Jobbeskrivelse
Om jobbet
Stillingsbeskrivelsen fra Psykiatrien, Brønderslev
Vil du gøre en mærkbar forskel? – Bliv en del af det specialiserede team på N4D
Er du sygeplejerske og brænder for kompleks helhedssygepleje? På N4D arbejder vi i krydsfeltet mellem psykiatri og somatik; hér skaber vi ro, værdighed og livskvalitet for de mest sårbare ældre patienter.
Ældrepsykiatrien er opdelt i en to søjler; Affektiv (N4A) og Demens (N4D). Afsnit N4D fungerer som et lukket intensivt psykiatrisk sengeafsnit. Sengeafsnit N4A fungerer som et åbent psykiatrisk sengeafsnit. Begge ældrepsykiatriske søjler har regionsdækkende funktion.
Tilmed har vi, på begge sengeafsnit, akutfunktion og kan i alt have 18 patienter indlagte, hvoraf 2 af pladserne kan konventers til højintensive pladser.
De to sengeafsnit arbejder tæt sammen – og har begge hvert sit mobilteam og ambulatorium. Ligeledes har hvert afsnit hver sin ledende oversygeplejerske. Alle enheder indgår i et stærkt tværfagligt samarbejde med bl.a. ergoterapeuter, fysioterapeuter, læger og socialrådgivere.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
Ansøgningsfrist 22. september 2026
Samtaler; Vi læser ansøgninger og inviterer til samtaler løbende. Der vil først ske ansættelse efter udløbet af ansøgningsfristen, og alle, der har søgt rettidigt, vil komme i betragtning.
Ansættelse 1. november 2026 eller tidligere, hvis muligt
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Schanne Vad Elgaard på mail SVE@rn.dk eller tlf. 40 25 45 70.
Er du sygeplejerske og brænder for kompleks helhedssygepleje? På N4D arbejder vi i krydsfeltet mellem psykiatri og somatik; hér skaber vi ro, værdighed og livskvalitet for de mest sårbare ældre patienter.
Hvorfor N4D?
Hos os får du ikke bare et job, men en meningsfuld hverdag i en helt særlig niche. Vi er et lukket ældrepsykiatrisk sengeafsnit, hvor vi møder patienter med komplekse demensudredninger og/eller svære adfærdsforstyrrelser. Her er de faglige udfordringer store, men det sociale sammenhold er endnu større.
I din nye hverdag vil du:
- Arbejde med kompleks helhedssygepleje, hvor både krop og psyke er i fokus
- Være ekspert i deeskalering og forebyggelse af tvang
- Indgå i et tæt, tværfagligt samarbejde på tværs af sektorer og faggrupper
- Være med til at udfordre ”plejer” og udvikle vores praksis løbende
- Har erfaring fra psykiatri eller det ældre geriatriske område (eller en stor lyst til at lære det)
- Kan agere professionelt og roligt i komplekse situationer
- Er nysgerrig, løsningsorienteret og bidrager positivt til arbejdsfællesskabet
- Arbejder i overensstemmelse med regionens ITOP-værdier
- En tryg opstart, hvor vi prioriterer din introduktion højt med 4 ugers introduktion (udenfor normeringen) og en dedikeret mentor
- Faglig styrke, hor du får specialiserede kurser i psykiatrisk sygepleje og konflikthåndtering
- Et stærkt miljø:, hvor vi arbejder i et team med høj psykologisk tryghed, masser af humor og stor faglig stolthed
- Ledelse som er tæt på, og som prioriterer hver enkelt medarbejders trivsel højt
- Vi søger 1 sygeplejerske (37 t/uge, men andre brøker kan drøftes)
- Vi arbejder i to vagtlag – hvis nattevagter har et særligt ønske, er det muligt at tilgodese en stor overvægt på disse
- Vi arbejder hver 3. weekend, eller svarende dertil
- Tværgående ansættelse, mellem de to sengeafsnit, med base på N4D
Ældrepsykiatrien er opdelt i en to søjler; Affektiv (N4A) og Demens (N4D). Afsnit N4D fungerer som et lukket intensivt psykiatrisk sengeafsnit. Sengeafsnit N4A fungerer som et åbent psykiatrisk sengeafsnit. Begge ældrepsykiatriske søjler har regionsdækkende funktion.
Tilmed har vi, på begge sengeafsnit, akutfunktion og kan i alt have 18 patienter indlagte, hvoraf 2 af pladserne kan konventers til højintensive pladser.
De to sengeafsnit arbejder tæt sammen – og har begge hvert sit mobilteam og ambulatorium. Ligeledes har hvert afsnit hver sin ledende oversygeplejerske. Alle enheder indgår i et stærkt tværfagligt samarbejde med bl.a. ergoterapeuter, fysioterapeuter, læger og socialrådgivere.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
Ansøgningsfrist 22. september 2026
Samtaler; Vi læser ansøgninger og inviterer til samtaler løbende. Der vil først ske ansættelse efter udløbet af ansøgningsfristen, og alle, der har søgt rettidigt, vil komme i betragtning.
Ansættelse 1. november 2026 eller tidligere, hvis muligt
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Schanne Vad Elgaard på mail SVE@rn.dk eller tlf. 40 25 45 70.
Kilde: Originalt opslag på Jobnet ↗ · Opslags-ID: 85057286-cea7-49b9-bb57-d2053f531a15