Rådgiver til 0-10-årige børn og deres familier med behov for særlig støtte hos Din Sociale Indgang Nørrebro-Bispebjerg (vikariat)

Vil du være en del af et ambitiøst team, der kan lide at tænke kreativt, har fokus på inddragelse af forældre, børn og unge og samarbejder på tværs for at skabe bæredygtige løsninger for udsatte børn og unge på Nørrebro? Så er det dig, vi søger.

Din Sociale Indgang Nørrebro-Bispebjerg (DSI NB) distrikt Rådmandsgade Nørrebro Park søger en dygtig og engageret rådgiver til et vikariat i vores børnegruppe. Som rådgiver i børnegruppen vil du primært arbejde med børn i alderen fra 0-10 år og deres familier og gravide, der kan have behov for særlig støtte.

Lidt om os

Distriktet Rådmandsgade Nørrebro Park er en afdeling i DSI NB. Vi er et stort hus med syv afdelinger, hvoraf de fem af afdelingerne hver især tager sit geografiske udgangspunkt omkring to skoler og er tværfagligt sammensat. Vores opdeling gør, at vi har et tæt samarbejde med de skoler og andre samarbejdspartnere, der ligger i vores distrikt, og kender hinanden godt. Derudover har vi vores eget familiehus samt en Styrket Modtagelse.

I DSI NB er vi optagede af at udvikle os og tænke anderledes i, hvordan vi støtter vores børn og unge til bedst muligt at opnå deres potentiale. Vi ønsker at finde bæredygtige løsninger, som fungerer og også er der, når vi ikke længere er til stede i børnenes og de unges liv. Løsningerne skal findes omkring borgernes dagligdag, og målet er, at borgerne bliver en del af almenfællesskaberne fremfor at stå udenfor. Vi arbejder løsningsfokuseret og har stort fokus på inddragelse og tæt samarbejde med familierne.

I Rådmandsgade Nørrebro Park er vi ca. 25 medarbejdere, tværfagligt sammensat, med høje ambitioner, som går op i at finde gode, spændende og kreative løsninger på komplekse problemstillinger – vores familier skal ikke passe ind i en kasse. Vi kan lide at arbejde i makkerskaber, at arbejde tæt sammen med vores udførekollegaer og lokalsamfundet og er optagede af, at vores børn, unge og deres forældre har en god oplevelse, når de har brug for støtte fra os som forvaltning. Vi vægter deres retssikkerhed højt og ønsker, at vores børn og unge også forstår, hvad der foregår, når de er i kontakt med os. Der er højt til loftet og plads til nytænkning.

Vi har desuden et stort fokus på, hvordan vi skaber en arbejdsplads med godt arbejdsmiljø og høj trivsel og synes, at det at kunne grine sammen også er vigtigt.

Vi søger en kollega, der

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant baggrund
• gerne har erfaring med myndighedsarbejdet og gerne med området for udsatte børn og unge
• tænker innovativt og i muligheder og tør være kreativ
• kan arbejde selvstændigt og fælles – systematisk og tværfagligt – og som bruger sine kolleger til sparring
• kan planlægge og strukturere sit arbejde, så både lovgivningen og Københavns Kommunes mål og retningslinjer overholdes
• kan bevare overblikket og handle konstruktivt i pressede situationer og kan håndtere, at planer må ændres, når dagen ender anderledes end forventet
• proaktivt søger mod at tilegne sig nye kompetencer og hjælper andre med at udvikle deres

Det er et plus, hvis du har erfaring med eller interesse for børn med diagnoser, da autismeområdet er en forholdsvis ny del af vores målgruppe efter omstrukturering i Københavns Kommune i 2025.

Vi tilbyder

• et arbejde med høj grad af indflydelse og medansvar
• et arbejdsmiljø, der er opmærksom på såvel den enkeltes trivsel som gruppens
• et arbejdsfællesskab, som bygger på sparring, indflydelse og udvikling
• en arbejdsplads, hvor man kan byde ind med nye tanker og med højt til loftet
• et grundigt oplæringsforløb tilpasset netop dit behov
• en arbejdsplads præget af socialfagligt engagement og sociale arrangementer
• kantineordning, som er kåret til Danmarks bedste i 2021

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat i perioden den 1. november 2026 til den 31. oktober 2027. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Ansættelse i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager udvidede referencer som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger

For nærmere information om stillingen kan du kontakte teamleder Nete Rasmussen på 51 73 48 53 eller afdelingsleder Karin Bækkel på 26 87 00 01.

Ansøgningen skal være på én side og CV vedlægges.

Søg via linket senest fredag den 11. september 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 15. september 2026.