Vil du lede et salgsteam, der vil mere?

Har du ild i øjnene, et stærkt salgsdrive, lederambitioner og energi nok til at til at få andre til at lykkes?  Så er det måske dig, vi leder efter.

Jyllands-Posten søger en salgsleder til vores telemarketingteam i Aarhus.

Du får en central rolle i den daglige drift og udvikling af teamet, hvor du er tæt på både mennesker, salg og resultater.

Din rolle:

Du skal skabe energi på salgsvagterne, sætte retning og hjælpe vores salgskonsulenter med at lykkes. Du kommer bl.a. til at:

• Lede og følge op på salgsvagterne – med fokus på performance, motivation og resultater.
• Planlægge vagter og fordele leads og sikre, at teamet har de bedste forudsætninger for at sælge.
• Coache og udvikle salgskonsulenterne gennem feedback, 1:1-samtaler og tæt sparring på gulvet.
• Rekruttere og onboarde nye medarbejdere og være med til at udvikle vores coaching- og salgssetup.
• Bidrage til kampagner, salgsindsatser og udviklingen af vores salgsledelse.

Kort sagt: Du skal være den leder, der får tingene til at ske.

Vi tilbyder:

• Indflydelse på den daglige drift, salgsresultater og udviklingen af teamet.
• Mulighed for at udvikle dig som leder inden for coaching, performance og medarbejderudvikling.
• Et socialt og fagligt stærkt salgs- og arbejdsmiljø på havnen i Aarhus, hvor vi vil lykkes sammen.
• Mulighed for at sætte dit præg på Jyllands-Postens telemarketing.
• Gode fysiske rammer og attraktive personalefordele

Vi leder efter dig, der…

• Har energi, ambitioner og stærkt salgsdrive.
• Motiveres af at skabe resultater gennem andre og trives som synlig leder på salgsgulvet.
• Har erfaring med telesalg, salgsledelse og/eller salgscoaching. Erfaring med abonnementssalg er en fordel.
• Er struktureret, tydelig og god til at motivere og give konstruktiv feedback.
• Har lyst til en fast lederrolle, som du kan prioritere i hverdagen.

Din arbejdstid

Som udgangspunkt mandag til torsdag kl. 12.00–19.30, så du er tæt på teamet under salgsvagterne. Enkelte dage kan der være behov for fremmøde fra morgenstunden i forbindelse med møder.

Det endelige timetal og arbejdstiden aftales nærmere.

Klar til at tage næste skridt?

Send dit CV og en kort motivation - tryk på ansøg online.

Ansøgningsfrist: d. 20. oktober 2026

Tiltrædelse: Snarest muligt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Dorte Steen Christensen, kundechef på +45 20194297 eller [email protected].

Vi glæder os til at høre fra dig!

JP/Politikens Hus - Vi skaber oplyste borgere

JP/Politikens Hus er en af Nordens førende medievirksomheder med aktiviteter i Danmark, Norge, Sverige og Tyskland. Vi formidler oplysning, nyheder, debat og litteratur til borgerne, og det grundlæggende formål med JP/Politikens Hus er at sikre udgivelsen af frie, pålidelige og uafhængige medier. Koncernens udgivelser tæller blandt andet Ekstra Bladet, Jyllands-Posten og Politiken samt nogle af Danmarks toneangivende erhvervsudgivelser; vi ejer 49,9 pct. af Dagbladet Børsen og står bag Finans, Marketwire samt Watch Medier, som udgiver digitale medier i Danmark, Tyskland, Norge og Sverige. Med Politikens Forlag udgiver vi en række af Danmarks, Sveriges og Norges mest læste forfattere. Og i regi af Jyllands-Posten udgiver vi syv lokalaviser i Østjylland. Vi ejer også Saxo, Danmarks førende online boghandel og en af danskernes foretrukne bogstreamingtjenester. JP/Politikens Hus har 2.850 medarbejdere og havde i 2025 en omsætning på mere end 4,1 mia. kr.

JP/Politikens Hus er et af Danmarks førende medievirksomheder som skaber og formidler nyheder, debat og underholdning gennem trykte, digitale og mobile medier.

Fællesfunktionerne hos JP/Politikens Hus understøtter koncernens medier med at fastholde og udbygge deres forretning og markedsgrundlag.

Medarbejderne i fællesfunktionerne er kendetegnet ved en høj grad af faglighed, engagement og fokus på service af høj kvalitet.

Fællesfunktionerne hos JP/Politikens Hus består af vores kommercielle afdelinger, Digital Udvikling & Teknologi, Redaktionel AI, Metode & Research, Økonomi & Løn, logistik, Jura og Organisation & kultur. Der er et uformelt arbejdsmiljø med et tæt samarbejde og et engageret og levende miljø, hvor den enkelte medarbejder kan gøre en forskel for koncernen.