Erfarne kontorfunktionærer til Retten i Næstved

Erfarne kontorfunktionærer til Retten i Næstved

Er du effektiv og har overblik, og vil du bidrage til, at vores sager gennemføres hurtigt og korrekt?


Retten i Næstved søger kollegaer der med gode faglige, personlige og sociale kompetencer kan bidrage til at løse spændende og samfundsrelevante opgaver.


Retten i Næstved har sammen med de øvrige retter ved Danmarks Domstole fokus på at skabe værdi for vores brugere og samfundet. Det er vigtigt, at du motiveres af at gøre en forskel og har lyst til at yde dit bedste til gavn for rettens brugere.

Hvad skal du arbejde med?

Overordnet set bliver du ansat ved retten i Næstved, men stillingerne er placeret i retsafdelingen, så hvis du har erfaring med at arbejde i en retsafdeling, vil det være en fordel.

Vi tilbyder

• selvstændig sagsbehandling med mulighed for sparring
• spændende og varieret arbejde
• tæt samarbejde med rettens jurister
• en alsidig hverdag med opgaver der omfatter alt forefaldende kontorarbejde
• et godt arbejdsmiljø blandt gode kolleger
• mulighed for at sætte præg på vores organisation og arbejdsgange

Det er vigtigt for os, at vi både internt og overfor vores brugere arbejder ud fra domstolenes overordnede værdier om respekt, ansvarlighed og åbenhed.

Retten i Næstved består af ca. 50 kontorfunktionærer, vagter og servicefunktionærer, samt 22 jurister. Vi bor på den gamle gardehusarkaserne. Bussen standser lige udenfor, og vi har fine parkeringsforhold, hvis du er i bil. Hvis du cykler, har vi gode badeforhold. Vi har en velfungerende personaleforening, der arran-gerer aktiviteter efter arbejdstid i løbet af året.

Vi forventer af dig, at du:

• er kontoruddannet og har erfaring med selvstændigt arbejde gerne fra Danmarks Domstole eller tilsvarende
• er dygtig til at kommunikere både mundtligt og skriftligt
• arbejder effektivt og ansvarsbevidst – såvel selvstændigt som i grupper/teams
• kan optræde venligt og myndigt, også når du møder borgere i pressede situationer
• kan engagere dig og lære nyt
• har flair og interesse for IT
• er god til at samarbejde på tværs af faggrupper og bidrage til en god trivsel
• er med til at styrke et godt arbejdsmiljø

Det er desuden vigtigt, at du deler vores værdier om høj kvalitet og effektivitet, for selv om vi har travlt, skal brugerne kunne stole på, at vores arbejde er rigtigt udført.

Løn- og ansættelsesvilkår

Jobbet er med tiltrædelse snarest muligt.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen med flekstidsordning.

Du bliver ansat efter fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO samt organisationsaftalen for Kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere, medmindre du i forvejen er tjenestemand.
Vi indplacerer dig som kontorfuldmægtig afhængig af dine kvalifikationer og erfaring.

Basislønnen for en kontorfuldmægtig i løngruppe 3, sats 1 er 30.788,17 kr. pr. måned ekskl. pension. Afhængig af din anciennitet og tidligere beskæftigelse vil den samlede basisløn som kontorfuldmægtig blive 35.714,25 kr. pr. måned inkl. 16 % pension.

Evt. tillæg forhandles i henhold til retningslinjerne for Ny løn.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Janne Jensen (retsafdelingen) på telefon 99 68 52 00.

Du kan læse mere om vores arbejdsplads på https://domstol.dk/naestved/

Ansøgning

Du sender din ansøgning via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du tryk-ker på knappen ”Søg stillingen” nederst på siden.

Du må i din ansøgning meget gerne fortælle os, om du foretrækker at arbejde med opgaver inden for be-rammelse eller sagsbehandling.

Vi skal som minimum have din motiverede ansøgning og dit CV, men vi vil også gerne læse eventuelle ud-talelser og relevante eksamenspapirer m.v.

Vi skal have modtaget din ansøgning i rekrutteringssystemet senest den 23. oktober 2026.

Vi indhenter med dit samtykke straffeattest.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold m.v.

Ansættelsessamtaler

Vi forventer at holde samtaler i uge 45.
Ansøgerne skal være indstillet på, at der i rekrutteringsforløbet kan indgå test ved en ekstern konsulent.