Jobbeskrivelse
Om jobbet
Stillingsbeskrivelsen fra Plejehjemmet Kildegården Skanderborg
Vil du være med til at etablere team Bakken og samtidig arbejde tæt på beboerne? Vi søger en sygeplejerske til en ny stilling som fællesskabskoordinator på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. december 2026. Du bliver en del af teamets helhedspleje og får en central rolle i den daglige koordinering.
Om jobbet
Stillingen er på 37 timer om ugen. Du indgår i teamets helhedspleje og kombinerer borgerrettede sygepleje- og plejeopgaver med et betydeligt koordinerende ansvar. Som fællesskabskoordinator er du med til at få det lille tværfaglige team til at fungere i hverdagen og sikre sammenhæng mellem opgaver, fagligheder og beboernes behov.
Dine koordinerende opgaver er blandt andet at:
Vi søger dig, der
Om team Bakken og Kildegården
Team Bakken bliver en afdeling med 14 pladser: syv plejehjemspladser og syv aflastnings- og ventepladser for Skanderborg Kommune. Teamet bliver en del af Plejehjemmet Kildegården, Kildevej 10, 8660 Skanderborg.
Kildegården er Eden-certificeret. Vores fælles kerneopgave er: Sammen med beboerne skaber vi et godt og betydningsfuldt hverdagsliv. Alle faggrupper bidrager til helhedsplejen og til samarbejdet med beboere, familie og venner.
Arbejdstiden planlægges i fællesskab på puslemøder, hvor teamet koordinerer ønsker, kompetencer og hensynet til beboernes behov. I opstartsperioden afholder vi teams dage med fokus på fælles værdier, samarbejde, rolle- og ansvarsfordeling samt udvikling af gode arbejdsgange i det nye team. Derudover gennemføres individuelle samtaler mellem leder og medarbejder med forventningsafstemning, introduktion til opgaverne og løbende opfølgning på trivsel og faglig udvikling.
Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat fra den 1. december 2026.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Venja Hansen, leder af Plejehjemmet Kildegården, på telefon 40 49 42 19 eller Anette Hedegaard Bjerre, afdelingsleder, på telefon 51 62 68 93.
Ansøgningsfrist:
28. oktober 2026
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Om Plejedistrikt Skanderborg
Plejedistrikt Skanderborg er kommunens største Plejedistrikt med ca. 500 kollegaer, der hver dag samarbejder på tværs af fagligheder i tværfaglige teams, både på udeområdet og plejehjem.
Vi arbejder med afsæt i Byrådets vision ”Mennesker møder mennesker – i Danmarks smukkeste kommune”. For os handler det om stærke relationer og meningsfulde fællesskaber med borgere, familier og hinanden. Sammen skaber vi løsninger med udgangspunkt i den enkelte borgers livshistorie, ønsker og drømme.
Vores fælles formål er hver dag at understøtte borgernes gode og betydningsfulde liv. Vi tror på, at de bedste beslutninger træffes tæt på og sammen med borgeren, og at de bedste løsninger skabes i stærke tværfaglige fællesskaber. Her bringer vi vores faglighed i spil, tager ansvar, viser initiativ og finder vejen frem sammen. Vi tør afprøve nye løsninger, lære af vores erfaringer og udvikle vores praksis i fællesskab.
Som kollegaer er vi ansat til to lige vigtige ting: at bringe vores faglighed i spil og at samarbejde professionelt. Det er afgørende for borgernes gode og betydningsfulde liv og for vores fælles arbejdsmiljø og trivsel, som vi alle har ansvar for.
Vi bevæger os mod en kultur med medledelse, hvor alle kan træffe beslutninger. Indflydelse og ansvar følges ad, og vi rådfører os med hinanden og lytter til dem, der berøres af beslutningerne. Vi tror på, at tillid, medansvar og handlefrihed skaber motivation, engagement og ejerskab – og bidrager til en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads.
Du bliver en del af en arbejdsplads med høje ambitioner på både borgernes og hinandens vegne. Kort sagt et sted, hvor vi både gør det godt og har det godt.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
Om jobbet
Stillingen er på 37 timer om ugen. Du indgår i teamets helhedspleje og kombinerer borgerrettede sygepleje- og plejeopgaver med et betydeligt koordinerende ansvar. Som fællesskabskoordinator er du med til at få det lille tværfaglige team til at fungere i hverdagen og sikre sammenhæng mellem opgaver, fagligheder og beboernes behov.
Dine koordinerende opgaver er blandt andet at:
- skabe overblik over den daglige drift og sikre en tydelig fordeling og koordinering af teamets opgaver
- understøtte det tværfaglige samarbejde og en sammenhængende helhedspleje med udgangspunkt i den enkelte beboers behov
- være mødeleder på teammøder, som afholdes hver tredje uge, og følge op på beslutninger og aftaler
- sikre, at teamets pusleplaner og arbejdstidsplanlægning falder på plads i fællesskab med medarbejderne
- deltage i det ugentlige møde i fællesskabskoordinatorgruppen og bidrage til koordinering på tværs af Kildegården
- følge op på arbejdsgange, beslutninger og nye tiltag, så de bliver omsat i praksis
- modtage sygemeldinger og medvirke til at sikre dækning og korrekt indberetning
- samarbejde med den tværgående sygeplejerske om koordineringen af de syv aflastnings- og ventepladser.
Vi søger dig, der
- er uddannet sygeplejerske
- har erfaring med eller interesse for koordinering, mødeledelse og arbejdstidsplanlægning
- kan skabe struktur, retning og fremdrift i et lille tværfagligt team
- kommunikerer tydeligt og respektfuldt og kan samle forskellige fagligheder om fælles løsninger
- kan bevare overblikket og handle, når planer og behov ændrer sig
- vil tage ansvar for at opbygge et velfungerende team med gode og bæredygtige arbejdsgange.
Om team Bakken og Kildegården
Team Bakken bliver en afdeling med 14 pladser: syv plejehjemspladser og syv aflastnings- og ventepladser for Skanderborg Kommune. Teamet bliver en del af Plejehjemmet Kildegården, Kildevej 10, 8660 Skanderborg.
Kildegården er Eden-certificeret. Vores fælles kerneopgave er: Sammen med beboerne skaber vi et godt og betydningsfuldt hverdagsliv. Alle faggrupper bidrager til helhedsplejen og til samarbejdet med beboere, familie og venner.
Arbejdstiden planlægges i fællesskab på puslemøder, hvor teamet koordinerer ønsker, kompetencer og hensynet til beboernes behov. I opstartsperioden afholder vi teams dage med fokus på fælles værdier, samarbejde, rolle- og ansvarsfordeling samt udvikling af gode arbejdsgange i det nye team. Derudover gennemføres individuelle samtaler mellem leder og medarbejder med forventningsafstemning, introduktion til opgaverne og løbende opfølgning på trivsel og faglig udvikling.
Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat fra den 1. december 2026.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Venja Hansen, leder af Plejehjemmet Kildegården, på telefon 40 49 42 19 eller Anette Hedegaard Bjerre, afdelingsleder, på telefon 51 62 68 93.
Ansøgningsfrist:
28. oktober 2026
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Om Plejedistrikt Skanderborg
Plejedistrikt Skanderborg er kommunens største Plejedistrikt med ca. 500 kollegaer, der hver dag samarbejder på tværs af fagligheder i tværfaglige teams, både på udeområdet og plejehjem.
Vi arbejder med afsæt i Byrådets vision ”Mennesker møder mennesker – i Danmarks smukkeste kommune”. For os handler det om stærke relationer og meningsfulde fællesskaber med borgere, familier og hinanden. Sammen skaber vi løsninger med udgangspunkt i den enkelte borgers livshistorie, ønsker og drømme.
Vores fælles formål er hver dag at understøtte borgernes gode og betydningsfulde liv. Vi tror på, at de bedste beslutninger træffes tæt på og sammen med borgeren, og at de bedste løsninger skabes i stærke tværfaglige fællesskaber. Her bringer vi vores faglighed i spil, tager ansvar, viser initiativ og finder vejen frem sammen. Vi tør afprøve nye løsninger, lære af vores erfaringer og udvikle vores praksis i fællesskab.
Som kollegaer er vi ansat til to lige vigtige ting: at bringe vores faglighed i spil og at samarbejde professionelt. Det er afgørende for borgernes gode og betydningsfulde liv og for vores fælles arbejdsmiljø og trivsel, som vi alle har ansvar for.
Vi bevæger os mod en kultur med medledelse, hvor alle kan træffe beslutninger. Indflydelse og ansvar følges ad, og vi rådfører os med hinanden og lytter til dem, der berøres af beslutningerne. Vi tror på, at tillid, medansvar og handlefrihed skaber motivation, engagement og ejerskab – og bidrager til en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads.
Du bliver en del af en arbejdsplads med høje ambitioner på både borgernes og hinandens vegne. Kort sagt et sted, hvor vi både gør det godt og har det godt.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
Kilde: Originalt opslag på Jobnet ↗ · Opslags-ID: 2cb59d6e-a7fe-48c2-8b46-e561f5bbbaac