Teamleder til HR, Administrationscenter Nat-Tech, Aarhus Universitet

Har du lyst til at være med til at sætte retning for HR på to fakulteter på Aarhus Universitet? Trives du med personaleledelse, drift og udvikling – og har du samtidig lyst til at gøre HR endnu bedre gennem automatiseringer, datadrevet udvikling og procesforbedringer? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en teamleder til en nyoprettet stilling i Nat-Tech HR. Sammen med HR-chefen og vores nuværende teamleder bliver du en del af ledelsen i en målrettet HR-afdeling, hvor vi arbejder for at gøre det nemmere for ledere og medarbejdere at lykkes med deres kerneopgaver.

Jobbet

Nat-Tech HR understøtter Faculty of Natural Sciences og Faculty of Technical Sciences på Aarhus Universitet. Vi leverer HR-rådgivning og -administration til de to fakulteter, 18 institutter og institutlignende centre og vores eget administrationscenter.
Vores opgaver er på hele HR-paletten. Lige fra daglig drift med ansættelser og håndtering af fravær til rådgivning om organisationsudvikling og arbejdsmiljø. Og vi arbejder hele tiden på at gøre vores processer smartere og mere sammenhængende og brugervenlige.

Som ny teamleder får du ansvaret for to af vores fire teams. Det ene håndterer personaleadministrative opgaver som rekruttering, fravær og social sikring. Det andet arbejder med forskningssikkerhed og baggrundsscreeninger af kandidater fra risikolande. Du får personaleledelsen for omkring 20 HR-supportere og bliver en del af den samlede ledelse af Nat-Tech HR.

Det betyder, at du både skal have blik for det, der skal fungere her og nu, og for det, vi skal blive bedre til i morgen. Nogle dage handler det om at hjælpe et team med at prioritere. Andre dage om at sparre med en leder, udvikle en proces eller tage fat på et projekt, der skal gøre vores HR-arbejde enklere og mere effektivt.

Du får et særligt ansvar for vores arbejde med digitalisering, automatisering, procesoptimeringer og datadrevet udvikling. Vi har allerede gang i forskellige initiativer, men er langt fra færdige. Derfor er det vigtigt, at du har blik for og måske erfaringer med, hvordan bl.a. automatiseringer skaber værdi for vores brugere og medarbejdere.

Når du møder ind som ny teamleder, opdager du hurtigt, at opgaverne sjældent er helt simple, og at du selvfølgelig ikke skal løse det hele selv. Vi arbejder tæt sammen i afdelingen, og du får både en HR-chef og en teamlederkollega tæt på dig. Vi forventer, at du tager ansvar for dine områder, men også at du bruger os andre, når du har brug for sparring.

Dine arbejdsopgaver som teamleder er blandt andet at have ansvar for:

• Personaleledelse og faglig udvikling: Lede og udvikle to teams med i alt ca. 20 medarbejdere og sikre et udviklende, nærværende og tillidsfuldt lederskab
• Drift og prioritering: Lede og udvikle den daglige drift samt hjælpe med at prioritere opgaver og ressourcer.
• Strategisk ledelse: Bidrage til udviklingen af Nat-Tech HR og det tværgående HR-område sammen med HR-chefen og den øvrige ledelse.
• Tværgående samarbejde: Skabe sammenhæng på tværs af administrationscentret, det øvrige HR på Aarhus Universitet og i samarbejdet med institutterne.
• Digitalisering og automatisering: Drive og udvikle afdelingens arbejde med digitalisering, automatisering og datadrevet udvikling.
• Projektledelse: Lede interne og tværgående projekter.
• Kultur og kompetenceudvikling: Bidrage til en kultur præget af tillid, samarbejde og lyst til sammen at blive bedre.

Din profil

Vi forestiller os, at du har erfaring med og er optaget af personaleledelse og driftsledelse – gerne fra en offentlig organisation og meget gerne fra HR.
Du er relationelt stærk og har en naturlig interesse for mennesker og samarbejde. Du er tydelig, også når beslutningerne er svære. Og du skaber tillid ved at være transparent om retning, prioriteringer og forventninger. Det er vigtigt for os, at du har lyst til at tage ansvar for både mennesker, drift og udvikling.

Vi forventer, at du har en relevant længerevarende akademisk uddannelse og ledelseserfaring. Det vil være en fordel, hvis du også har erfaring med projektledelse, procesoptimering eller automatisering.
Og så skal du have lyst til at arbejde med digitalisering og AI. Og at undersøge, hvad ny teknologi kan gøre for vores medarbejdere, vores processer og de ledere og enheder, vi understøtter.

Det får du hos os

Du bliver en del af en HR-afdeling med dygtige og engagerede kolleger, høj faglighed og en hverdag, hvor vi både skal få driften til at fungere og samtidig udvikle den.
Du får mulighed for at sætte dit præg på en nyoprettet lederrolle og på den fortsatte udvikling af Nat-Tech HR – herunder vores digitale og datadrevne HR-indsats.
Og du får kolleger, som tror på, at vi lykkes bedst, når vi gør det sammen.

Spørgsmål og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Louise Tornøe Johnsen, mobil +45 6020 2615 eller teamleder Helle Skott Svanholm, mobil +45 2217 2078, e-mail: [email protected].

Alle ansøgninger skal sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside. Ansøgninger skal være modtaget ved midnat dansk lokaltid senest: 2. november 2026.

Vi forventer at afholde første samtale den 12. og den 13. november og anden samtale den 19. november. Der vil blive anvendt personprofiltest og evt. case i forbindelse med samtalerne.

Arbejdssted og ansættelsesområde

Arbejdsstedet er Ny Munkegade 120, 8000 Aarhus C, og ansættelsesområdet er Aarhus Universitet med tilhørende institutioner.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er på fuld tid og med tiltrædelse 1. januar 2027 eller snarest muligt herefter.

Formalia

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for akademikere i staten. Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse med aflønning efter overenskomstens bilag 4a.

Du kan læse mere om lønniveauer i staten her.

Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.

Om Aarhus Universitet

Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 37.500 studerende og 9.000 medarbejdere med en årlig omsætning på 8,9 mia. kr. Læs mere på www.au.dk