Brug din faglighed hvor den flytter mest - speciallæger og overlæger søges til Akutafdelingen Holbæk

Nogle arbejdspladser søger en medarbejder.
Vi søger en kollega.

En kollega, der har lyst til at bruge sin faglighed dér, hvor patienter, medarbejdere og sundhedsvæsenet som helhed har allermest brug for den. En kollega, der kan se værdien i at skabe overblik i komplekse patientforløb, træffe beslutninger, når informationen er ufuldstændig, og hjælpe yngre læger med at udvikle sig til stærke klinikere.

Hvis det lyder som noget for dig, vil vi gerne høre fra dig.

Akutmedicin er et holdspil

I Akutafdelingen i Holbæk møder vi hver dag patienter med hele spektret af akutte problemstillinger.
Vores opgave er ikke blot at stille diagnoser og igangsætte behandling. Vi skal skabe de bedst mulige patientforløb, ofte på tværs af specialer, afdelinger, sektorer og faggrupper.

Det kræver stærk klinisk dømmekraft.
Det kræver samarbejde.
Og det kræver speciallæger, som har lyst til at tage ansvar for både patienter, kolleger og afdelingens udvikling.

Hvorfor Holbæk?

Et velfungerende akuttilbud uden for de største byer opstår ikke af sig selv.
Det skabes af dygtige fagfolk, som vælger at bringe deres erfaring, engagement og lederskab i spil dér, hvor det gør en konkret forskel for patienter og lokalsamfund.

I Holbæk er akutafdelingen en central aktør i sygehusets udvikling. Vi arbejder tæt sammen med hospitalets øvrige specialer og med samarbejdspartnere uden for sygehuset for at skabe sammenhængende og bæredygtige patientforløb.

Samtidig står vi midt i en spændende udvikling af både akutmedicin og sundhedsvæsenets organisering. Her får du mulighed for ikke blot at følge udviklingen, men også at præge den.

Hvem er vi?

Vi er en selvstændig akutafdeling med høje ambitioner på patienternes, medarbejdernes og specialets vegne.
Vi tror på, at god akutmedicin bygger på stærk faglighed, gode relationer og et miljø, hvor man hjælper hinanden.

Vi har travlt.
Vi stiller krav til hinanden.
Og vi prioriterer at være en afdeling, hvor man kan udvikle sig gennem hele karrieren.

Uddannelse er en kerneopgave. Vi investerer betydelige ressourcer i supervision, undervisning og udvikling af yngre læger, fordi vi mener, at fremtidens akutmedicin skabes i dag.

Hvem er du?

Du er speciallæge i akutmedicin eller et andet relevant klinisk speciale.
Du trives med bred klinik og komplekse problemstillinger.
Du ser værdi i at arbejde på tværs af specialer og bidrage til gode patientforløb.

Du har lyst til at indgå i bagvagtsfunktionen og er nysgerrig på fortsat faglig udvikling.
Du motiveres af at supervisere, undervise og udvikle yngre kolleger.
Du kan skabe overblik og prioritere, når mange opgaver konkurrerer om opmærksomheden.

Og du har lyst til at være en del af et speciallægefællesskab, der sammen løfter den akutmedicinske opgave.

Hvad tilbyder vi?

• Funktion som bagvagt i en moderne akutafdeling.
• Et bredt klinisk arbejdsfelt med stor variation og høj kompleksitet.
• En afdeling med tradition for udvikling og mod til at afprøve nye løsninger.
• Et engageret speciallægefællesskab med høje faglige ambitioner.
• Mulighed for at præge afdelingens udvikling og fremtidige retning.
• Gode muligheder for undervisning, kvalitetsudvikling og organisationsudvikling.
• Tæt tværfagligt samarbejde på tværs af sygehuset.
• Indflydelse på egne ansvarsområder og faglige udviklingsmuligheder.

Afhængigt af erfaring, kompetencer og ansvarsområder ansættes du som speciallæge eller overlæge.

Hverdagen hos os

Du indgår i bagvagtslaget, herunder med tilstedeværelse om natten.

Du superviserer yngre læger og bidrager til et stærkt uddannelsesmiljø.

Du deltager i vurdering og behandling af patienter med komplekse og uafklarede problemstillinger.

Du samarbejder tæt med sygeplejersker, sekretærer, hospitalets øvrige specialer og kolleger både præhospitalt og på andre sygehuse.

Du bidrager til at udvikle gode patientforløb både internt på sygehuset og på tværs af sektorer.

Du er med til at sikre, at patienterne møder et akuttilbud præget af kvalitet, sammenhæng og ordentlighed.

Har vi fanget din interesse?

Hvis du ønsker et arbejde, hvor du kan kombinere klinisk ekspertise, supervision, lederskab og udvikling, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Hos os får du mulighed for at gøre en forskel for den enkelte patient, for de yngre kolleger og for udviklingen af akutmedicinen som speciale.

Ansøgningsfrist: 1. november 2026

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i uge 46

Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller efter aftale

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.