jeg vil i hvert fald gøre mit for, at du kommer til at lære en masse og få en rigtig god start på din karriere.”
— Morten Nielsen, uddeler

Din hverdag som ledertrainee

Som ledertrainee bliver du en central del af butikken fra dag ét. Du lærer at forstå hele forretningen – og du får lov til at prøve kræfter med ledelse i praksis.

Du arbejder tæt sammen med lederteamet og får gradvist mere ansvar i takt med din udvikling.

Du kommer blandt andet til at:

• Tage ansvar i den daglige drift og lære at lede på gulvet.
• Arbejde med salg, indtjening og optimering.
• Planlægge og skabe struktur i en travl hverdag.
• Motivere og samarbejde med kolleger.
• Få indsigt i bemanding, ledelse og udvikling af medarbejdere.

Fra ledertrainee til souschef

Ledertrainee er ikke bare en uddannelse – det er starten på din karriere.

Mange af Coop Danmark A/S's ledertrainees fortsætter efterfølgende som ledere i Coop – eksempelvis som souschefer eller afdelingsledere – og bliver en vigtig del af Coop Danmark A/S's talentpipeline.

En af Brugsens nuværende souschefer startede selv som ledertrainee på Jægersborg Allé og har i dag ansvar for den daglige drift og ungarbejdere.

“Hvis du er i tvivl, skal du gøre det. Det er sjovt, intenst, socialt og virkelig lærerigt, og der er altid mulighed for at bygge videre på uddannelsen. Du lærer også dig selv at kende på en helt ny måde i løbet af de to år.”
— Mads Bjerregaard Larsen, Souschef (tidligere ledertrainee i Brugsen, Jægersborg Allé)

Et uddannelsesforløb med fællesskab i centrum

Ledertraineeuddannelsen er meget mere end “skole”.

Du bliver en del af et fast hold med andre ledertrainees fra hele Coop – på tværs af kæder – hvor I følger hinanden gennem hele forløbet.

Undervisningen foregår i moduler, hvor du bor på skolen i perioder, og hvor læring sker gennem samarbejde, praksis og alternative læringsformer – ikke kun klassisk klasseundervisning.

Samtidig arbejder du i butikken, hvor du hver dag omsætter din læring til praksis og udvikler dine kompetencer i virkelige situationer.

Hvem er du?

Du har en gymnasial baggrund (HHX og EUX giver direkte adgang, STX, HF og HTX kræver et 5 ugers online adgangsgivende kursus).

Coop Danmark A/S forestiller sig, at du:

• Har interesse for detailhandel og ledelse.
• Er nysgerrig på mennesker, drift og resultater.
• Har lyst til at udvikle dig og tage ansvar.

Som person er du:

• Engageret og klar på at lære.
• En teamplayer, der bidrager til fællesskabet.
• Ansvarsbevidst og tager initiativ.
• Klar på en hverdag med tempo og udfordringer.

Hvad får du hos Coop Danmark A/S?

• En 2-årig lederuddannelse med både praksis og skoleophold.
• Et stærkt fællesskab – både i butikken og på uddannelsen.
• Tæt sparring og løbende udvikling.
• En hverdag med ansvar og høj læring.
• Gode karrieremuligheder i Coop.

Ledertraineeuddannelsen indeholder i alt 9 skolemoduler plus to akademifag af hver 10 ECTS. Det betyder, at når du har gennemført akademifagene, har du 20 ECTS med i rygsækken, som også kan bruges til at videreuddanne dig på akademiniveau efter. Du kan læse meget mere om uddannelsen her.

Vil du med på holdet?

Hvis du vil være en del af et stærkt fællesskab, udvikle dig som leder og tage første skridt mod en karriere i Coop, så vil Coop Danmark A/S rigtig gerne høre fra dig.

Du er meget velkommen til at kontakte uddeler Morten Nielsen på 3963 0880 – eller kig forbi butikken til en uformel snak.

Send din ansøgning via “Ansøg nu”. Coop Danmark A/S behandler ansøgninger løbende og lukker opslaget, når den rigtige person er fundet.

Bliv ledertrainee i Brugsen Jægersborg Allé – og bliv en del af et fællesskab, der udvikler fremtidens ledere I Brugsen er Coop Danmark A/S tættere på kunderne

I Brugsen arbejder Coop Danmark A/S ud fra Coop Danmark A/S's DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab.

Det betyder, at Coop Danmark A/S tager ansvar for Coop Danmark A/S's beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og Coop Danmark A/S tror på, at kvalitet opstår, når Coop Danmark A/S deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.

Brugsen er den lokale købmand og et vigtigt aktiv i de byer, Coop Danmark A/S er repræsenteret.

Coop Danmark A/S nyder fordelene af at være en del af en kæde, samtidig med at Coop Danmark A/S kan drive butikkerne med fokus på lokale initiativer, lokale varer osv. Coop Danmark A/S er en vigtig brik i byens liv – Coop Danmark A/S både støtter og tager initiativ til lokale arrangementer, som giver et twist i det daglige arbejde.

Coop Danmark A/S er desuden mindre butikker med et rigtig godt sammenhold, hvor hver medarbejder får meget ansvar, og Coop Danmark A/S hjælper hinanden med alle opgaver.

Bliver du ansat i Brugsen, bliver du en del af Coop-familien.

Coop Danmark A/S er omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop Danmark A/S en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i Coop Danmark A/S's cirka 900 butikker over hele Danmark.

Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.

Coop Danmark A/S er ejet af Coop Danmark A/S's 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.

Coop Danmark A/S værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber Coop Danmark A/S plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer Coop Danmark A/S en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.