Distriktsleder i hjemmeplejen, Faxe Kommune

Udviklingsorienteret og driftssikker distriktsleder til Hjemmeplejen Nord

Faxe Kommune søger en distriktsleder til Hjemmeplejen Nord i Haslev.

Er du en nærværende og tydelig leder, der både kan tænke udvikling, sætte retning og sikre en stabil drift? Og motiveres du af at skabe resultater sammen med andre ledere, medarbejdere og borgere?

Så er det måske dig, vi søger.

Som distriktsleder får du mulighed for at stå i spidsen for en flok engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der arbejder i tværfaglige, faste teams. I hvert team er der tilknyttet social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, planlæggere, ergoterapeuter, sygeplejersker og en faglig koordinator.

Om jobbet

Som distriktsleder i Hjemmeplejen Nord får du et selvstændigt ledelsesansvar for 2-3 tværfaglige teams.

Vi har i forbindelse med arbejdet med ældrereformen implementeret en teamstruktur med faste, tværfaglige teams, selvplanlægning, tværfaglige borgerkonferencer og tværfaglig triagering. Det har styrket kvaliteten i den pleje og omsorg, vi leverer til vores borgere.

Vi arbejder målrettet med frisættelse af medarbejderne og med tillid til, at medarbejderne kan tage ansvar for den borgernære planlægning af visiterede helhedsplejeforløb.

Arbejdet er langt fra færdigt. Vi er fortsat i gang med at udvikle vores praksis og organisation, så vi i endnu højere grad efterlever ældrereformens intentioner om blandt andet selvbestemmelse for borgerne, involvering af pårørende, kontinuitet og et øget fokus på rehabilitering.

Som distriktsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige drift og den fortsatte udvikling af hjemmeplejen.

Vi ønsker at skabe en hjemmepleje, hvor ledelsen har mulighed for at være nærværende og synlig, og hvor vi vægter tillidsfulde relationer højt. Vi er som ledelsesgruppe optagede af at gøre hinanden gode, og vi deler både vores succeser og udfordringer.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi er opsøgende i forhold til at støtte hinanden, og hvor du får gode muligheder for sparring og hjælp til at lykkes med dine ledelsesopgaver. Nyt ledelsesgrundlag 20240612 ENDELIG VERSION.cdr

Du refererer til chefen for Hjemmepleje, Sygepleje og Sundhedscenter.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet sygeplejerske, har lederuddannelse på diplomniveau eller har lyst til at tage en
• har erfaring med eller interesse for økonomistyring, drift og personaleledelse
• er bevidst om dit ansvar som rollemodel og arbejder tillidsbaseret og med en åben og reflekterende tilgang til opgaveløsningen
• har evnen til at skabe følgeskab og sætte en tydelig retning
• er nysgerrig, modig og ordentlig i din tilgang til mennesker
• er god til at skabe og vedligeholde relationer – både til borgere, medarbejdere, pårørende og lederkolleger
• kan balancere hensynet til en stabil drift med blik for udvikling og nye muligheder.

Dine arbejdsopgaver

Som distriktsleder får du blandt andet ansvar for at:

• Sikre implementering og fremdrift af velfærdsteknologi, Datadrevet ruteplanllægning
• sikre faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø i eget distrikt og bidrage til udviklingen på tværs af alle fire hjemmeplejedistrikter
• arbejde systematisk med forebyggelse af sygefravær samt fastholdelse og rekruttering
• sikre en effektiv drift inden for de økonomiske rammer
• bidrage aktivt til udviklingen af den samlede ledelsesgruppe, så vi arbejder i samme retning
• prioritere samarbejdet med TRIO og lokal-MED og understøtte medarbejdernes medbestemmelse 4 siders pixi Alle fire sider version 202402208 ENDELIG VERSION.cdr
• sikre, at levering af ydelser efter serviceloven og sundhedsloven sker inden for kommunens serviceniveau, kvalitetsstandarder og budgetramme
• omsætte politiske beslutninger og strategiske mål til konkret praksis tæt på borgerne og medarbejderne.

Vi tilbyder

Hos os får du:

• en spændende organisation i rivende udvikling, hvor du får mulighed for at være med til at sætte retningen
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• en unik mulighed for at præge udviklingen og bidrage til nytænkning af fremtidens hjemmepleje
• en velfungerende ledelsesgruppe bestående af syv ledere og den overordnede chef
• faste distriktsledermøder, hvor vi sparrer med hinanden, deler erfaringer og sammen udvikler organisationen
• en arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på tillid, samarbejde, faglighed og ordentlig ledelse.

Vi glæder os til at høre fra dig, hvis du har lyst til at være med til at udvikle Hjemmeplejen Nord og skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere.

Yderligere oplysninger:

Tiltrædelse: 1. november 2026 eller snarest herefter.

Ansøgningsfrist: Send din ansøgning og dit CV senest 17. september 2026

Ansættelsessamtaler: 1. samtale d. 22. september og 2. samtale d. 25. september 2026
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Mona Funch, chef for Hjemme- og sygeplejen & Sundhedscenteret på tlf.: 21356764, Heidi Binderup, distriktsleder hjemmepleje vest på tlf. 21247537


Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst