Opdateret 2. august 2026
En referenceperson er typisk en tidligere leder, kollega, kunde eller samarbejdspartner, som kan beskrive dit arbejde og samarbejde. Den bedste reference kender relevante opgaver og kan give konkrete, fair oplysninger. Det behøver ikke altid være din seneste chef, især hvis denne ikke kender dit daglige arbejde.
Spørg personen først, og fortæl hvilket job du søger, før du deler kontaktoplysningerne. Aftal hvilke arbejdssituationer vedkommende faktisk kan udtale sig om; du skal ikke diktere svaret. Fortæl også arbejdsgiveren, hvornår referencer må kontaktes, især hvis din nuværende arbejdsplads ikke kender din søgning. Databeskyttelsesregler gør referenceudveksling mere nuanceret end et enkelt standard-samtykke. Se jobsamtalen.