Afdelingschef for Plan & Projekt

Sikrer sundt vand – også i fremtiden

I Herning Vand arbejder ca. 80 medarbejdere hver dag for at sikre rent drikkevand, effektiv spildevandsrensning og klimatilpasning i Herning Kommune. De leverer årligt ca. 3,3 millioner m³ drikkevand til omkring 19.000 adresser og renser spildevand fra mere end 37.000 ejendomme.

Det er et ansvar, de tager alvorligt, og derfor er visionen klar: Herning Vand efterlader ingen regning til fremtiden – hverken økonomisk, miljømæssigt eller socialt.

Få ansvar for mennesker, projekter og retning

Plan & Projekt er en vigtig del af maskinrummet i Herning Vand. Afdelingen arbejder med GIS og landmåling, planlægning og myndighedsopgaver og nogle af de største og mest komplekse anlægsprojekter.

Som afdelingschef får du det samlede ledelsesansvar for afdelingen. En vigtig del af din opgave bliver at skabe rammerne for, at faglighederne kan lykkes – både hver for sig og sammen. Med andre ord er din opgave ikke at have alle svarene selv, men at skabe retning, rammer og sammenhængskraft.

Det betyder blandt andet, at du skal:

• lede og udvikle afdelingens cirka 30 medarbejdere
• skabe overblik og retning i den samlede projektportefølje, så ressourcer og projekter prioriteres rigtigt
• sikre, at drikkevands- og spildevandsprojekter bliver gennemført med den aftalte kvalitet, økonomi og tid
• udvikle fælles og brugbare måder at arbejde med projektstyring, processer og dokumentation på
• skabe tydelige snitflader mellem GIS, planlægning, myndighed, projekter og drift
• styrke samarbejdet på tværs af Herning Vand
• bidrage til et godt og professionelt samarbejde med Herning Kommune og øvrige samarbejdspartnere
• udvikle en kultur, hvor data, nøgletal og opfølgning bruges som afsæt for læring, prioritering og løbende forbedringer.

Du refererer direkte til administrerende direktør Jakob Juhl og bliver en del af ledergruppen, hvor du sammen med dine lederkolleger har ansvar for helheden i Herning Vand.

Skab følgeskab gennem nærvær, struktur og tydelig ledelse

God ledelse handler hos Herning Vand om både  mennesker og resultater. Du skal som afdelingschef derfor være nærværende, nysgerrig og tydelig. Du lytter, involverer og har samtidig den nødvendige gennemslagskraft til at holde fast i retningen og sikre fremdrift – også når forandringer møder modstand.

Du skal kunne skabe følgeskab – også når Herning Vand ændrer på vaner, arbejdsgange eller prioriteringer. Det gør du ikke ved at have den højeste stemme i lokalet, men ved at være troværdig, kommunikere åbent og være tydelig om både mål og forventninger.

Du har erfaring med at lede medarbejdere og ledere og ved, at din succes i høj grad afhænger af, at de lykkes. Derfor giver du ansvar, følger op, er tilgængelig for sparring og sætter klare rammer uden at detailstyre.

Fagligt har du en teknisk uddannelse på minimum diplomingeniørniveau eller tilsvarende og erfaring fra en teknisk organisation. Du har arbejdet med projekt- og porteføljestyring, er vant til at skabe struktur og dokumentation omkring komplekse projekter og forstår værdien af solide beslutningsgrundlag baseret på data, økonomi og fakta.

Erfaring med kommunale samarbejdspartnere og med at arbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske grænser er en fordel. Det samme er kendskab til vand-, spildevands- eller GIS-området.

Men det vigtigste er, at du kan lede mennesker i en teknisk organisation, og at du evner at løfte blikket fra egen afdeling og bidrage til udviklingen af hele Herning Vand.

Bliv en del af et lederteam med ambitioner for fremtiden

Herning Vand står på et stærkt fagligt fundament. Samtidig er Herning Vand ved at udvikle organisation, ledelse og samarbejdskultur.

Det betyder, at du ikke kommer ind i en færdig rolle, hvor alt allerede er defineret. Du får mulighed for at præge den.

Sammen med dine medarbejdere, dine ledere og resten af ledergruppen skal du være med til at skabe mere sammenhæng, tydeligere prioriteringer og gode fælles arbejdsformer, så der bliver endnu mere plads til faglighed, bedre beslutninger og stærkere løsninger.

Vi har ambitioner på Herning Vands vegne. Og vi tror på, at de bedste resultater bliver skabt, når vi tager ansvar for vores egen opgave og samtidig hjælper hinanden med at lykkes.

Det er den tilgang, du som afdelingschef skal være med til at omsætte til praksis – i Plan & Projekt, i ledergruppen og på tværs af Herning Vand.

HumanTrust er et passioneret rekrutteringsbureau med mennesket i fokus. Fra vores kontorer i Aarhus, Horsens og København laver vi tillidsfuld rekruttering fra C-level til specialistniveau. Vi forbinder motiverede medarbejdere med ambitiøse organisationer med et særligt fokus på gensidig kemi, fælles ambitioner og matchende værdisæt.

Interesseret?

Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge via ‘Søg jobbet’.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Vi arbejder målrettet med at gennemføre processen hurtigst muligt og har derfor ikke en ansøgningsfrist.

Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet.

Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.

Spørgsmål?

Kontakt os, hvis du har spørgsmål.

Mathias Mortensen

Partner

+45 2796 3436

+45 2796 3436

mathias@humantrust.dk

Mikkel von Seelen

Recruitment Advisor

+45 6013 9585

+45 6013 9585

mikkel@humantrust.dk

kontakt@humantrust.dk +45 70 20 00 68