Økonomipartner til Sundhed og Ældre

Vi leder efter en økonomipartner, der ikke kun ser tallene. Du skal kunne gennemskue konsekvenserne og betydningen for omverdenen.
Nogle økonomipartnere laver budgetopfølgninger. Andre økonomipartnere skaber styring, retning og ro i et af kommunens mest komplekse områder.
Vi leder efter den sidste type.

Er du en af Sjællands stærkeste kommunale økonomiprofiler?
Sundheds- og ældreområdet i Slagelse Kommune står midt i en markant udvikling, hvor nationale reformer, demografisk udvikling og ønsket om robuste og meningsfulde budgetmodeller kræver økonomisk styrke, strategisk udsyn og evnen til at levere beslutningsgrundlag, der kan mærkes. Derfor søger vi en økonomipartner, der ikke blot kan sit håndværk, men som mestrer det.

Du ansættes i Afdelingen for Økonomi og Styring, som er en central stabsfunktion. Her får du et stærkt fagligt miljø, en fast makker i opgaverne over for Sundhed og Ældre og et setup, hvor du kan arbejde i dybden med modeller, analyser, opfølgninger og styringsværktøjer, der faktisk bliver brugt. Her får du et område, hvor din faglighed flytter noget, ikke bare i Excel, men i virkeligheden.

Dit ansvar bliver centralt og synligt
Du får en rolle, hvor du

• driver budgetlægning og opfølgning med høj præcision og stærk datakvalitet
• udvikler og forfiner budgetmodeller, demografiberegninger og takster
• arbejder tæt sammen med chef og nøglepersoner i fagområdet. Du er deres vigtigste økonomiske sparringspartner

Du bliver en del af Center for Økonomi, Digitalisering og HR, hvor vores afdeling for Økonomi og Styring tilbyder et stærkt fagligt miljø med næsten 50 kolleger, højt til loftet og en kultur, hvor man både kan være dygtig og have det sjovt sammen.

Du er den profil, vi leder efter, hvis du

• har solid kommunal erfaring som økonomipartner, økonomikonsulent eller tilsvarende
• arbejder analytisk, struktureret og leverer kvalitet, også når deadlines er skarpe
• kan kommunikere komplekse økonomiske pointer, så ledere faktisk kan bruge dem
• trives i et politisk styret miljø og ved, hvordan man skaber tillid og relationer

Stillingen er fuldtid med tiltrædelse 1. december 2026.

Startløn i stillingen forventes at tage afsæt i AC-overenskomstens basislønforløb (36.045 – 46.498 kr. pr. mdr. inkl. rådighedstillæg ekskl. pension), men kandidater med relevant erfaring og specialistkompetencer kan efter en konkret vurdering indplaceres som specialkonsulent (kr. 50.172 pr. mdr. ekskl. pension.)

Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer.

Ansøgningsfrist

• 18. oktober 2026

Samtaler

• 29. oktober 2026

For yderligere oplysninger
Kontakt

• afdelingsleder Snorre Brink-Pedersen på telefon 21 64 60 13 (ferie i uge 42).