Vil du være med til at udvikle løsninger til en mere effektiv, digitalt understøttet og fremtidssikret administration og være en vigtig drivkraft bag den digitale transformation i Børne- og Ungdomsforvaltningen i København?

Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) i Københavns Kommune er Danmarks største forvaltning med omkring 80.000 brugere og 20.000 medarbejdere. Det forpligter, og det stiller høje krav til, hvordan vi organiserer, udvikler og digitalt understøtter vores opgaver til gavn for medarbejdere og ledere i forvaltningen – og vigtigst – til gavn for børn og unge i Københavns Kommune.

Derfor etablerede vi i foråret en ny, ambitiøs digital taskforce – TADO (Taskforce for Administrativ Digital Omstilling) – og søger nu flere udviklere til at bygge løsninger til at optimere og forenkle digitale administrative processer.

Om Task Force for Administrativ Digital Omstilling (TADO)

TADO er en vigtig strategisk drivkraft bag den digitale omstilling af administrationen i BUF. Taskforcens formål er at accelerere og udbygge den administrative digitalisering – med fokus på at gribe behovene fra brugerne og omsætte dem til tidssvarende, værdiskabende digitale løsninger baseret på både afprøvet og ny teknologi.

Gennem konkrete initiativer, afprøvninger og udviklingsprojekter skal TADO

Effektivisere og forenkle administrative arbejdsgange
Afprøve og implementere nye teknologier
Skabe bedre digitale løsninger, der frigiver tid til kerneopgaverne
Bidrage til, at digitale redskaber bliver en naturlig og integreret del af vores måde at arbejde på

Målet er at skabe en moderne, effektiv og attraktiv administration, hvor digitale værktøjer gør hverdagen nemmere og processerne mere enkle – og hvor vi fortsat leverer høj kvalitet i alt, hvad vi gør.

Om rollen

Som udvikler bliver du den, der bygger løsningerne til de nye digitale arbejdsgange. Du skal således, sammen med andre i teamet og sammen med ledere og fagspecialister, omsætte forretningens behov til digitale løsninger, som optimerer og forenkler opgaveløsningen og brugeroplevelsen på tværs af forvaltningen.

Vi søger kandidater, der passer til én eller flere af nedenstående profiler:

Systemudvikler (bl.a. React, Typescript, SQL, NodeJS, men vores tech stack er fleksibel)
ServiceNow-udvikler (konfiguration og scripting)
RPA/RDA udvikler (gerne UiPath)
AI-udvikler (gerne med erfaring i generativ AI, AI-agenter og automatiserede workflows)

Da TADO stadig er i en opbygningsfase – vi er p.t. otte medarbejdere, skal du også være med til at opbygge metoder og fælles processer, som teamet fremadrettet skal arbejde ud fra. Derfor søger vi dig, der både kan tænke metodisk, har stærke samarbejdsevner og er leverancefokuseret.

Primære opgaveområder

Alt efter din profil, interesser og kompetencer vil du komme til at arbejde med en række af nedenstående opgavetyper:

Designe og udvikle (bl.a. React, Typescript, SQL, NodeJS mv.) nye digitale løsninger i samspil med andre udviklere samt forretnings- og processpecialister
Analysere, designe og bygge RPA/RDA-løsninger (UiPath) i samarbejde med forretnings- og processpecialister
Udvikle og konfigurere AI-agenter/AI-workflows til automatisering af opgaver og dialogbaserede processer
Designe og udvikle funktionalitet i ServiceNow – herunder workflows, scripting og integrationer
Udvikle API-integrationer mellem ServiceNow, RPA-platforme og øvrige systemer
Optimere eksisterende automatiseringer og sikre stabil drift, monitorering og fejlhåndtering
Indgå i agile teams og deltage i sprint-planlægning, code reviews og backlog-prioritering
Dokumentere løsninger, udarbejde tekniske specifikationer og sikre governance efter gældende standarder
Indgå i test- og implementeringsforløb
Vurdere teknologimuligheder og indgå i teknologivalg sammen med koncernenheder
Indgå i det løbende arbejde med at løfte digital modenhed i forvaltningen

Dine kvalifikationer og kompetencer
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, som fx cand.it, ingeniør, datalog eller tilsvarende. Det er en fordel, hvis du har erfaring med at indgå i tværfaglige teams i digitaliseringsprojekter eller -programmer. Du har sandsynligvis arbejdet i større organisationer og med udviklingsprojekter og i krydsfeltet mellem teknologi og forretning

Vi ser gerne, at du har teoretisk og gerne praktisk erfaring med procesautomatiseringsløsninger. Vi laver både egenudvikling og udvikling på koncernfælles teknologiplatforme, særligt Ui-Path og ServiceNow. Vi søger derfor profiler, der har erfaring med én eller flere af disse områder. Det er en fordel, hvis du har erfaring med at bygge eller integrere AI-workflows, agent-baserede processer, prompt-engineering og orkestrering af AI-tjenester. Du sidder sandsynligvis i en rolle som automation developer, platform engineer, softwareudvikler data scientist eller lignende.

Personligt er du løsnings- og helhedsorienteret og samarbejdende. Du trives med at skabe struktur og fremdrift fra bunden og formår at balancere faglig kvalitet med resultatfokus. Du er en god kollega, hjælpsom og har respekt for andre fagligheder. Du stiller skarpt på formålet før teknologien og din nysgerrighed på nye teknologier kombineres med blik for, hvordan de skaber reel værdi for både brugere og ledere. Du insisterer på at følge, monitorere og teste, hvordan de løsninger, du udvikler, faktisk fungerer i praksis – og bruger den viden aktivt til løbende forbedringer.

Vi tilbyder

Stillingen er placeret i Børne- og Ungdomsforvaltningens Administrativt Ressource Center (ARC), placeret i ATLOS, der arbejder med strategisk og operationel ledelsesunderstøttelse samt udviklingsprojekter.

Du bliver en del af et engageret og tværfagligt team, hvor vi udfordrer eksisterende løsninger, sparrer, videndeler og samarbejder på tværs af fagligheder – altid med fokus på at gøre en forskel for medarbejdere, ledere og ikke mindst børn og unge i København. Vi har en uformel tone og lægger vægt på, at det skal være både sjovt og inspirerende at gå på arbejde. Fleksibilitet og balance mellem arbejde og privatliv prioriteres højt.

Vi tilbyder dig derfor

En unik mulighed for at sætte retning for den administrative digitale omstilling og bygge en ny funktion fra bunden
Stor synlighed og indflydelse – du kommer til at præge, hvordan vi arbejder og udvikler os
Et stærkt, tværfagligt miljø med høj faglighed, tæt samarbejde og nysgerrig dialog
Gode muligheder for kompetenceudvikling og en arbejdsplads, der værner om balance mellem arbejde og fritid
Et meningsfuldt formål – vi arbejder for at skabe de bedste rammer og betingelser for, at byens børn kan udfolde deres potentiale

Hvis du kan se dig selv i denne rolle – med lyst til at bygge nyt, drive digital transformation og skabe reelle resultater – så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse snarest muligt. Du vil have arbejdsplads på adressen Nyrupsgade 7 i København K.

Forventet tiltrædelse pr. 1. december 2026.

Yderligere oplysninger

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Bo Kristian Haue (leder af ATLOS) på 22 16 72 66 eller Anders Wright Thomsen (interim lead for TADO) på 20 95 28 80.

Send os dit CV og en motiveret ansøgning.

Udviklere og automatiseringsspecialister til digital omstilling i Danmarks største forvaltning

Om jobbet