Jobbeskrivelse
Om jobbet
Stillingsbeskrivelsen fra Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale
Er du nærværende, modig og lyttende- og kan du bruge de evner til at sætte pædagogisk retning? Så skal du bestemt være den nye skoleleder på Holmegårdsskolen i Hvidovre!
Vil du stå i spidsen for udviklingen af en stærk skole med høje ambitioner og et stort hjerte?
Brænder du for pædagogisk ledelse, stærke fællesskaber og børns læring, trivsel og udvikling? Er du en synlig og relationsstærk leder, der kan sætte retning, skabe følgeskab og omsætte visioner til handling? Så er du måske den nye skoleleder på Holmegårdsskolen i Hvidovre Kommune.
Om os Holmegårdsskolen er en levende og velfungerende skole med engagerede medarbejdere, dygtige ledere, fantastiske børn og en aktiv forældregruppe, som alle bidrager til skolens stærke fællesskab.
Holmegårdsskolen er en skole med en stærk kultur og dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe den bedste skole for alle vores børn. Vi er ambitiøse på egne og børnenes vegne og vi er heldige, at have en fantastisk børnegruppe og en engageret forældregruppe.
Hos os er det afgørende, at vi lytter til hinanden og udvikler skolen i fællesskab. Det gælder i ledelsen, blandt medarbejderne og i dialogen med eleverne.
I det daglige arbejder vi i velfungerende årgangsteams og sparrer om både fællesskabet og den enkelte elev. Samarbejdet mellem lærere og pædagoger er både tæt, godt og værdifuldt og, vi stræber efter at skabe en god og varieret skoledag for vores børn.
Ledelsesgruppen er kendetegnet ved høj faglighed, tillid og sparring. Her står ingen alene med opgaven, og samarbejdet med de øvrige skoleledere i Hvidovre Kommune er både tæt og værdifuldt.
Om stillingen Som skoleleder får du den overordnede ledelse af Holmegårdsskolen og en central rolle i den fortsatte udvikling af skolens faglige og pædagogiske profil.
Du bliver samtidig en vigtig del af Hvidovre Kommunes fælles udviklingsarbejde "En skole for alle", hvor vi på tværs af skoler, dagtilbud og børne- og familieområdet arbejder for at skabe inkluderende læringsfællesskaber og de bedste muligheder for alle børn og unge.
Du skal sammen med skolens ledelse og medarbejdere videreudvikle en skole, hvor faglighed, trivsel og fællesskab går hånd i hånd. Det indebærer blandt andet at:
Om dig Vi søger en skoleleder der:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef for Skole og Uddannelse Ole Møller Laursen på telefon 2860 8690 eller faglig leder med souscheffunktion Therese Baastrup Grath på telefon 50775086.
Ansøgningsproces Ansøgningsfristen er den 29. oktober 2026.
Vi forventer at afholde 1. samtale den 10. november og 2. samtale den 17. november 2026. Der vil være en persontypetest samt tilbagemelding fra HR mellem 1. og 2. samtale.
Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2027.
Vil du stå i spidsen for udviklingen af en stærk skole med høje ambitioner og et stort hjerte?
Brænder du for pædagogisk ledelse, stærke fællesskaber og børns læring, trivsel og udvikling? Er du en synlig og relationsstærk leder, der kan sætte retning, skabe følgeskab og omsætte visioner til handling? Så er du måske den nye skoleleder på Holmegårdsskolen i Hvidovre Kommune.
Om os Holmegårdsskolen er en levende og velfungerende skole med engagerede medarbejdere, dygtige ledere, fantastiske børn og en aktiv forældregruppe, som alle bidrager til skolens stærke fællesskab.
Holmegårdsskolen er en skole med en stærk kultur og dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe den bedste skole for alle vores børn. Vi er ambitiøse på egne og børnenes vegne og vi er heldige, at have en fantastisk børnegruppe og en engageret forældregruppe.
Hos os er det afgørende, at vi lytter til hinanden og udvikler skolen i fællesskab. Det gælder i ledelsen, blandt medarbejderne og i dialogen med eleverne.
I det daglige arbejder vi i velfungerende årgangsteams og sparrer om både fællesskabet og den enkelte elev. Samarbejdet mellem lærere og pædagoger er både tæt, godt og værdifuldt og, vi stræber efter at skabe en god og varieret skoledag for vores børn.
Ledelsesgruppen er kendetegnet ved høj faglighed, tillid og sparring. Her står ingen alene med opgaven, og samarbejdet med de øvrige skoleledere i Hvidovre Kommune er både tæt og værdifuldt.
Om stillingen Som skoleleder får du den overordnede ledelse af Holmegårdsskolen og en central rolle i den fortsatte udvikling af skolens faglige og pædagogiske profil.
Du bliver samtidig en vigtig del af Hvidovre Kommunes fælles udviklingsarbejde "En skole for alle", hvor vi på tværs af skoler, dagtilbud og børne- og familieområdet arbejder for at skabe inkluderende læringsfællesskaber og de bedste muligheder for alle børn og unge.
Du skal sammen med skolens ledelse og medarbejdere videreudvikle en skole, hvor faglighed, trivsel og fællesskab går hånd i hånd. Det indebærer blandt andet at:
- Sætte en tydelig retning for skolens fortsatte udvikling
- Skabe følgeskab gennem dialog, involvering og klare forventninger
- Understøtte stærke professionelle læringsfællesskaber
- Sikre sammenhængskraft mellem skole og SFO, så børnene oplever en hel og meningsfuld dag
- Arbejde strategisk med elevers læring, trivsel og deltagelsesmuligheder
- Sikre en bæredygtig drift med fokus på ressourcer, økonomi og organisering
- Styrke samarbejdet med forældre, bestyrelse og øvrige samarbejdspartnere
Om dig Vi søger en skoleleder der:
- Er synlig, engageret og imødekommende
- Er struktureret og kan følge beslutninger til dørs
- Formår at tænke i nye baner, men med respekt for eksisterende tiltag og kultur
- Er visionær og kan gå forrest ift. at skabe ”en skole for alle”
- Er en stærk og tydelig kommunikator med god mentaliseringsevne
- Kan gå forrest som skoleleder og skabe både retning og følgeskab
- Har organisatorisk overblik
- Er lyttende og synlig for både elever, forældre og medarbejdere
- Er en teamplayer
- Har viden om og interesse for økonomistyring
- Har ledelseserfaring og diplom/master i ledelse eller lignende
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef for Skole og Uddannelse Ole Møller Laursen på telefon 2860 8690 eller faglig leder med souscheffunktion Therese Baastrup Grath på telefon 50775086.
Ansøgningsproces Ansøgningsfristen er den 29. oktober 2026.
Vi forventer at afholde 1. samtale den 10. november og 2. samtale den 17. november 2026. Der vil være en persontypetest samt tilbagemelding fra HR mellem 1. og 2. samtale.
Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2027.
Kilde: Originalt opslag på Jobnet ↗ · Opslags-ID: 7867e998-da63-4af3-a2f6-2af9a76b90ca