Afdelingsleder til Birkeboligerne med særligt ansvar for at understøtte det sundhedsfaglige område på Sukkertoppen

Vil du stå i spidsen for en specialiseret afdeling for yngre borgere med psykiske lidelser og samtidig spille en central rolle i at understøtte og udvikle det social- og sundhedsfaglige område på Sukkertoppen?

Om jobbet
Som afdelingsleder for Birkeboligerne får du ansvar for en specialiseret afdeling for yngre voksne med psykiske lidelser. Mange af borgerne i Birkeboligerne er kendetegnet ved eksempelvis diagnoser inden for skizofrenispektret, personlighedsforstyrrelser, angstlidelser, spiseforstyrrelser eller begyndende misbrugsproblematikker, og mange har ofte en livshistorie præget af traumer.
Du bliver leder for et stærkt og engageret team af medarbejdere, som hver dag gør en forskel for borgerne.
Din opgave bliver at skabe retning, understøtte medarbejdernes faglige udvikling og sikre de bedst mulige rammer for både borgere og medarbejdere.
Samtidig får du et særligt ansvar for det sundhedsfaglige område på tværs af Sukkertoppen. Du vil blive en central drivkraft i arbejdet med at sikre høj kvalitet inden for medicinhåndtering, sundhedsfaglig dokumentation, plejeplaner og arbejdet i Nexus.
I samarbejde med den øvrige ledelse skal du:

• Have en central rolle i udvikling og kvalitetssikring af de sundhedsfaglige indsatser
• Understøtte medarbejdernes kompetenceudvikling inden for social- og sundhedsfaglige opgaver
• Deltage i og koordinere tværfaglige møder med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Være ansvarlig for implementering og opfølgning af nye faglige metoder og strategiske tiltag

For at lykkes i rollen på Sukkertoppen forestiller vi os, at du:

• Har en stærk faglig baggrund og er uddannet inden for det socialfaglige eller sundhedsfaglige
• Har relevant uddannelse eller efteruddannelse, der giver dig forudsætninger for at understøtte og udvikle kvaliteten inden for medicinhåndtering, sundhedsfaglig dokumentation og arbejdet med plejeplaner
• Trives i en feedbackkultur og går forrest i arbejdet med at skabe en lærende organisation, hvor refleksion, nysgerrighed og faglig udvikling er en naturlig del af hverdagen
• Kommunikerer klart og anerkendende og formår at skabe dialog, følgeskab og fælles retning
• Er en holdspiller, der værdsætter tværfagligt samarbejde og aktivt bidrager til fælles løsninger på tværs af afdelinger og fagligheder

Om os
Sukkertoppen er et socialpsykiatrisk tilbud i Vejle Kommune, hvor vi hver dag arbejder for at skabe udvikling, trivsel og livskvalitet for borgere med komplekse psykiske og sociale udfordringer.
I Birkeboligerne møder du en engageret og fagligt stærk medarbejdergruppe, som brænder for at gøre en forskel for nogle af samfundets mest sårbare borgere. Vi arbejder recovery-orienteret og tror på, at mennesker udvikler sig bedst, når de mødes med respekt, omsorg, håb og meningsfulde relationer.
Vores faglige fundament bygger blandt andet på Dialektisk Adfærdsterapi (DAT), LA2, stemmehøringsforløb, pædagogisk massage og en traumefokuseret tilgang.
På Sukkertoppen ønsker vi at være en lærende organisation, hvor faglig refleksion, nysgerrighed og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at høj kvalitet skabes gennem samarbejde, tværfaglighed og modet til løbende at blive klogere på vores praksis.

Som leder hos os bliver du en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi løfter opgaverne sammen. Vi hjælper hinanden på tværs af afdelinger, deler viden og tager fælles ansvar for udviklingen af hele Sukkertoppen. Vi sætter barren højt fagligt, men vi gør det med humor, ordentlighed og et smil på læben.

Vi søger derfor en leder, som både kan skabe retning, styrke fagligheden og bidrage aktivt til det fællesskab, der gør Sukkertoppen til en helt særlig arbejdsplads.

Vi tilbyder dig
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads, hvor ingen dage er ens, og hvor du får mulighed for både faglig og personlig udvikling i et komplekst og meningsfuldt arbejdsfelt.
Vi understøtter din faglige udvikling gennem løbende supervision, kollegial sparring samt feedback fra både kolleger og ledelse. Hos os er læring en integreret del af hverdagen, og vi arbejder kontinuerligt med at styrke kvaliteten i vores indsatser gennem fælles refleksion og udvikling.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en 37 timers stilling uden højeste arbejdstid.
Stillingen ønskes besat 1. januar 2027 eller hurtigst herefter.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om ny løn.

Ansøgningsfrist
19. oktober kl. 23.59

Samtaler forventes afholdt
1. samtale 28. oktober eller 29. oktober 2026
Vi benytter personprofilanalyse og cases i forbindelse med ansættelsen forud for 2. samtale.

Borgerinddragelsessamtale mandag den 2. november (kl. 14-16)
2. samtale 06. november 2026

Har du lyst til at vide mere?
Du er velkommen til at kontakte centerleder Michael Bjerg på 21 63 55 39. Send gerne en sms for at aftale et tidspunkt, der passer.

Er du nysgerrig på Velfærd i Vejle Kommune, kan du læse mere på følgende link:
Job i Velfærdsforvaltningen - Vejle Kommune

Attester
Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke.

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.