Høng Skole søger personlig hjælper pr. 1. december 2026 eller snarest derefter - Kalundborg Kommune

Høng Skole søger en engageret og omsorgsfuld hjælper til en 11-årig dreng, der går i 5. klasse på Høng Skole. Han har muskelsvind og har derfor brug for praktisk hjælp og støtte i hverdagen.

Han er en glad og nysgerrig dreng, der elsker gaming, gode grin og samvær med andre. Din opgave bliver at støtte ham, så han kan deltage i skolelivet på lige fod med sine klassekammerater.

Om jobbet

Arbejdsopgaver:

• Praktisk hjælp i løbet af skoledagen (fx forflytninger, hjælp med mad og drikke, hjælp til at komme rundt på skolen)
• Støtte i undervisningen, så han kan følge med og deltage aktivt.
• Følge ham til og fra frikvarterer og aktiviteter på skolen.
• Daglige udstrækningsøvelser (oplæring varetages af fysioterapeut).
• Følge ham til og fra hjemmet de fleste dage.

Om ham:

• Han er gående, men aflastes med crosser og manuel kørestol.
• Har brug for støtte til at kunne være med i alle skolens aktiviteter.
• Har stor interesse for gaming - du får bonuspoint hos ham, hvis du kan snakke om Minecraft, Fortnite eller Roblox.

Din profil

Vi søger dig, der:

• Har et roligt og omsorgsfuldt sind.
• Er tålmodig, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Er god til børn og kan skabe en tryg relation.
• Gerne har erfaring med børn med fysiske handicap - men det er ikke et krav.
• Har kørekort.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønnen ligger fra 28.000 kr. pr. måned og afhænger af kvalifikationer og erfaring. Pension og øvrige ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Du bliver ansat af Kalundborg Kommune, men har et tæt samarbejde med forældrene.

Stillingen er på 34 timer pr. uge og arbejdssted er fortrinsvis på Høng Skole.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål, eller vil du se skolen, er du meget velkommen til at kontakte souschef Pernille Kjellberg på 51442416 eller skoleleder Peter Brandt på 514424002 eller på mailadresse [email protected]

Ansøgning

Kom og vær med til at give en sej dreng en hverdag fuld af muligheder - både i skolen og i gaming-verdenen.

Ansøgningsfristen er 9. november 2026 og ansættelsessamtaler afholdes 11. november 2026.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.