Afdelingsleder til Bernadottegården - hjertevarm, tydelig og faglig stærk

Vi fandt desværre ikke vores nye afdelingsleder i første omgang, så nu forsøger vi igen :)

Motiveres du af at udvikle et plejecenter, hvor beboere, pårørende og medarbejdere trives? Og brænder du for at skabe et stærkt fællesskab og en tryg hverdag, hvor nærvær, engagement og faglighed går hånd i hånd?

Så er du måske vores nye afdelingsleder!

Bernadottegården ligger i naturskønne omgivelser i Himmelev ved Roskilde og er hjem for 57 vidunderlige beboere.

Vi søger en afdelingsleder, der har blik for mennesker, faglighed, udvikling og den daglige drift. Du bliver leder for 12 sundhedsfagligt uddannede medarbejdere, som arbejder i miniteams i Hus 3. Derudover får du ledelsesansvaret for vores skønne og uundværlige rengøringsteam samt Seniorhøjskolen, som dagligt har omkring 20 gæster og tre medarbejdere.

Vi leder efter dig, der ønsker at være tæt på hverdagen og tage aktiv del i livet sammen med beboere og medarbejdere. Du er nysgerrig på, hvad der motiverer den enkelte, og du arbejder for, at medarbejdernes styrker kommer i spil i kerneopgaven. Du er tilgængelig, nærværende og interesseret i det, der fylder hos medarbejdere, beboere og ikke mindst pårørende.

Ledelse i fællesskab Du bliver en del af en ambitiøs ledelsesgruppe sammen med centerlederen og en anden afdelingsleder. Vi arbejder tillidsbaseret og relationelt og skaber resultater gennem stærke relationer og samskabelse. Vi tror på, at ledelse ikke sker alene, men i fællesskab med medarbejdere, beboere og pårørende.

Tillid og dialog er grundstenene i vores arbejde. Vi inddrager de mennesker, der har deres hverdag på plejecenteret, og tror på, at åben og respektfuld kommunikation skaber motivation, udvikling og faglig ansvarlighed.

Vores fælles ledelsesgrundlag bygger på engagement, udviklingsorientering, mod og ordentlighed. Vi gør os umage, står ved vores ansvar og tør udfordre vanetænkning og usund kultur. Vi tager de svære sager på os, så medarbejderne ikke står alene.

Vi tror på, at alle gør deres bedste hver dag. Men vi ved også, at høj faglighed, trivsel og kvalitet kræver tydelig og nærværende ledelse, systematisk opfølgning og modet til at handle, når noget ikke fungerer.

Læs mere om vores skønne sted her: [Om os – Plejecenter Bernadottegården]

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med ansvar for både personale og faglighed
• En hverdag med indflydelse og opbakning til nye og kreative løsninger
• Et tæt samarbejde med beboere og pårørende om hjemlighed, nærvær og livskvalitet
• En ledelsesgruppe, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes
• Mulighed for at præge kulturen og styrke faglighed, trivsel og samarbejde

Om dig Vi forestiller os, at du:

• Er sundhedsfagligt uddannet – erfaring med personaleledelse er en fordel
• Trives med at være tæt på den daglige drift
• Er hjertevarm, ordentlig og menneskeligt funderet
• Tror på, at mennesker gør deres bedste, når de mødes med tillid og tydelige rammer
• Kan se dig selv i vores ledelsesgrundlag og værdier
• Er modig og tydelig og kan skabe følgeskab, retning og tryghed
• Brænder for faglig udvikling og kan styrke det tværfaglige samarbejde
• Vægter medarbejdernes trivsel højt og ved, at trivsel og faglig kvalitet kræver tydelige forventninger og fælles ansvar

Din ansøgning I stedet for en traditionel ansøgning vil vi gerne lære dig og dit lederskab bedre at kende. Derfor beder vi dig forholde dig til følgende tre spørgsmål:

1. Hvad motiverer dig til at søge stillingen som afdelingsleder netop hos os på Bernadottegården?
2. Hvordan skaber – eller vil du skabe – nærvær, tydelig retning og følgeskab blandt medarbejderne?
3. Hvad kendetegner dig som leder, hvad kan udfordre dig i dit lederskab, og hvad vil du særligt kunne bidrage med hos os?

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du er meget velkommen til at kontakte centerleder Signe Kubel på [email protected] eller telefon 30 84 14 10.

Efter aftale er du også velkommen til at besøge vores skønne sted, inden du søger.

Ansøgningsfrist: 30. oktober 2026
Første samtale: 5. november 2026
Eventuel anden samtale: 9. november 2026

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest og referencer inden ansættelse.