Fagligt stærke og nysgerrige socialrådgivere søges

Fagligt stærke og nysgerrige socialrådgivere søges til Voksen Myndighed – Team Indgang og Team Udviklingsforstyrrelser

Voksen Myndighed søger 4 socialrådgiver – 1 til en fast stilling i Team Indgang og 3 til års vikariater i Team Indgang og Team Udviklingsforstyrrelser.

Opstart for stillingen er pr. 1 november 2026 og pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter.

Voksen Myndighed varetager servicelovens paragraffer. Vores målgruppe er borgere med nedsat funktionsevne eller særlige sociale problemer inden for det specialiserede voksenområde.

Som myndighedsrådgiver i Voksen Myndighed er de væsentligste arbejdsopgaver at målgruppeafklare borgere, der søger om tilbud, vurdere efterfølgende indsats og følge op herpå. Der lægges stor vægt på borgerinddragelse, og der er fokus på en helhedsorienteret indsats og tværfagligt samarbejde både internt og eksternt.

Sådan arbejder vi

Vores kerneopgave har vi beskrevet således:

”I Voksen Myndighed arbejder vi helhedsorienteret med at udrede og vurdere borgerens funktionsnedsættelse for at kunne vejlede og bevilge relevante indsatser”.

Vores vision er at vi vil være kendt for at have høj faglig kvalitet i sagsbehandlingen og træffe kompetente afgørelser med borgeren i centrum.

I Voksen Myndighed vægtes samarbejde med borger, tilbud og pårørende højt. Vi har igennem de senere år opbygget et solidt og konstruktivt fundament for samarbejdet mellem borger, tilbud og myndighed – også kaldet ”Treklangen”.

Vi har ugentlige visitationsmøder med deltagelse af både myndighed og vores tilbud, og her finder vi sammen de gode løsninger.

Vi anvender Voksenudredningsmetoden (VUM 2.0) til at afklare borgerens behov for kompensation for den nedsatte funktionsevne. Vi tager udgangspunkt i borgerens ressourcer, ønsker og mål. Herefter tilrettelægges indsatsen med udarbejdelse af mål i handleplanen.

Specifikt for de ledige stillinger i Team Indgang

De fleste nye ansøgninger og henvendelser fra borgere behandles i Team Indgang. Når der er en stabil indsats omkring borgeren, overdrages den til det team, hvor det center der skal levere indsatserne fremover, ligger. Det vil sige, at rådgiveren som udgangspunkt har sagen i max 1 år. Sager til teamet fordeles efter interesser og kompetencer.

Som socialrådgiver i Team Indgang bliver dine primære arbejdsopgaver:

• Deltage i overdragelsesmøder med familieafdelingen
• Udarbejdelse af udredninger til §84, §85, §101, §102, §103, §104, §107 og §108
• Udarbejde udredninger og træffe afgørelse om støtte jf. serviceloven
• Fremlægge sagerne på visitationsmøder
• Koordinere de tværfaglige indsatser og være i tæt dialog med relevante samarbejdspartnere
• Sammen med dit team at have beslutningskompetence til at kunne træffe afgørelser omkring støtte

Specifikt for stillingen i Team Udviklingsforstyrrelser

Team Udviklingsforstyrrelser arbejder med målgruppen af borgere med udviklingshæmning, udviklingsforstyrrelser, udviklingshæmning med dom, erhvervet hjerneskader eller autismespektrum forstyrrelser. Der tages løbende stilling til borgernes behov for støtte i enten eget hjem eller i botilbud. Dette sker på baggrund af udredninger, handleplansmøder, henvendelser fra borgeren eller fra værger.

Som socialrådgiver i Team Udviklingsforstyrrelser bliver dine primære arbejdsopgaver:

• Udarbejde udredninger i samarbejde med borger
• Tværfaglige opfølgningsmøder med borger, professionelle og pårørende
• Ansøgning om værgemål og ansøgning om flytninger uden samtykke
• Koordinering af indsatser og samarbejdsmøder
• Deltagelse i interne arbejdsgrupper med henblik på understøttelse af det gode arbejdsmiljø og faglig kvalificering

I stillingerne lægger vi vægt på, at du:

• Er socialrådgiver og nysgerrig på det specialiserede voksenområde
• Er fleksibel i forhold til opgavevaretagelse
• Kan bevare fodfæste i en hverdag som byder på udfordringer og formår at skabe struktur og overblik
• Er god til at formulere dig skriftligt såvel som mundtligt
• Er empatisk og har en anerkendende tilgang til borgerne, samtidig med at du formår at varetage rollen som myndighed
• Kan agere i en politisk styret organisation
• Evner at samarbejde konstruktivt i og uden for egen afdeling
• Har kørekort

I stillingerne tilbyder vi:

• Introduktionsplan for nye kollegaer
• Et socialfagligt spændende job med udfordrende og afvekslende opgaver
• Faste sparringsmøder i teamet
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Flekstidsordning
• Fleksibilitet i tilrettelæggelse af dine arbejdsopgaver
• Mulighed for 4 dages arbejdsuge

Vi håber, at du er blevet nysgerrig og gerne vil vide mere om stillingerne.

Du er velkommen til at kontakte myndighedsleder Kristiane S. Jensen tlf. 21 20 46 28.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse.

Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension.

Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgningsfrist:

Torsdag d. 15. oktober 2026

Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag d. 22. oktober 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på "send ansøgning" nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.