2 stillinger som AC-fuldmægtig/specialkonsulent til Økonomi & Plan ved Hospitalsenhed Midt

Har du lyst til at være en del af maskinrummet i sundhedsvæsenet med meningsfulde opgaver inden for økonomi og planlægning, der understøtter ledelse og klinik i både drift og udvikling til gavn for patienter, pårørende og personale? Så skal du søge de spændende stillinger i Hospitalsenhed Midts Økonomi & Plan, der netop er blevet ledige, da vi siger farvel og tak for godt samarbejde til to kolleger, der har søgt andre udfordringer.

Hvem er vi?

Økonomi & Plan er en stabsfunktion i Administrationen i Hospitalsenhed Midt, hvor vi understøtter sundheds- og hospitalsledelsen og de kliniske afdelinger med bl.a. økonomi, planlægning, dataanalyse og beslutningsoplæg. Økonomi & Plan er fysisk placeret på Regionshospitalet Viborg, hvor vi er 25 dedikerede medarbejdere i en afdeling med høj faglighed, stærkt kollegaskab og mange samarbejdsflader – både internt i Hospitalsenhed Midt og eksternt på tværs af organisationer.

Vi har en uformel, ordentlig og humoristisk omgangstone, hvor der er plads til at stille spørgsmål, sparre med kolleger og udvikle sig fagligt. Og vi lægger stor vægt på at finde løsninger, der virker i praksis for vores samarbejdspartnere i klinikken og ledelsen.

Hvad skal du lave?

Som økonomi- og plankonsulent vil du få en central rolle i at bidrage med kompetent økonomisk, administrativ og strategisk support og rådgivning til bl.a. afdelingsledelser og sundheds- og hospitalsledelsen vedr. både drift og udvikling. I dialogen med ledelse og klinik kommer din faglighed aktivt i spil, når vi i samarbejde omsætter viden inden for økonomi, aktivitet og data til beslutningsgrundlag, som gør det lettere for ledelsen at identificere og prioritere handlemuligheder.

Dine opgaver kommer til at spænde bredt, og vil blandt andet omfatte:

• Økonomi- og aktivitetsopfølgning
• Data- og analyseopgaver
• Beslutningsoplæg til sundheds- og hospitalsledelsen og afdelingsledelser
• Planlægnings- og udviklingsopgaver, herunder i koordinering med både interne og eksterne samarbejdspartnere
• Ledelsesunderstøttelse og sekretariatsbetjening

Du vil blive økonomi- og plankonsulent for en eller flere afdelinger i Hospitalsenhed Midt, og dit arbejde vil foregå i tæt samarbejde med de øvrige økonomi- og plankonsulenter i afdelingen, administrationens øvrige stabsfunktioner samt ledelse og klinik i de afdelinger, du bliver kontaktperson for. Efter grundig onboarding og rig mulighed for løbende sparring fra såvel nærmeste leder som dygtige kollegaer får du selvstændigt ansvar for dine områder og kommer tæt på både de daglige driftsmæssige problemstillinger og de mere strategiske prioriteringer.

Hvem er du? 

Vi leder efter dig, der:

• har en samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse (fx cand.scient.pol., cand.scient.adm., cand.oecon., cand.scient.san.publ. eller lignende), og:
• er god til at arbejde struktureret - både alene og i samarbejde med andre
• er analytisk skarp og kan formidle komplekse sammenhænge klart og præcist
• trives med at håndtere flere opgaver samtidig og kan overholde ofte korte deadlines
• kan agere professionelt og tillidsfuldt i krydsfeltet mellem ledelsesniveauer
• kan forholde sig kritisk og samtidig bevare blikket for den samlede organisation
• kan håndtere store datamængder og har forståelse for offentlig økonomi og budget
• kan dokumentere gode erfaringer og resultater fra tidligere ansættelser/uddannelse
• bidrager med godt humør og en positiv tilgang til samarbejdet

Kendskab til eller erfaring fra sundhedsvæsenet er en fordel, men ikke et krav, og vi opfordrer også nyuddannede til at søge. For ansøgere med de rette faglige kompetencer og erfaring, vil der være mulighed for indplacering som specialkonsulent i forbindelse med ansættelsen.

Hvad kan vi tilbyde?

Hos os får du stor selvstændighed i opgaveløsningen, fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Vi tilbyder blandt andet:

• en alsidig og meningsfuld stilling tæt på ledelse, drift og udvikling
• høj grad af selvstændighed og mulighed for at præge egne opgaver
• fleksible arbejdsdage og mulighed for én ugentlig hjemmearbejdsdag
• onboarding- og mentorforløb, så du får en tryg opstart
• et stærkt fagligt miljø med sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde
• mulighed for kurser og efteruddannelse afhængigt af opgaver og udviklingsbehov
• en afdeling med godt kollegaskab, respekt for forskellighed og plads til humor
• sociale arrangementer og et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden

Hos os giver arbejdet mening, fordi vi bidrager aktivt til at understøtte ledelse og klinik – og i sidste ende til gode patientforløb og trygge rammer for medarbejderne.

Onboarding og mentorordning

Som ny kollega får du et grundigt introduktionsforløb, der klæder dig på til din nye rolle som økonomi- og plankonsulent. Du får tilknyttet en mentor, der følger dig i opstarten, og du har altid mulighed for løbende sparring med både nærmeste leder og dine nye kolleger. Vi ved, at en tryg opstart er afgørende for både trivsel og faglig udvikling, og vi prioriterer derfor, at du fra dag ét føler dig godt taget imod i et fællesskab, hvor der er plads til at stille spørgsmål og lære undervejs.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte konstitueret økonomi- og planlægningschef Claus Møller Laustsen på tlf. +45 29 11 20 33 eller økonomi- og plankonsulent Cecilie Sølvsten på tlf. 51 71 12 55.

Din ansøgning

Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. september 2026. 

Vi forventer at afholde samtaler den 24. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk