Bliv Senior Platform Engineer og sæt den tekniske retning for intelligent automatisering

Vil du sætte den tekniske retning for de platforme, der driver intelligent automatisering på tværs af Nykredit-koncernen? Motiveres du af at kombinere platform engineering med stærk governance for at skabe modne og skalerbare kapabiliteter? Og af at udvikle rammer, standarder og værktøjer, der gør organisationen i stand til at bygge sikre og værdiskabende løsninger? Så er du måske vores nye Senior Platform Engineer.

Vi søger en erfaren Senior Platform Engineer, som kan tage teknisk ejerskab for UiPath, Microsoft Power Platform og tilhørende Azure-services. Du udvikler robuste platforme, etablerer standarder og guardrails og sikrer governance, sikkerhed, stabil drift og skalerbarhed, samtidig med at du får mulighed for at præge den tekniske retning gennem fagligt ejerskab og sparring i teamet.

Nykredit-koncernen er ejet af en forening af vores kunder, Forenet Kredit. Det betyder, at vi kan dele vores fremgang med vores kunder, når det går os godt, og at vi påtager os et særligt ansvar over for det samfund, vi er en del af. Det vil du også opleve, når vi kan byde dig velkommen som Senior Platform Engineer.

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver:

• Sætte den tekniske retning for UiPath Automation Suite, Microsoft Power Platform og tilhørende Azure-services. Du omsætter behov til en sammenhængende arkitektur, tydelige standarder og et realistisk roadmap.
• Administrere og videreudvikle platformene i den daglige drift. Det omfatter blandt andet miljøer, adgang og roller, kapacitet, licenser, UiPath Orchestrator, robotter og centrale platformskonfigurationer.
• Etablere og håndhæve governance, der gør det muligt for professionelle udviklere og citizen developers at arbejde sikkert og effektivt. Fokus er blandt andet på compliance, DLP-politikker, lifecycle management og kontrolleret skalering.
• Automatisere infrastruktur og leverancer med Infrastructure as Code og CI/CD samt udvikle fælles platformservices, integrationer og genanvendelige komponenter.
• Sikre stabile og skalerbare platforme gennem monitorering, observability, performanceopfølgning og systematiske forbedringer.
• Modne platformenes AI-kapabiliteter og omsætte nye muligheder i UiPath og Microsoft Power Platform til sikre, skalerbare og værdiskabende løsninger med tydelige rammer for governance og anvendelse.
• Sparre med udviklere, arkitekter og it-sikkerhed om løsningsdesign, tekniske valg og en hensigtsmæssig anvendelse af platformene.

Du får en rolle, hvor du først og fremmest ejer og udvikler de fælles platforme og samtidig løfter niveauet på tværs af området gennem arkitektur, governance og teknisk sparring. Du skal derfor ikke primært udvikle enkeltstående automatiseringer, men skabe de rammer, services og værktøjer, som andre bygger løsninger på.

Teknologier du kommer til at arbejde med

Du kommer primært til at arbejde med UiPath Automation Suite og Microsoft Power Platform i et Azure-miljø. Platformen bygger blandt andet på AKS/Kubernetes, Azure SQL, PostgreSQL, Entra ID og Azure-services. Vi automatiserer infrastruktur og leverancer med Bicep/Terraform, GitHub Actions, PowerShell og CLI-værktøjer. Derudover udvikler vi fælles services og integrationer ved hjælp af blandt andet C#/.NET, Python, TypeScript og via API’er.

**Er det dig, vi leder efter?
**Vi søger en erfaren teknisk profil, der tager ejerskab og trives med at udvikle platforme, som andre er afhængige af i hverdagen. Du behøver ikke kunne alle dele af vores stack fra start, men vi lægger især vægt på, at du:

• har solid praktisk erfaring med Azure, Kubernetes, Infrastructure as Code og CI/CD og kan bruge teknologierne til at skabe automatiserede og driftsstabile platforme,
• har erfaring med administration og governance af Microsoft Power Platform og UiPath Automation Suite eller relevant erfaring fra tilsvarende enterprise-platforme samt motivation for hurtigt at lære dem,
• kan omsætte forretningsmæssige og tekniske behov til arkitektur, standarder og robuste løsninger, der kan skaleres og vedligeholdes over tid,
• har god forståelse for integrationer, identitets- og adgangsstyring, sikkerhed, observability og stabil drift i komplekse it-miljøer,
• kommunikerer komplekse tekniske emner klart, tager ansvar for beslutninger og samarbejder konstruktivt på tværs af udvikling, arkitektur, sikkerhed, infrastruktur og forretning.

Det er en fordel, hvis du også har erfaring med citizen development, Center of Excellence-principper eller udvikling af interne platformsprodukter.

Til gengæld lover vi både udvikling og muligheder til dig, der vil og kan.

Din nærmeste leders ledelsesstil

Du refererer til Oliver Gruszczynski, Head of Automation Engineering. Oliver er tillidsfuld, tilgængelig og transparent og prioriterer et humoristisk og ærligt samarbejdsmiljø. Du får løbende sparring, faste 1:1-samtaler og et tydeligt fokus på din faglige og personlige udvikling.

**Vil du vide mere?
**Du er velkommen til at kontakte mig, Oliver Gruszczynski, Head of Automation Engineering, på tlf. 44 55 99 58, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på [email protected].

Vi indkalder løbende til samtaler og ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Vi er ikke helt som de andre

Nykredit-koncernen er nemlig ejet af en forening af vores kunder, Forenet Kredit. Det giver os bl.a. nogle særlige muligheder for at dele vores fremgang med vores kunder, fx gennem konkrete fordele, der gør det billigere at være kunde hos os. Det mærker man også i de lokalområder, vi er til stede i – fx når alle vores rådgivere i Nykredit og Spar Nord hvert år får et beløb til rådighed til at gøre en forskel for en lokal forening eller klub. Det kalder vi Det lokale løfte.

Som kollega mærker du også vores foreningsejerskab. Vi giver fx et medarbejderløfte, hvor vi lover udvikling og muligheder til dig, der vil og kan. Du vil derfor opleve, at din leder er ambitiøs – ikke mindst på dine vegne – og er trænet i at støtte din udvikling og guide dig videre, når du er klar til næste skridt i din karriere. Selvfølgelig i Nykredit-koncernen.

På tværs af Nykredit og Spar Nord får du cirka 5.500 nye kolleger, der sammen skaber vores foreningsejede arbejdsplads. Det gør vi med en kultur, der er præget af holdånd, ligeværd og handlekraft. Og med målet om at give vores kunder markedets bedste oplevelser.

Dét er bare nogle af fordelene ved at være en del af vores foreningsejede arbejdsplads.

Nykredit-koncernen omfatter bl.a. følgende brands Nykredit, Spar Nord, Totalkredit, Nybolig og Sparinvest.

Læs mere om ansættelsesprocessen samt vores behandling af personoplysninger.