Daglig leder til Mariehønen i Børnehusene Nivå

Vil du stå i spidsen for et dagtilbud med stærke faglige ambitioner, engagerede medarbejdere og fokus på børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder?

Børnehusene Nivå søger pr. 1. december 2026 eller snarest derefter en daglig leder til Mariehønen.

Mariehønen er en del af områdeinstitutionen Børnehusene Nivå og består af to vuggestuegrupper, to børnehavegrupper samt et forstærket læringsmiljø i form af en mindre ressourcegruppe. Du bliver leder for en fagligt stærk medarbejdergruppe og en del af et tæt samarbejdende lederteam på tværs af områdets fem dagtilbud.

Vi søger en leder, der

Er synlig, nærværende og tydelig i sin ledelse
Har stærk pædagogisk faglighed og blik for både drift og udvikling
Kan skabe retning, følgeskab og et stærkt arbejdsfællesskab
Arbejder med refleksion over praksis og udvikling af inkluderende læringsmiljøer
Har fokus på børns trivsel, læring, udvikling og deltagelsesmuligheder
Er en stærk samarbejdspartner for medarbejdere, forældre og tværfaglige aktører
Arbejder struktureret og kan omsætte viden til pædagogisk praksis

Om stillingen

Du får ansvar for personaleledelse og den pædagogiske udvikling i Mariehønen. Samtidig bliver du en del af et velfungerende lederfællesskab, der arbejder tæt sammen om ledelse, kvalitet, trivsel og drift.

I Børnehusene Nivå arbejder vi med bæredygtighed, stærke sproglige læringsmiljøer og inkluderende fællesskaber. Vi er certificeret gennem De Grønne Spirer og samarbejder tæt med skole og SFO for at skabe gode overgange for børnene.

Derfor skal du vælge Daglig Lederstillingen i Mariehønen:

Vi tilbyder:
Mentorordning og grundig introduktion
Et stærkt og støttende lederteam
Tæt samarbejde med faglige ressourcepersoner og tværfaglige samarbejdspartnere
Gode muligheder for kompetenceudvikling
En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og fokus på trivsel

Du får mulighed for at præge udviklingen af et dagtilbud med et stærkt fagligt fundament, engagerede medarbejdere og nysgerrige børn. Samtidig får du stor indflydelse og mulighed for at sætte dit aftryk på både husets og områdets fortsatte udvikling.

Ansøgning og ansættelsesforløb

Ansøgningsfrist: 20. september

1. samtale: Uge 39
2. samtale: Uge 41

Går du videre til 2. samtale, skal du skal regne med test og tilbagemelding mellem de 2 samtaler.
Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Vil du vide mere?

Kontakt områdeleder Jane Sys Toftesgaard
📧 jsto@fredensborg.dk
📞 40 62 68 61

Vi glæder os til at møde dig. 🌱🐞