Martech og Tracking Specialist til nyt team

Få data, platforme og aktiveringskanaler til at fungere sammen på tværs af nogle af Danmarks stærkeste mediebrands

I JP/Politikens Hus søger en erfaren Martech & tracking specialist til vores nye centrale team. Teamets mission er at gøre det lettere for kommercielle teams, produktteams og specialister at skabe relevante og sammenhængende kundeoplevelser på tværs af Politiken, Jyllands-Posten, Ekstra Bladet og Watch Medier. Et centralt mål er at forbinde fælles byggeklodser på tværs af brands og kanaler. Teamet ejer også koncernens adfærdsdata, som personalisering, aktivering og AI bygger på.

Rollen har to dele:

1. Martech. Du konfigurerer vores Martech-værktøjer og forbinder dem med hinanden og med vores egne platforme, så data kan aktiveres der, hvor de skaber værdi. Samtidig er du med til at designe vores nye Martech-arkitektur og sikrer, at løsningerne kører stabilt efter idriftsættelse.

2. Adfærdsdata. Du får ansvaret for den tekniske drift af vores adfærdsdataplatform, som indsamler data om brugernes adfærd på vores websites og apps. Du designer trackingplaner sammen med produktteams og bliver teamets bindeled til frontend- og app-teams om implementering og validering af tracking.

Du kommer til at samarbejde med Product Manager og teamets øvrige specialister om at omsætte prioriterede behov til fungerende løsninger. Du bidrager med teknisk sparring om gennemførlighed, afhængigheder og konsekvenser og følger løsninger fra teknisk afklaring til implementering og stabil drift.

Eksempler på dine første opgaver

• Etablere værktøjer og processer, så frontend- og app-teams selv kan implementere og validere tracking ud fra fælles trackingplaner.
• Være med til at designe vores nye Martech-arkitektur.
• Forbinde relevante byggeklodser i vores dataplatformmed fx Hightouch eller Bloomreach, så data kan aktiveres i relevante platforme og kanaler.

Forventninger til dig

• Har flere års praktisk erfaring som Martech Specialist, Martech Engineer, Tracking Engineer eller i en tilsvarende teknisk rolle.
• Har erfaring med eventbaseret dataindsamling, browser-tracking og trackingplaner.
• Har erfaring med at integrere og drive SaaS-platforme, dataplatforme og aktiveringskanaler.
• Har arbejdet praktisk med Martech-, CDP-, marketing automation- eller customer engagement-platforme.
• Kan konfigurere standardplatforme og udvikle de integrationer eller mindre tekniske komponenter, der er nødvendige for at få den samlede løsning til at fungere.
• Har erfaring med API'er, dataflows, events, test, fejlhåndtering og teknisk dokumentation.
• Har erfaring med drift, overvågning og fejlfinding af platforme og integrationer.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med

• Bloomreach Engagement, Snowplow, Google Analytics eller tilsvarende platforme.
• Tracking og omlægning eller udfasning af eksisterende tagging.
• Customer Data Platforms, marketing automation, customer journey orchestration eller onsite-personalisering.
• Cloudbaserede integrationsløsninger, API'er og eventbaserede integrationsmønstre.
• Medier, abonnement, e-handel eller andre forretninger med mange digitale kundekontakter.
• Produktorganisationer, hvor platforme og fælles byggeklodser anvendes af flere teams og brands.

Derfor skal du vælge rollen

Du får mulighed for at præge et nyt team fra starten og blive en nøgleperson i at få data til at flyde fra brugernes første klik til den rette kundeoplevelse på tværs af JP/Politikens Hus' brands. Du er med til at designe vores nye Martech-arkitektur fra bunden og du ejer hele kæden fra tracking til aktivering. Samtidig arbejder du tæt på produkt- og kommercielle teams, hvor dit arbejde hurtigt bliver synligt i kampagner, personalisering og nye produkter.

Du får stor indflydelse på valg af værktøjer, integrationer og arbejdsformer og mulighed for at forblive tæt på det tekniske håndværk.

Du en del af en åben og uformel arbejdsplads med høj grad af frihed og ansvar, faglige og sociale fællesskaber, pension og sundhedsforsikring.

Som en del af vores mediehus-familie kan vi tilbyde en dynamisk og inspirerende arbejdsplads, der står midt i en rivende digital udvikling.

Praktisk

Arbejdssted: Rådhuspladsen, København

Ansøgningsfrist: mandag 6. december 2026

Spørgsmål til stillingen: Data engineering Manager Lars Gundersen, [email protected]

Proces: Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

JP/Politikens Hus - Vi skaber oplyste borgere

JP/Politikens Hus er en af Nordens førende medievirksomheder med aktiviteter i Danmark, Norge, Sverige og Tyskland. Vi formidler oplysning, nyheder, debat og litteratur til borgerne, og det grundlæggende formål med JP/Politikens Hus er at sikre udgivelsen af frie, pålidelige og uafhængige medier. Koncernens udgivelser tæller blandt andet Ekstra Bladet, Jyllands-Posten og Politiken samt nogle af Danmarks toneangivende erhvervsudgivelser; vi ejer 49,9 pct. af Dagbladet Børsen og står bag Finans, Marketwire samt Watch Medier, som udgiver digitale medier i Danmark, Tyskland, Norge og Sverige. Med Politikens Forlag udgiver vi en række af Danmarks, Sveriges og Norges mest læste forfattere. Og i regi af Jyllands-Posten udgiver vi syv lokalaviser i Østjylland. Vi ejer også Saxo, Danmarks førende online boghandel og en af danskernes foretrukne bogstreamingtjenester. JP/Politikens Hus har 2.850 medarbejdere og havde i 2025 en omsætning på mere end 4,1 mia. kr.

JP/Politikens Hus er Danmarks førende privatejede medievirksomhed, der udgiver troværdige nyhedstitler, bøger, ugeaviser og nichemedier som alle læses, ses og høres bredt i hele landet og som passer ind i vores mission om at skabe oplyste borgere.

Vores baggrund er dybt forankret i trykt papir, men vores nutid er dybt fokuseret på en digital fremtid. Det er derfor vi har oprettet fællesenheden Digital Udvikling & Teknologi som består af godt 200 digitalt kompetente mennesker, der arbejder engageret med alle aspekter af digital produktudvikling, herunder arkitektur, teknik, UX, data, design, infrastruktur, kunstig intelligens og god ledelse.

Vi tror på fejl, tillid og hurtig læring som grundlæggende elementer i at udvikle og vedligeholde digitale bæredygtige løsninger og vi tror på, at dygtige medarbejdere kan have alle aldre, alle etniciteter og alle køn.