Ernæringsassistent/kok/cater til Esbjerg Kommunes Madservice

Vi søger en ny kollega, der trives med fart over feltet og elsker en varieret arbejdsdag.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med start den 1. november 2026 eller efter aftale.
De fleste dage er arbejdstiden planlagt i tidsrummet fra 6.00 til 15.00. Der arbejdes som udgangspunkt hver 6. weekend og på enkelte helligdage.

Esbjerg Kommunes Madservice producerer kølemad til hjemmeboende, der er visiteret til madservice, samt komponenter til middagsmåltidet til modtagekøkkenerne på kommunes andre plejehjem.

Derudover leverer vi alle døgnets måltider til beboerne på plejehjemmet Hedelund samt mad til daghjemsbrugere, møder og arrangementer på plejehjemmet.

Vi leder efter dig der:

• har en naturlig evne til at uddelegere og samarbejde med andre
• er struktureret og har et godt overblik, selv når der er travlt
• er dygtig til at planlægge og kan prioritere opgaver effektivt

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• tilberedning af varme og kolde retter
• produktion af smørrebrød
• rengøring
• opvask
• pakning af mad
• kvalitetssikring af maden
• egenkontrol
• andre opgaver, der bidrager til at få et stort produktionskøkken til at fungere optimalt

Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med 30 dygtige og engagerede kolleger, hvor du altid har mulighed for faglig sparring og udvikling. Hos os får du en struktureret arbejdsdag hvor du kan bidrage med dine kompetencer.

Kan du se dig selv i denne rolle, og har du lyst til at blive en del af vores team? Så ser vi frem til at høre fra dig!

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende økonoma Mona Vejlgaard på tlf. 76 16 41 88.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
22. oktober 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.