Arbejdsmiljøkonsulent med stærk faglighed og blik for organisation og ledelse

Vil du være Den Fælles Sterilcentrals arbejdsmiljøfaglige specialist og være med til at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø i en organisation, hvor drift, udvikling og forandring går hånd i hånd? Trives du med både at gå tæt på den konkrete arbejdsmiljøproblemstilling og løfte blikket til de organisatoriske mønstre bag? Og motiveres du af at gøre ledere og arbejdsmiljøorganisationen bedre i stand til at lykkes med deres ansvar? Så er du måske vores nye arbejdsmiljøkonsulent.

Om stillingen Den Fælles Sterilcentral er en driftskritisk organisation, som hver dag understøtter sikre patientforløb og effektiv hospitalsdrift gennem rettidige leverancer af sterile kirurgiske flergangsinstrumenter. . Vi er samtidig en organisation i fortsat udvikling og forandring, blandt andet i takt med organisatoriske sammenlægninger og den kommende Region Østdanmark. Et stærkt arbejdsmiljø og en forebyggende arbejdsmiljøkultur er en vigtig forudsætning for både stabil drift, trivsel og forandring.

Som arbejdsmiljøkonsulent får du en central rolle i at udvikle og fastholde en systematisk og professionel arbejdsmiljøindsats på tværs af DFS. Du bliver den arbejdsmiljøfaglige specialist i sektionen. Det kræver, at du står sikkert i din faglighed og kan drive dit specialistområde med høj grad af selvstændighed. Samtidig bliver du en del af Sektion for Organisationsudvikling og Uddannelse og får et tæt samarbejde med AMO. Sammen med ledere, AMO og dine kolleger omsætter du arbejdsmiljøfagligheden til forebyggelse, læring og organisatorisk værdi.

En central del af din opgave bliver at styrke ledere og arbejdsmiljøorganisationen i at lykkes med deres ansvar gennem kvalificeret rådgivning, analyser, metoder og facilitering. Du skal derfor både kunne levere selv og have blik for, hvornår din indsats bedst skaber værdi ved at gøre andre i stand til at lykkes. Du bidrager også til at løfte arbejdsmiljøperspektivet ind i Den Fælles Sterilcentrals strategiske drøftelser og relevante samarbejdsfora, herunder VMU. I Sektion for Organisationsudvikling og Uddannelse starter vi med behovet frem for løsningen: Vi undersøger, hvem der ejer behovet, hvad vores særlige bidrag er, og hvordan indsatsen bedst styrker organisationens egen kapacitet. Det gælder både eksisterende opgaver og nye bestillinger.

Dine vigtigste opgaver

• Rådgive ledere og AMO om fysisk og psykisk arbejdsmiljø, forebyggelse og arbejdsmiljølovgivning.
• Understøtte og videreudvikle samarbejdet med AMO og relevante samarbejdsfora med faglig sparring, struktur og opfølgning.
• Koordinere og understøtte APV- og trivselsprocesser og bidrage til, at resultater omsættes til handling.
• Facilitere relevante dialoger og processer og samtidig styrke ledere og AMO i selv at kunne drive det lokale arbejdsmiljøarbejde.
• Analysere arbejdsmiljødata, arbejdsskader, fravær og erfaringer fra driften – i samarbejde med relevante analyse- og fagfunktioner – og omsætte mønstre til anbefalinger og indsatser.
• Bidrage arbejdsmiljøfagligt til arbejdet med sygefravær og forebyggelse.
• Koordinere tilsyn fra Arbejdstilsynet og sikre relevant opfølgning.
• Sagsbehandle og kvalitetssikre indberetninger samt følge op på arbejdsskader.
• Bidrage med arbejdsmiljøfaglighed i organisatoriske forandringer, fusioner, implementeringer og udvikling af nye arbejdsgange, så forebyggelse tænkes ind tidligt.
• Sikre systematik, dokumentation og kontinuitet i de tilbagevendende og lovpligtige arbejdsmiljøopgaver.

Du skal kunne komme tæt på driften Arbejdsmiljø i Den Fælles Sterilcentral foregår ikke kun i mødelokaler og systemer. En vigtig del af jobbet er at forstå den virkelighed, vores medarbejdere og ledere står i. Du skal derfor have lyst til at komme ud i organisationen og være nysgerrig på bl.a. fysiske arbejdsforhold, ergonomi, arbejdsgange, tempo, organisering, samarbejde og ledelse. Det er her, din specialistviden skal omsættes til løsninger, der virker i praksis.

Om dig Vi leder efter en erfaren arbejdsmiljøspecialist, som står sikkert i sin faglighed og kan varetage området med høj grad af selvstændighed. Du skal samtidig have lyst til at bringe din specialistviden aktivt ind i et tværfagligt arbejdsfællesskab og skabe tillidsfulde relationer på tværs af organisationen.

• Du har solid erfaring med arbejdsmiljørådgivning og er hjemme i både fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
• Du har relevant akademisk uddannelse eller en sundhedsfaglig uddannelse suppleret med relevant videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau.
• Du kender arbejdsmiljølovgivningen og Arbejdstilsynets praksis.
• Du kan rådgive ledere med både faglig tyngde og blik for den organisatoriske kontekst.
• Du arbejder analytisk og systematisk og kan omsætte data og komplekse problemstillinger til praktiske løsninger.
• Du er en stærk facilitator og kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt.
• Du har den erfaring og faglige tyngde, der skal til for selvstændigt at prioritere, drive og følge arbejdsmiljøfaglige opgaver til dørs.
• Du trives i et tværfagligt arbejdsfællesskab, hvor du både tager ansvar for dit eget specialistområde, bruger kollegernes perspektiver og bidrager til sektionens fælles opgaver og prioriteringer.

Vi tilbyder Du får en rolle med stor faglig betydning og mulighed for at påvirke, hvordan Den Fælles Sterilcentral arbejder med arbejdsmiljø i de kommende år. . Du får et selvstændigt specialistområde, og vi er samtidig fælles om at skabe resultater: Du bliver en del af et tværfagligt team og får tætte samarbejdsflader til ledere, AMO, VMU, den øvrige stab og relevante faglige miljøer og netværk i Region Hovedstaden og den kommende Region Østdanmark.

• Et stort selvstændigt fagligt råderum og mulighed for at præge den fortsatte udvikling af arbejdsmiljøindsatsen.
• En organisation, hvor arbejdsmiljø har direkte betydning for medarbejdere, drift og patientsikkerhed.
• Et tværfagligt team med fokus på sparring, læring og fælles opgaveløsning.
• Mulighed for faglig udvikling og deltagelse i relevante regionale netværk.
• Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet inden for rammerne af opgaven og organisationens behov.

Om Den Fælles Sterilcentral Den Fælles Sterilcentral genbehandler kirurgiske flergangsinstrumenter og understøtter hospitalernes operationsaktivitet i Region Hovedstaden. Produktionen foregår på Rigshospitalet og Herlev Hospital i et samspil mellem manuelle og højt automatiserede processer. Den Fælles Sterilcentral er fortsat under udvikling og indgår i organisatoriske forandringer og sammenlægninger frem mod Region Østdanmark. Vi arbejder målrettet med stabil drift, kvalitet, data, bæredygtighed og en attraktiv arbejdsplads.

Løn, arbejdssted og ansættelsesproces Stillingen er på 37 timer om ugen. Forventet tiltrædelse snarest muligt.

Ansøgningsfristen er den 2. oktober 2026. Vi forventer at gennemføre én samtalerunde i uge 41.

Arbejdet foregår på både Herlev Hospital og Rigshospitalet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Morten Koch på tlf. 21 65 42 58 eller mail [email protected].

Ansættelse sker i henhold til én af nedenstående overenskomster. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomster:
Akademikere ansat i regioner m.v. - overenskomst 33.01.1

• Stillinger
  • Akademikere med kandidat, bachelorer eller special og chefkonsulenter

Overenskomster:
Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område - overenskomst 32.17.1 eller Ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre - overenskomst 33.21.1

• Stillinger
  • Kandidatuddannede efter kandidatprotokollatet

Overenskomster:
Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1

• Stillinger
  • specialister, efter lokal aftale

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer