Samarbejdende cheflæge til Akutafdelingen på Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt og Vestsjællands Hospital søger vi en cheflæge til Akutafdelingen, som blandt andet kan skabe et godt og lærende arbejdsmiljø for alle personalegrupper. Sammen med chefsygeplejersken skal I have et stort fokus på det første trin i det akutte patientforløb, som skal sikre det kontinuerlige behandlingsansvar på tværs af hospitalet og derved imødekommer vores mål om trygge og tilfredse patienter.

Som cheflæge for Akutafdelingen skal du have en tillidsbaseret og nærværende ledelsesstil men samtidigt være en tydelig kommunikator, som kan vise den strategiske retning på flere niveauer. Du er god til forandringsledelse og formår at skabe ro omkring opgaverne i afdelingen. Datadrevet kvalitetsledelse og fokus på økonomistyring er grundlæggende forudsætninger. Det er også væsentligt, at du kan se muligheder for udvikling af sikre patientforløb gennem innovation, udvikling og klinisk forskning. Vores mål er at have en akutafdeling, der på alle måder taler ind i sundhedsrådets sundhedsprofil.

Du får mulighed for at styrke og udvikle samarbejds- og arbejdskulturen internt i afdelingen og indgå i et konstruktivt og tværfagligt samarbejde med de øvrige afdelinger på hospitalet og samarbejdspartnere i Sundhedsråd Midt- og Vestsjælland.

Akutafdelingen indeholder et akutmedicinsk kerneområde, skadestuefunktion, fasttrack funktion, traumestuer og kritisk syge medicinske og kirurgiske patientforløb. Derudover er der et afsnit, som kan håndtere patientforløb op til 48 timer. Dette afsnit styres af de medicinske og kirurgiske afdelinger.

Akutafdelingen arbejder aktivt med grund-, videre- og efteruddannelse indenfor både SSA, sygeplejerske- og lægegruppen. Der er tilknyttet en forskningsenhed i Akutafdelingen, som arbejder tværfagligt med forskning og udvikling inden for det akutmedicinske område.

Din profil:

Vi forestiller os, at du besidder nedenstående kompetencer, som vi mener, er vigtige forudsætninger for et succesfuldt samarbejde:

• Du har erfaring fra akutområdet eller en akutafdeling

• Du har erfaring med ledelse, også ud over det faglige

• Du har stærke relationelle kompetencer og er nærværende og synlig for de forskellige medarbejdergrupper i organisationen

• Din ledelsesstil er tydelig og tillidsbaseret

• Du er handlekraftig og trives med at træffe beslutninger

• Er generøs i forhold til at bidrage både med driften af afdelingen i det daglige men også på tværs af afdelinger og sektorer

Vi tilbyder dig:

• En chefstilling med indflydelse og rig mulighed for at sætte dit præg på det akutmedicinske område

• Et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde, hvor du er tæt på hospitalsledelsen, dine kollegaer og medarbejdere

• Et fagligt miljø, hvor omdrejningspunktet er at skabe de bedste akutte patientforløb

• Rig mulighed for udvikling af ledelse personligt og sammen i lederteamet

Vores mål er at skabe en afdeling, der taler ind i regionens sundhedsprofil og ind i borgernes behov for lighed i sundhed.

Derfor skal du vælge Midt- og Vestsjællands Hospital, Slagelse

På Midt- og Vestsjællands Hospital har vi fokus på fagligheden, det tværfaglige samarbejde, kvalitet, uddannelse og forskning.

Dit primære arbejdssted vil være i Slagelse og i Næstved, som er let tilgængelig med offentlig transport med direkte togforbindelser fra bl.a. Odense, København og resten af Sjælland. Hospitalet ligger i kort afstand fra stationen. For pendlere i bil er der gode parkeringsforhold, og der er mulighed for overnatning på personalehotel ved behov.

Vi tilbyder en arbejdsplads med fokus på faglig kvalitet, kontinuitet i patientforløb og rammer, der understøtter både klinisk arbejde, uddannelse og forskning. Samtidig lægger vi vægt på et bæredygtigt arbejdsliv, hvor fleksibilitet, kollegial sparring og ordnede forhold er en naturlig del af hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante forhandlingsberettigede organisation. Den konkrete løn fastsættes på baggrund af erfaring, kompetencer og relevante kvalifikationer. Oplysninger om lønindplacering og lønelementer gives til relevante kandidater som led i rekrutteringsprocessen, du kan se mere her: Startløn for overenskomstansatte i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Ansøgningsfrist: 7.09.2026

Samtaler: Afholdes den 23.09.26 og den 30.09.26 i Hospitalsadministrationen, Midt- og Vestsjællands Hospital, Ingemanns vej 30, Slagelse.

Forventet start: 1. november 2026 eller snarest muligt.

Har du lyst til at besøge os eller vil du vide mere om mulighederne, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Henrik Stig Jørgensen 40 86 16 94.

Vil du vide mere om stillingen, kan du også se videoen her: https://regionsjaelland.23video.com/video/129315790/rekruttering-i-akutafdelingen

Vil du være med til at præge akutmedicinen i Midt- og Vestsjælland? Så hører vi meget gerne fra dig.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.