Døgnpædagoger søges til Opvækstmiljøerne Topsand og Jupitervænget

Vil du være en tryg og stabil voksen i et barns liv – også når det bliver svært?

Hos os skaber vi et hjem for børn og unge med svære erfaringer. Vi søger en pædagog, der vil bidrage med ro, struktur og nærvær i en hverdag, hvor relationer er det vigtigste arbejdsredskab.

Hverdagen hos os

Hos os er det ikke bare et arbejde – det er et hjem.

Du er med til at skabe struktur i hverdagen fra morgenrutiner til eftermiddage med lektier, nærvær og konflikthåndtering. Nogle dage er rolige, andre kræver tålmodighed og tydelighed – du står, som udgangspunkt, aldrig alene.

Hvem er du?

Du er uddannet socialpædagog og har erfaring med – eller motivation for – arbejdet med traumatiserede børn og unge.

• Bevarer ro og overblik i pressede situationer
• Er tydelig, nærværende og relationsstærk
• Kan arbejde skriftligt med dokumentation
• Samarbejder med forældre og netværk
• Er nysgerrig og udviklingsorienteret
• Trives i et lille team og tager ansvar
• Har kørekort

Stillingerne er på 37 timer med skiftende døgn- og aftenvagter. Der skal forventes vagter hver 2. weekend.

Hvem er vi?

Topsand og Jupitervænget er opvækstmiljøer i Esbjerg Kommunes Familiecenter, placeret i rolige villakvarterer. Her bor børn og unge i alderen 7–18 år, og hvert hus har et stabilt team bestående af pædagoger, en husassistent og en leder.

Vi arbejder for at skabe tryghed, genkendelige rammer og relationer til voksne, der bliver.

Faglig tilgang

Vi arbejder med en psykodynamisk og mentaliserende tilgang. Det betyder, at vi er nysgerrige på barnets adfærd og følelser, og at vi løbende reflekterer sammen og bruger supervision aktivt.

Det tilbyder vi

• Et stærkt og støttende kollegialt fællesskab
• Løbende supervision og faglig sparring
• Efteruddannelse med fokus på traumer og tilknytning
• Et arbejde med høj faglighed og mening

Kontakt

Er du nysgerrig, er du velkommen til at kontakte:

Sanne Elten – 23 41 80 90 – sem@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: 7. oktober 2026

Samtaler forventes afviklet d. 19. oktober 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.