Dansklærer til fase 1 (0.-5. klasse) med tysk som linjefag til Vallensbæk Skole – 34 timer ugentligt

Dansklærer til fase 1 (0.-5. klasse) med tysk som linjefag til Vallensbæk Skole – 34 timer ugentligt

Er du en engageret dansklærer med lyst til at gøre en forskel for elevernes faglige og personlige udvikling? Har du samtidig undervisningskompetence i tysk, som du brænder for at bringe i spil? Så er det måske dig, vi søger til Vallensbæk Skole.

Vi søger en dygtig og relationsstærk lærer til en fast stilling på 34 timer ugentligt, hvor dansk er dit primære fag i fase 1 (0.-5. klasse). Samtidig vægter vi det højt, at du har linjefag eller tilsvarende kompetencer i tysk, da dette indgår som en vigtig del af skolens samlede fagfordeling.

Om stillingen

Du bliver en del af et stærkt professionelt fællesskab, hvor samarbejde om elevernes læring, trivsel og udvikling er i centrum. Undervisningen vil primært være i dansk, men der vil også være mulighed for undervisning i tysk afhængigt af kompetencer og skolens behov.

Vi søger en lærer, som:

• Er uddannet lærer med undervisningskompetence i dansk.
• Har linjefag eller tilsvarende kompetencer i tysk, hvilket vil blive prioriteret ved ansættelsen.
• Har lyst til at arbejde med elever i indskolingen og på mellemtrinnet.
• Skaber motiverende og inkluderende læringsmiljøer.
• Arbejder systematisk med elevernes faglige progression.
• Ser værdien i et tæt samarbejde med kolleger, pædagoger og forældre.
• Bidrager aktivt til udviklingen af professionelle læringsfællesskaber.

Vi tilbyder

• En skole med høje ambitioner på elevernes vegne.
• Engagerede og hjælpsomme kolleger, der prioriterer samarbejde og sparring.
• Dygtige elever med lyst til læring.
• Gode muligheder for faglig udvikling.
• En ledelse, der vægter dialog, tillid og nærvær.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og udvikling.

Om Vallensbæk Skole

Vallensbæk Skole er én samlet folkeskole med et stærkt fokus på deltagelsesmuligheder for alle elever. Vi arbejder målrettet med at skabe læringsmiljøer, hvor faglighed, trivsel og fællesskab går hånd i hånd. Vores medarbejdere er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og et stærkt samarbejde på tværs af årgange og faggrupper.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 34 timer ugentligt.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Indplacering sker på baggrund af uddannelsesniveau, relevant anciennitet og eventuelle tillæg. Stillingen er på 34 timer ugentligt, og aflønningen beregnes forholdsmæssigt i overensstemmelse med ansættelsesgraden.

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skolens ledelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du vil bidrage til at styrke elevernes læring og trivsel på Vallensbæk Skole.

Tysk som undervisningsfag vil være en væsentlig fordel og prioriteres i ansættelsesprocessen.

Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.

I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder.
Kommunen har omkring 18.700 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen.
Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vi samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt.
Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Du kan læse mere om vores forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag.
Vi har en målsætning om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.