Engageret lærer til Kirstinebjergskolens udskolingsafdeling – Tidsbegrænset stilling

Vil du være en del af en udskoling, hvor faglighed, fællesskab og udvikling går hånd i hånd?
Motiveres du af at gøre en forskel for unge mennesker i en vigtig fase af deres liv?
Så er det måske dig, vi søger.

Fra 1. november 2026 søger Kirstinebjergskolens udskolingsafdeling på Havepladsvej en lærer på fuld tid i en tidsbegrænset stilling i forbindelse med barselsorlov.

Om stillingen

Stillingen indeholder undervisning i dansk og engelsk. Derudover vil det være dejligt, hvis du også kan undervise i madkundskab og har lyst til at indgå i vores profiltimer. Profiltimer er timer med fokus på engagement, fællesskab og gode oplevelser, og hvor eleverne har været med til at give input til indholdet.

Som en del af stillingen indgår også en pulje timer, der anvendes til vikardækning eller som støtte i undervisningen hos en kollega. Indholdet planlægges i dialog med ledelsen og med afsæt i elevernes og afdelingens behov.

Vi hører meget gerne fra dig, hvis du brænder for undervisning i udskolingen og kan se dig selv i flere af de faglige og pædagogiske opgaver, som stillingen rummer.

Hvem er vi?

Udskolingen på Havepladsvej er kendetegnet ved gode professionelle fællesskaber, høj faglighed og en uhøjtidelig omgangstone. Her møder du både erfarne og nyere kolleger, som samarbejder tæt om at skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel.

Vi tror på, at gode løsninger skabes i fællesskab. Derfor har vi en åben dialog mellem medarbejdere og ledelse, stor tillid til den enkelte og teams, der arbejder selvstændigt med et fælles ansvar for elevernes udvikling.

• et kollegialt fællesskab med plads til humor og sparring
• stor indflydelse på egen praksis og undervisning
• fleksible muligheder for planlægning og forberedelse
• gode arbejdsfaciliteter og adgang til relevante digitale værktøjer
• et gennemsnitligt undervisningstal på 750 timer årligt for fuldtidsansatte lærere.

• er engageret, autentisk og stærk i relationsarbejdet med unge mennesker
• kan skabe tydelige rammer og udøve sikker klasserumsledelse
• tør tænke kreativt og skabe motiverende undervisning
• arbejder systematisk med feedback og elevernes læringsprogression
• møder elever, forældre og kolleger med en anerkendende tilgang
• tager ansvar for både læring og trivsel i et tæt professionelt samarbejde
• ønsker aktivt at bidrage til udviklingen af skolens læringsmiljøer.

En skole i udvikling

På Havepladsvej arbejder vi målrettet på at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever. Vi er blandt andet inspireret af UDL og Læringsrum 2.0 og har fokus på at udvikle læringsmiljøer, der giver alle unge mulighed for at lykkes fagligt, socialt og personligt.

En central platform for afdelingens pædagogiske arbejde er KRAP.

På hele Kirstinebjergskolen er vi optaget af udvikling. Vi afprøver gerne nye idéer og initiativer, der kan styrke elevernes læring, trivsel og fællesskaber. Samtidig prioriterer vi et stærkt teamsamarbejde, fordi vi ved, at de bedste resultater skabes sammen.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Per Nielsen, 7210 6251 eller distriktsskoleleder Pernille Wiinberg Kragelund, 4126 2787.

Løn- og ansættelsesforhold

I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 

Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Kun ved børn under 15 år Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

På skoleområdet organiseres arbejdet fleksibelt med et gennemsnitligt årligt undervisningstal på 750.

Stillingen er en tidsbegrænset fuldtidsstilling med tiltrædelse senest 1. november 2026.

Ansættelsessamtaler

Forventes afholdt i uge 39.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge

Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
 Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk 

Ansøgningsfrist

11. september 2026.