Jobbeskrivelse
Om jobbet
Stillingsbeskrivelsen fra Odense Kommune
Bliv en del af en arbejdsplads, som er i udvikling, hvor vi passer på hinanden og løfter i flok – SSH søges til Stadiongruppen.
Vil du være med i et stærkt, tværfagligt team, hvor du har reel indflydelse på din hverdag – og hvor høj faglighed går hånd i hånd med nærvær og gode relationer? Så kom med på vores rejse. En rejse mod en arbejdsplads med endnu bedre trivsel, stærkere fællesskab og mere arbejdsglæde.
Vi arbejder aktivt med at skabe en kultur, hvor vi hjælper hinanden. Vi taler åbent om det, der kan blive bedre og passer på både borgerne og hinanden.
Vi er ikke perfekte, men vi vil gerne blive endnu bedre – sammen med dig. Vi er ved at implementere faste tværfaglige teams, som skal være med til at skabe tryghed og kontinuitet for borgerne – og et stærkt kollegaskab for dig. Vi arbejder med borgere i forløb vedvarende sygdomsudvikling, hvilket særligt er borgere med demens. Det kræver både faglig dybde og et varmt hjerte. Til gengæld får du lov til at bruge hele din faglighed og blive udfordret på meningsfuld vis hver eneste dag. Vores mål er, at borgerne mødes af få, velkendte ansigter og høj kvalitet – og at du som medarbejder oplever stærkt kollegialt sammenhold, tillid og udviklingsmuligheder.
Du skal søge netop denne stilling i Stadiongruppen, da vi ved at god pleje begynder med medarbejdere, der trives. Hos os er der plads til både faglighed, humor og menneskelighed. SÅ – hvis det her lyder som noget for dig, så send din ansøgning og kom med på rejsen, hvor både mennesker og faglighed er i fokus.
Vil du være med i et stærkt, tværfagligt team, hvor du har reel indflydelse på din hverdag – og hvor høj faglighed går hånd i hånd med nærvær og gode relationer? Så kom med på vores rejse. En rejse mod en arbejdsplads med endnu bedre trivsel, stærkere fællesskab og mere arbejdsglæde.
Vi arbejder aktivt med at skabe en kultur, hvor vi hjælper hinanden. Vi taler åbent om det, der kan blive bedre og passer på både borgerne og hinanden.
Vi er ikke perfekte, men vi vil gerne blive endnu bedre – sammen med dig. Vi er ved at implementere faste tværfaglige teams, som skal være med til at skabe tryghed og kontinuitet for borgerne – og et stærkt kollegaskab for dig. Vi arbejder med borgere i forløb vedvarende sygdomsudvikling, hvilket særligt er borgere med demens. Det kræver både faglig dybde og et varmt hjerte. Til gengæld får du lov til at bruge hele din faglighed og blive udfordret på meningsfuld vis hver eneste dag. Vores mål er, at borgerne mødes af få, velkendte ansigter og høj kvalitet – og at du som medarbejder oplever stærkt kollegialt sammenhold, tillid og udviklingsmuligheder.
Stillingen:
- Fast stilling på 37 timer/uge medmindre andet aftales.
- Arbejdstid mellem kl. 7.00 og 15.00.
- Weekendvagt hver anden eller hver tredje weekend samt 5 helligdage om året.
- Vi går op i, arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen.
- Har stærk faglig stolthed og lyst til at gøre en forskel.
- Trives med ansvar og en omskiftelig hverdag.
- Bidrager aktivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø.
- Har lyst til udvikling.
- Nærværende, lydhøre og handlekraftige ledere.
- Mulighed for at udvikle din faglighed.
- Medansvar og indflydelse på arbejdsgangene.
- En arbejdsplads hvor din faglighed bliver værdsat.
- Gode kolleger, der støtter og sparrer med hinanden.
- En hverdag med mening, variation og ansvar.
- En arbejdsplads hvor borgerne altid er i centrum.
Du skal søge netop denne stilling i Stadiongruppen, da vi ved at god pleje begynder med medarbejdere, der trives. Hos os er der plads til både faglighed, humor og menneskelighed. SÅ – hvis det her lyder som noget for dig, så send din ansøgning og kom med på rejsen, hvor både mennesker og faglighed er i fokus.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder:
Cathrine Pedersen på tlf.: 21 63 58 80.
Det praktiske
Opstart snarest muligt eller senest 1. december 2026.
Ansøgningsfrist er 25. oktober 2026.
Vi afholder samtaler løbende.
Kilde: Originalt opslag på Jobnet ↗ · Opslags-ID: 4f16dabc-d72a-4542-ba81-c692bad75925