2 ungerådgivere til Ungeområdet i Myndighed

Brænder du for at møde unge dér, hvor de er – og for at skabe forandring gennem relationer, tillid og samarbejde? Så er du heldig, for vi har 2 ledige stillinger i ungeområdet

I Ungeområdet arbejder vi tæt på de unges liv og i fællesskab med deres netværk. Vi tror på, at relationer gør en forskel, og at de bedste løsninger skabes sammen – med den unge, familien og vores samarbejdspartnere.
Vi søger 2 engagerede ungerådgivere til faste stillinger på 37 timer med opstart snarest muligt eller til den 1. december 2026.

Om Ungeområdet og målgruppen
Ungeområdet er en del af organiseringen i Børn og Forebyggelse, hvor alle unge fra 14 til 23 år samles i ét fælles område. Vi arbejder med unge, der befinder sig i meget forskellige livssituationer – fra dem, der kæmper med indre vanskeligheder som angst, depression, skolefravær, lavt selvværd og selvskade, til dem, der udviser mere udadreagerende eller risikopræget adfærd, f.eks. misbrug, kriminalitet, social kontrol, æresrelaterede konflikter eller tilknytning til UKN. Det betyder, at vi favner brede og komplekse problemstillinger, og at vores arbejde spænder fra forebyggende indsatser til anbringelser og tæt samarbejde i de mest alvorlige sager.

Opgaverne omfatter alle myndighedsopgaver efter Barnets Lov – herunder afdækninger, børnefaglige undersøgelser, indsatser, anbringelser og opfølgninger.

Vi har et særligt fokus på overgange – både fra barn til ung og fra ung til voksenliv. Og vi arbejder tæt sammen med familien, netværket og relevante samarbejdspartnere.

Vi tilbyder dig

• En fast stilling i et område med specialiseret viden om unge i udsatte positioner
• Tæt faglig sparring med kollegaer, faglige koordinatorer og leder
• Ekstern supervision og løbende kompetenceudvikling
• Grundig introduktion og klare arbejdsgange
• Høj grad af tillid til faglighed og ansvarlighed
• Fleksibilitet og mulighed for selvtilrettelæggelse i hverdagen
• Et stærkt kollegialt fællesskab, høj faglighed og god humor
• Et tæt og tværgående samarbejde med blandt andet ambulante behandlingsindsatser, skole, UU, PPR, politi, beskæftigelsesområdet, misbrugsbehandling og øvrige aktører

Vi forventer, at du

• Er uddannet børne- og ungerådgiver (socialrådgiver)
• Har erfaring eller stor interesse for arbejdet med unge med komplekse livsvilkår eller unge og familier i udsatte positioner
• Kan balancere relation og myndighedsrolle – og skabe tillid, samtidig med at du står tydeligt i din faglige position
• Arbejder systematisk, reflekteret og relationelt – også i pressede situationer
• Bruger din faglige dømmekraft aktivt med blik for både forandring og værdi for den unge
• Formår at bringe den unges stemme, håb og netværk i spil, og arbejder med at styrke fællesskaber og relationer omkring den unge.
• Møder børn, unge og familier med åbenhed, nysgerrighed og respekt
• Samarbejder og tager medansvar på tværs af fagligheder, afdelinger og indsatser
• Har en tydelig, respektfuld og tillidsvækkende kommunikation – både internt og eksternt
• Har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor vi deler viden og udvikler praksis sammen

Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen. Ved ansættelse i stillingerne vil både straffe – og børneattest blive indhentet.

Løn
Efter gældende overenskomst på området.

Tiltrædelse
Snarest muligt / 1. december 2026

Ansøgningsfrist
Tirsdag den 20. oktober kl. 10.00.
Samtalerne vil finde sted fredag den 23. oktober 2026 på Herning Rådhus Indgang D mellem kl. 9.00-14.00.

Øvrige oplysninger
Stillingerne er faste stillinger på 37 timer.
Det forventes, at du har kørekort og bil
Arbejdsstedet er Herning Rådhus, Torvet 5, 7400 Herning
Ansøgningen sendes elektronisk via linket 'Søg stillingen', hvor specielt ansøgningsskema er vedhæftet det enkelte opslag.
Ansøgningen bedes vedhæftet relevante bilag.

For yderligere oplysninger omkring stillingen kan du kontakte funktionsleder Sussi Kopp på telefon 29 60 18 32.

Vi ser frem til at høre fra dig.

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.