Vil du stå i spidsen for en ny regional sundhedsfunktion i Svendborg?

Borgernær Sundhed, Odense Universitetshospital

Som funktionsleder for Sundheds- og omsorgspladser (SOP) i Svendborg får du en central rolle i etableringen af et nyt regionalt tilbud til borgere med behov for midlertidig pleje, behandling og observation.

Du skal opbygge og lede et stærkt tværfagligt team, skabe gode rammer for en velfungerende drift og være med til at omsætte Sundhedsreformen til praksis. Samtidig får du stor indflydelse på, hvordan den nye funktion udvikler sig fagligt, organisatorisk og kulturelt.

SOP bliver fra 1. januar 2027 et regionalt tilbud til borgere, som i en afgrænset periode har behov for sundhedsfaglig støtte, men ikke for indlæggelse på sygehus. Målet er at skabe trygge og sammenhængende forløb med høj faglig kvalitet tæt på borgeren.

I Svendborg får du ansvar for en funktion med ca. 14 pladser der i løbet af 2027 udvikler sig til 22 med dertilhørende ledelse af en tværfaglig medarbejdergruppe. Da området er nyt, får du en nøglerolle i opbygningen af organisation, arbejdsgange og samarbejder samt i udviklingen af et stærkt fagligt miljø.

Dine første opgaver bliver blandt andet at

• Bidrage til etableringen af SOP i Svendborg
• Samle og udvikle en tværfaglig medarbejdergruppe
• Skabe fælles arbejdsgange, struktur og retning
• Etablere stærke samarbejder med kommuner, almen praksis og øvrige samarbejdspartnere
• Sikre en tryg og stabil overgang til regional drift

Din rolle

Som funktionsleder får du ansvar for både drift, personaleledelse og udvikling.

Du skal blandt andet:

• Lede etableringen af SOP i overgangen til regional drift
• Lede forandringen i forbindelse med ombygning og tilpasning af bygningen
• Opbygge og udvikle et tværfagligt team med en stærk faglig kultur
• Sikre en velfungerende drift med fokus på kvalitet, patientsikkerhed og borgernes behov
• Planlægge kapacitet og koordinere borgerforløb på tværs af sektorer
• Udvikle samarbejdet med kommuner, andre afdelinger på OUH, samt øvrige samarbejdspartnere
• Bidrage til den fortsatte udvikling af SOP som et nyt regionalt tilbud

Vi lægger vægt på, at du

• Har en sygeplejefaglig baggrund
• Har erfaring med ledelse og forandringsprocesser i sundhedsvæsenet
• Kan skabe retning, struktur og engagement i nye rammer
• Har erfaring med personaleledelse og udvikling af faglige miljøer
• Er stærk i samarbejdet på tværs af faggrupper og sektorer
• Har lyst til at være med til at udvikle fremtidens borgernære sundhedstilbud

Erfaring fra kommunal sygepleje, borgernær sundhed eller regional drift er en fordel, men ikke en forudsætning.

Vi tilbyder

• Muligheden for at stå i spidsen for etableringen af et nyt regionalt tilbud
• Stor indflydelse på organisation, kultur og faglig retning
• Et tæt ledelsesfællesskab med sparring og støtte i opstartsfasen
• Mulighed for at sætte dit præg på fremtidens borgernære sundhedstilbud
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede fagprofessionelle
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og sammenhængende borgerforløb

Ansættelsesvilkår og ansøgning

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Ansættelse sker som funktionsleder på oversygeplejerskeniveau efter gældende overenskomst. Løn fastsættes i henhold til overenskomsten for Sundhedskartellets ledere og chefer med udgangspunkt i grundløn L10 samt eventuelle kvalifikations- og funktionstillæg.

Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.

Tiltrædelse: 1. november 2026

Ansøgningsfrist: 13. september 2026

Samtaler afholdes på OUH den 25. september, hvor du vil blive præsenteret for en case. En eventuel anden samtale afholdes den 29. september.

Arbejdssted

Sundheds- og omsorgsplads Svendborg
Aldersro 2, bygning 8
5700 Svendborg

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte:

• Afdelingschef Berit Matzen, berit.matzen@rsyd.dk, tlf. 30 55 29 37
• Chefsygeplejerske Julie Skov Jespersen, julie.skov.jespersen@rsyd.dk, tlf. 29 17 36 60

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen i Borgernær Sundhed.