Vil du stå i spidsen for faglighed, trivsel og udvikling?

Da vores dygtige afdelingsleder har valgt at gå på pension, søger vi en ny afdelingsleder med ansvar for 5.-9. klasse. Vi hører meget gerne fra dig, uanset om du allerede har solid ledelseserfaring, eller om du har flair for ledelse og mod på at tage skridtet ind i dit første lederjob.

Gadstrup Skole er en lokal folkeskole med cirka 400 elever. Her kender børn og voksne hinanden, og vores hverdag er præget af engagement, nærhed og stærke fællesskaber. Vi arbejder målrettet for at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer, hvor alle elever får mulighed for at lære, trives og deltage.

Som afdelingsleder bliver du en central del af skolens ledelse. Du får mulighed for at sætte retning for 5.-9. klasse og bidrage til udviklingen af både den pædagogiske praksis og skolen som helhed.

Om stillingen

Du får det pædagogiske og personalemæssige ansvar for medarbejderne i 5.-9. klasse. Du skal være tæt på afdelingens hverdag og understøtte det professionelle samarbejde, så eleverne møder undervisning og læringsmiljøer, der fremmer deres faglige udvikling, motivation, trivsel og deltagelsesmuligheder.

Stillingen rummer både personaleledelse, pædagogisk ledelse og driftsopgaver. Du skal kunne sætte en tydelig retning, sparre med medarbejdere og teams og følge op på fælles beslutninger og indsatser. Samtidig skal du være synlig og tilgængelig for medarbejdere, elever og forældre.

Du får ansvar for skolens vikarområde i tæt dialog med vikardækker. Du skal desuden koordinere prøver og eksamener og varetage de øvrige opgaver, der knytter sig til de ældste årgange. Det kræver, at du kan skabe struktur, bevare overblikket og prioritere, når hverdagen ændrer sig.

Et særligt ansvarsområde bliver at lede skolens nye udviklingsområde praksisbaseret læring (PBL). Vi ønsker at styrke en undervisning, hvor eleverne oplever en tydelig sammenhæng mellem faglighed, praktiske arbejdsformer og virkelighedsnære problemstillinger. Sammen med medarbejderne skal du være med til at omsætte ambitionerne til konkret praksis og skabe en fælles retning for arbejdet.

Vores fælles udviklingsområder

På Gadstrup Skole har vi fire overordnede udviklingsområder:

Stærke børnefællesskaber
Læse- og skriveudvikling
Medarbejdertrivsel
Fortsat høj kvalitet i SFO

Vi arbejder for, at alle børn og unge oplever tilhørsforhold og reelle muligheder for at deltage i fællesskabet. Samtidig har vi fokus på elevernes læse- og skriveudvikling på tværs af fag og årgange.

Medarbejdertrivsel er en vigtig forudsætning for vores arbejde. Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø, stærke professionelle fællesskaber og mulighed for faglig udvikling er afgørende for kvaliteten i skolen. Vi prioriterer også den fortsatte udvikling af vores SFO og en god sammenhæng mellem skole og fritid. Selvom dit primære ansvar bliver 5.-9. klasse, indgår du i et fælles ledelsesansvar for hele skolen.

Hvem er du?

Du kan være en erfaren leder, der ønsker en ny og spændende opgave, eller du kan være på vej ind i dit første lederjob. Det afgørende for os er ikke antallet af år i ledelse, men at du har flair for ledelse, står sikkert i din pædagogiske faglighed og har lyst til at udvikle dig sammen med os.

Du har mod på personaleledelse og trives i kontakten med medarbejdere, børn og forældre – også i de samtaler og situationer, der indimellem kan være svære. Her kan du bevare roen, være tydelig og respektfuld og fastholde fokus på konstruktive løsninger og gode relationer.

I din pædagogiske ledelse kan du tilpasse din tilgang til situationen. Når der er behov for det, leder du tæt på praksis, sætter retning og følger op. Andre gange træder du et skridt tilbage, viser tillid og skaber plads til de gode initiativer og faglige kompetencer, der allerede findes blandt medarbejderne.

Du har en relevant pædagogisk uddannelse og et godt kendskab til folkeskolen. Du interesserer dig for eleverne i 5.-9. klasse og har forståelse for de muligheder og udfordringer, der knytter sig til aldersgruppen. Du er optaget af, hvordan undervisningen kan opleves relevant, varieret og motiverende, og du har blik for både den enkelte og fællesskabet.

Som person kommunikerer du klart og ordentligt, kan skabe følgeskab og bevarer overblikket i en omskiftelig hverdag. Du har lyst til at tage ansvar for både mennesker, pædagogisk udvikling og den daglige drift. Erfaring med prøver, eksamensplanlægning, vikardækning eller praksisbaseret læring er en fordel, men ikke et krav. Vi lægger vægt på, at du har motivationen og forudsætningerne for at lære opgaverne.

Et ledelsesteam, der vil hinanden

Du bliver en del af et ledelsesteam bestående af skoleleder, afdelingsleder for 0.-4. klasse, koordinator for SFO og dig som afdelingsleder for 5.-9. klasse.

Vi lægger vægt på ærlig dialog, tæt sparring og en god stemning. Vi er nysgerrige på hinandens perspektiver, hjælper hinanden i hverdagen og tager fælles ansvar for skolens drift og udvikling. Selvom vi har forskellige ansvarsområder, løser vi ledelsesopgaven sammen.

Vi prioriterer vores egen udvikling som ledelsesteam og afholder derfor interne pædagogiske dage flere gange om året. Derudover har vi tilknyttet en ekstern ledelseskonsulent, som understøtter udviklingen af vores samarbejde og ledelsespraksis.

Som ny afdelingsleder får du tilknyttet en mentor fra et andet ledelsesteam. Du bliver også en del af faglige ledernetværk på tværs af Roskilde Kommune, hvor du kan dele erfaringer, få inspiration og sparre med lederkolleger.

Hvis dette bliver dit første lederjob, får du dermed gode rammer for din introduktion og udvikling. Er du allerede en erfaren leder, får du mulighed for at bringe dine kompetencer i spil, præge skolens retning og samtidig blive udfordret og inspireret i et team, der prioriterer fælles læring.

En skole i spændende udvikling

Gadstrup Skole er i gang med en omfattende renovering, hvor hele skolens klimaskal skal fornyes. Der skal desuden bygges til, så vi samlet set får nye og forbedrede faciliteter.

Samtidig arbejder vi med en spændende proces, hvor musikskole, kulturskole og folkebibliotek skal flytte ind på skolen. Det skaber nye muligheder for samarbejde på tværs af skole, kulturinstitutioner og lokalsamfund. Vi er allerede i gang med at undersøge, hvordan de nye rammer og kompetencer kan skabe endnu bedre lærings- og udviklingsmuligheder for vores elever.

Som afdelingsleder får du mulighed for at bidrage til processen og være med til at forme fremtidens Gadstrup Skole – en skole, der værner om sine stærke traditioner og samtidig er åben over for nye måder at skabe læring, kultur og fællesskab på.

Vi tilbyder

Hos os får du et meningsfuldt lederjob med mulighed for at gøre en konkret forskel for elever og medarbejdere. Du bliver en del af en skole med engagerede medarbejdere, høje ambitioner og et tæt samarbejde med forældre og lokalsamfund.

Du får et tillidsfuldt ledelsessamarbejde med plads til faglig sparring, humor og forskellige perspektiver. Samtidig får du gode muligheder for ledelsesfaglig udvikling gennem mentorordning, kommunale netværk, interne udviklingsdage og sparring med vores eksterne ledelseskonsulent.

Stillingen giver dig mulighed for at sætte dit præg på 5.-9. klasse, stå i spidsen for praksisbaseret læring og bidrage til skolens samlede udvikling i en periode med nye fysiske rammer og stærkere forbindelser til kultur- og lokalsamfundet.

Ansøgning og proces

Vi forventer at afholde første samtale den 15. september 2026 og anden samtale den 23. september 2026. Hvis du går videre til 2. samtale vil der være en kortlægning af profil og samtale med en konsulent fra HR i Roskilde kommune.

Vi opfordrer dig til at besøge skolen og få en rundvisning, inden du søger. Hvis du vil høre mere om stillingen eller aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Panzio på telefon 23 37 36 38 eller e-mail thomaskp@roskilde.dk.

Send din ansøgning og dit CV via ansøgningslinket.

Afdelingsleder for 5.-9. klasse på Gadstrup Skole

Om jobbet