Økonomikonsulent i Borger & Arbejdsmarked - Genopslag

Brænder du for effektiv kommunal økonomistyring og support? Kan du lide at arbejde selvstændigt og trives du i en hverdag, hvor vi samarbejder på tværs om mange forskelligartede opgaver, så er du måske vores nye økonomikonsulent.

Du bliver en del af Sekretariatet i Borger & Arbejdsmarked i Esbjerg Kommune. Vi er et stærkt team på 21 dedikerede medarbejdere i sekretariatet, hvor vi er tæt på det politiske niveau i kommunen. Du kan glæde dig til at blive en del af en forvaltning, der understøtter børn, unge og voksnes udvikling mod et aktivt og meningsfuldt liv i fællesskab med andre.

Din profil

Du har en relevant økonomisk uddannelse. Det er en fordel, hvis du har flere års erfaring med kommunal forvaltning, men ikke et krav.

Som person håber vi, at du er nysgerrig af natur, så du kan udfordre og udvikle vores måder at gøre tingene på. Vi er åbne for forslag og bliver sammen hele tiden bedre.

En del af dine opgaver kræver et tæt samarbejde med mange dygtige og engagerede fagfolk, så du vil trives bedst i stillingen, hvis du nyder at skabe netværk og samarbejde bredt.

For at passe godt ind i teamet er det vigtigt, at du er dedikeret, ansvarsfuld og brænder for både drift og udvikling.

En attraktiv arbejdsplads

Hverdagen i Sekretariatet er travl, men her er altid plads til, at vi også kan grine sammen. Du kommer til at samarbejde med de 21 kollegaer i Sekretariatet, og derudover vil du opbygge et stort netværk til resten af organisationen.

Vi sørger for, at du får en god introduktion til forvaltningen og opgaverne. Det er vigtigt for os med et godt arbejdsmiljø, og vi håber du vil bidrage med humor og højt humør.

Vi tilbyder alle vores medarbejdere gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Stort ansvar og spændende opgaver

Som økonomikonsulent får du sammen med kontorchefen og syv kollegaer ansvaret for mange typer økonomiopgaver på tværs af de store velfærdsområder: Det specialiserede børneområde, Jobcenter og Borgerservice. Du refererer til kontorchefen.

Dine arbejdsopgaver vil blandt meget andet være:

• Takstberegning på det specialiserede børneområde
• Budgetopfølgninger på det specialiserede børneområdes udførerside, herunder opgaver i forbindelse med budgetlægning og regnskabsafslutning
• Ledelsesinformation
• Budgetrevisioner
• Diverse regnskabs- og afstemningsopgaver
• Back up på diverse opgaver
• Ad hoc opgaver

Det er en fordel hvis du har kendskab til økonomisystemet KMD Opus og at Excel er et kendt værktøj.

Mere om Borger & Arbejdsmarked

Borger & Arbejdsmarked er en af Esbjerg Kommunes fem forvaltninger, og vi arbejder med de store velfærdsområder beskæftigelse, borgerservice og det specialiserede børneområde.

I Sekretariatet har vi administrative, økonomiske, supporterende og tværgående funktioner for hele forvaltningen. Vi bidrager til ledelses- og udviklingsorienterede projekter og yder desuden sekretariatsbistand til politiske udvalg og råd.

Løn- og ansættelsesvilkår

Tiltrædelse 1. november 2026.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen med fleksordning. Der vil efter oplæring være mulighed for hjemmearbejde en dag eller to i ugen efter aftale med nærmeste leder.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Gitte Ulsø Madsen på tlf. nr. 23349693.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: 20. september 2026

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted torsdag d. 24. september 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.