Beskæftigelsesrådgiver til JOBVejle

Fleksjobområdet søger en Beskæftigelsesrådgiver

Vil du bruge din beskæftigelsesfaglighed i JOBVejle / fleksjobområdet og være med til at fastholde og skabe progression for borgere i fleksjobansættelse?

Det er tale om en midlertidig stilling. Stillingen er på 37 timer ugentligt – stillingen er til besættelse hurtigst muligt og til udgangen af 2027.
Den ledige stilling er i afdelingens opfølgningsteam.

Om jobbet
Har du interesse, erfaring og lyst til at arbejde jobrettet med borgere som er i fleksjobansættelser?
Har du lyst til at blive en del af en afdeling, hvor medarbejderne er faglig ambitiøse og deler en begejstring for området med troen på, at enhver borger kan bidrage værdifuldt på arbejdsmarkedet? - så har vi en stilling til dig.

Hos os får du mulighed for at bruge din beskæftigelses- og socialrådgiverfaglighed i en indsats, hvor relation, tillid og bæredygtighed er centrale elementer i opgaveløsningen. Afdelingen består af 3 teams, som løser opgaver i relation til fleksjob og førtidspension. I afdelingen er der ud over beskæftigelsesrådgivere, virksomhedskonsulent en faglig specialist som bl.a. understøtter os i opgaveløsningen samt en afsnitsleder.

Dine primære opgaver

• Gennemføre opfølgningssamtaler hvor fastholdelse i ansættelsen og progression er de centrale omdrejningspunkter
• Indgå i dialog med virksomheder, i forhold til arbejdsfastholdelse, overholdelse af borgers skånehensyn og mulighed for progression
• Udarbejde sagsbehandling til den forberedende del
• Opgaver vedr. borgers ansøgning om seniorpension
• Indgå i tværfagligt samarbejde og bidrage aktivt til udvikling af indsatser, arbejdsgange og faglige løsninger i komplekse borgerforløb, bl.a. med kollegaerne i sygedagpengeafsnittet
• Tæt samarbejde med kollegaerne, som arbejder med de ledige fleksjobvisiterede borgere
• Arbejde med digitale løsninger

I vores afdeling tror vi på, at det enkelte menneske er unikt, og at der er plads til alle på arbejdsmarkedet. Det betyder at du skal have et skarpt blik for den enkeltes kompetencer og arbejdsmarkedets behov, så den ansatte kan udvikle sig og forblive i jobbet.

Vi forventer at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har erfaring fra beskæftigelsesområdet, meget gerne fra fleksjobområdet og også gerne med erfaring fra sygedagpengeområdet
• kan se dig selv i et krydsfelt mellem beskæftigelse og socialfaglig indsats
• kender lovgivningen og kan omsætte den professionelt i praksis
• er stærk i relations skabelse og er en god kommunikator, både med borgere og virksomheder
• kan navigere professionelt i myndighedsrollen og trives i en målstyret organisation
• kan arbejde selvstændigt, struktureret og systematisk
• har fokus på det gode arbejdsmiljø og aktivt er i stand til at bidrage til et godt kollegialt fællesskab
• formår at bevarer roen i en travl hverdag
• er nysgerrig på egen praksis og læring – og lyst til at være en aktiv sparringspartner for dine kolleger

Om os
Fleksjob og førtidspension er en afdeling hvor vi er faglige ambitiøse, vi har fokus på høj faglighed, og stor vilje til at hjælpe hinanden. Vi er omkring 22 medarbejdere organiseret i 3 teams, hvor sparring og faglig refleksion og fælles udvikling er en naturlig del af hverdagen. Her er plads til både faglige drøftelser, nysgerrighed og et godt grin i en travl hverdag.

Vi er i JOBVejle i en spændende udvikling, hvor vi løbende tilpasser organisering og indsatser for bedst muligt at løse kerneopgaven. Du vil blive en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, udvikling og udmøntning af løsninger går hånd i hånd.

Vi tilbyder dig

• et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for borgere som er omfattet af fleksjobordningen og du får mulighed for at bruge din faglighed i arbejdet
• stor grad af frihed og tillid i tilrettelæggelse af dit arbejde
• at blive en del af et stærkt fagligt miljø med sparring, anerkendelse og mulighed for at bringe både din beskæftigelses- og socialfaglige viden i spil
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig stolthed, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv
• en hverdag med komplekse, meningsfulde opgaver, hvor du ikke står alene, men har kolleger og ledelse tæt på
• gode personaleforhold som kantine og frugt- og kaffeordning samt en aktiv personaleforening

JOBVejle tillægger det stor værdi, at vores arbejdsplads er et rart sted at gå på arbejde.
Vejle Kommuner en røgfri arbejdsplads.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en midlertidig stilling til udgangen af 2027. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Den forventede lønramme for stillingen på fuld tid og ekskl. Pension ligger i intervallet kr. 33.491,50 (løntrin 32 + grundlønstillæg) – kr. 37.505,26 (løntrin 38 + grundlønstillæg) jf. overenskomst for kommunalt ansatte socialrådgivere og socialformidlere §§ 3-6 om lønfastsættelse.
Det bemærkes at den endelige lønindplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af din uddannelse og dine kvalifikationer og den konkrete tilbudte stilling.

Har du lyst til at vide mere?
Kontakt afsnitsleder Bettina Sørensen på telefon 2178 5835 eller send en mail til mig på [email protected] så ringer jeg dig op.

Ansøgningsfrist den 19. oktober 2026Samtaler forventes afholdt den 26. oktober 2026
Tiltrædelse 1. oktober eller hurtigst derefter.

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.