2 controllere/kontraktforhandlere til Borger & Arbejdsmarked

Familieområdet styrker den økonomiske styring.

Til det formål har vi brug for 2 controllere/kontraktforhandlere.

Dine primære opgaver

I rollen som kontraktforhandler skal du sikre ensartede og gennemsigtige kontraktforløb, høj kvalitet i samarbejdet med både interne og eksterne leverandører. Dette kombineret med rollen som controller, hvor fokus skal være økonomisk bæredygtighed alt sammen med udgangspunkt i det socialfaglige fokus.

Du vil ligeledes bidrage med:

• Udarbejdelse og forhandling af kontakter og aftaler med leverandører såvel interne som eksterne tilbud
• Løbende at følge op på eksisterende kontrakter, hvor der er blik for pris, kvalitet, ydelsernes indhold og omfang, som sikrer mindst indgribende tilbud
• God kontraktstyring, hvor der sikres klare og holdbare aftaler
• Opbygge og udvikle relevant ledelsesinformation
• Understøtte udviklingen af området, herunder proaktivt at udarbejde relevante analyser

Du bliver en del af Sekretariatet i Borger & Arbejdsmarked i Esbjerg Kommune. Vi er et stærkt team på 21 dedikerede medarbejdere i sekretariatet, hvor vi er tæt på det politiske niveau i kommunen. Du kan glæde dig til at blive en del af en forvaltning, der understøtter børn, unge og voksnes udvikling mod et aktivt og meningsfuldt liv i fællesskab med andre.

Du vil ligeledes arbejde meget tæt sammen med Familierådgivningen, da afgørelse om anbringelse sker her. Derfor vil du også have arbejdsdage med fysisk fremmøde i Familierådgivningen, ligesom du også vil skulle besøge de enkelte anbringelsessteder.

Din profil

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke altafgørende. Det vigtigste er, at du har stort kendskab og interesse for til det socialfaglige arbejde og økonomisk forståelse samt juridiske kompetencer. Du kan derfor enten have en socialfaglige, økonomisk eller juridisk baggrund.

Du skal kunne arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med mange dygtige og engagerede fagfolk, så du vil trives bedst i stillingen, hvis du nyder at skabe netværk og samarbejde bredt.

Som person håber vi, at du er nysgerrig af natur, så du kan udfordre og udvikle vores måder at gøre tingene på. Vi er åbne for forslag og bliver sammen hele tiden bedre.

For at passe godt ind i teamet er det vigtigt, at du er dedikeret, ansvarsfuld og brænder for både drift og udvikling.

En attraktiv arbejdsplads

Hverdagen i Sekretariatet er travl, men her er altid plads til, at vi også kan grine sammen. Du kommer til at samarbejde med de 21 kollegaer i Sekretariatet, og derudover vil du opbygge et stort netværk til resten af organisationen.

Vi sørger for, at du får en god introduktion til forvaltningen og opgaverne. Det er vigtigt for os med et godt arbejdsmiljø, og vi håber du vil bidrage med humor og højt humør.

Vi tilbyder alle vores medarbejdere gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Mere om Borger & Arbejdsmarked

Borger & Arbejdsmarked er en af Esbjerg Kommunes fem forvaltninger, og vi arbejder med de store velfærdsområder beskæftigelse, borgerservice og det specialiserede børneområde.

I Sekretariatet har vi administrative, økonomiske, supporterende og tværgående funktioner for hele forvaltningen. Vi bidrager til ledelses- og udviklingsorienterede projekter og yder desuden sekretariatsbistand til politiske udvalg og råd.

Løn- og ansættelsesvilkår

Tiltrædelse snarest muligt.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen med fleksordning. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Gitte Ulsø Madsen på tlf. 23 34 96 93. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: Den 12. november 2026.

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted torsdag d. 19. november 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.