Bliv centerchef for Social Indsats

Bliv centerchef for Social Indsats

Et fagligt tungt center med ca. 600 medarbejdere og ansvar for nogle af kommunens mest sårbare borgere. Vi søger en centerchef, der kan skabe klar retning og sammenhæng på tværs af et bredt specialiseret socialområde – og som samtidig sikrer robust drift og høj faglig kvalitet i hverdagen.

Et bredt socialområde

Meget at bygge videre på. Og en ledelsesopgave, der kræver både ro, handlekraft og blik for helheden.

I Lyngby-Taarbæk Kommune har vi samlet de sociale indsatser i ét center. Center for Social Indsats spænder fra børn og unge til voksne og rummer både myndighed og udførende tilbud, herunder SSP, vejledning, uddannelse og beskæftigelse for unge op til 29 år. Det giver centerchefen en bred ledelsesopgave og en særlig mulighed for at skabe sammenhæng for borgerne på tværs af alder, fagligheder og tilbud. Det gør ledelsesopgaven stor, kompleks og fagligt spændende.

Læs mere om organisationen og centrets fire afdelinger →

Edda Heinskou

Citat fra rekrutterende leder

"Du får kompetente ledere omkring dig og et område, hvor der er noget at tage fat på. Vi skal lykkes endnu bedre på tværs, både internt i centeret og sammen med resten af kommunen. Det kræver en chef, der både kan samle sit eget hold og åbne døren udad."

Edda Heinskou · direktør med ansvar for Center for Social Indsats og Center for Uddannelse og Pædagogik, Lyngby-Taarbæk Kommune

Vores fælles kerneopgave

Rammer for, at borgerne kan leve et godt og aktivt liv

Lyngby-Taarbæk Kommunes organisation styres af en fælles koncernstrategi og fælles årsaftaler for alle centre. Kerneopgaven er den samme, uanset fagområde: at vi sammen med borgere og virksomheder skaber rammer for, at borgerne kan leve et godt og aktivt liv. For Center for Social Indsats betyder det en indsats, der møder nogle af kommunens mest udsatte borgere med faglighed, tydelighed og tro på forandring.

01

Ét center, mange fagligheder

Sundhedspleje, familiebehandling, botilbud, misbrugsbehandling og et kvindekrisecenter samles under én ledelse med fælles retning.

02

Tidlig og tværfaglig indsats

Centret bygger videre på en mangeårig tradition for tidlig forebyggende indsats og tæt samarbejde på tværs af fagområder.

03

Robust drift og myndighed

Høj faglig kvalitet i myndighedsudøvelsen skal gå hånd i hånd med tryg og stabil drift af centrets egne tilbud.