Ambitiøs sagsbehandler til koordineret indsats på beskæftigelsesområdet - for jobparate kontanthjælpsmodtagere

Brænder du for at vejlede, motivere og skabe gode forløb for ledige borgere? Og er du ambitiøs og har mod på at afprøve nye veje for at få borgere i job eller uddannelse?

Vi har de seneste 5 år vist, at en tidlig og håndholdt indsats virker – i særdeleshed, når indsatsen foregår i virksomhederne. Vi tror på vores borgere, og vi tror på værdien af den hyppige og tætte kontakt til virksomhederne. Vi udvikler løbende på vores indsatser og tilbud og afprøver nye veje ift. udviklingen på arbejdsmarkedet – der har vi brug for netop dig, til at fortsætte og understøtte de gode resultater.

Om jobbet

Der er tale om et attraktivt job, hvor du får tid, plads og ressourcer til at afprøve forskellige metoder for at støtte borgere, der ofte har modtaget længerevarende offentlig forsørgelse, i job. Du vil få mulighed for at bidrage til den løbende videreudvikling af teamets metoder. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med din nærmeste kollega, der primært arbejder med visitation og den tidlige indsats i den ledige borgers første 3 måneder. I hverdagen vil det være dig, der arbejder med jobparate borgere, der har en varighed på mere end 3 måneder. Både du og din kollega i teamet arbejder fleksibelt på opgaven, så de udsving i sagsstammer og varighed, vi kan opleve, håndteres af jer begge to i et stærkt samarbejde.

Som sagsbehandler får du myndighedsansvaret for ca. 45 borgere. Den primære målgruppe for dig er jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år, som ofte har en længere ledighedsperiode bag sig og derfor behov for en særlig indsats. Borgerne skal mødes med en joborienteret og motiverende tilgang og med en tro på, at den enkelte lykkes i opnåelse af de mål, der bliver sat. 

Dine primære opgaver bliver:

• Relationsarbejde med hyppige samtaler og opfølgning på det, der er aftalt med den enkelte borger
• Fokus på job og jobsøgning
• Virke som gennemgående sagsbehandler frem til selvforsørgelse, herunder udarbejde "Min Plan", igangsætte uddannelses- og jobskabende aktiviteter, følge op på progression mm.
• Møde den ledige borger med en helhedsorienteret tilgang, hvor du varetager alle opgaver inden for beskæftigelsesområdet – med undtagelse af ydelser
• Du skal, efter behov, kunne afholde visitationssamtaler med nyledige kontanthjælpsmodtagere og møde disse i den tidlige indsats
• Tilgængelighed er et nøgleord og du skal være til rådighed, så borgere, virksomheder og samarbejdspartnere har nem adgang til at få kontakt i arbejdstiden

Hvem er du

Du er først og fremmest en fornøjelse at arbejde sammen med. Du er god til at sætte dig ind i ny viden, og du kan omsætte denne til en indsats, der virker for den enkelte borger. Du har en veludviklet forståelse for borgerne, og den situation de befinder sig i. Du forstår derfor, hvordan du både kan stille krav og støtte dem i nødvendigt omfang i vejen til job eller uddannelse. Du er en teamplayer og ildsjæl, og du har lysten til at udfordre vanetænkningen og måden, hvorpå myndighedsrollen udøves.

Du er samtidig målrettet og god til at strukturere dit arbejde, så de gode idéer bliver ført ud i livet, og du er stærk i udarbejdelse af skriftlig dokumentation.

Det er vigtigt, at du kan se muligheder og tro på den lediges vej tilbage til beskæftigelse. Du er god til at motivere andre og få dem til at se potentialer i sig selv. Du er god til at tage ansvar for opgaveløsningen og har lyst til at tilbringe hovedparten af din tid sammen med borgerne – vi tror nemlig ikke på, at vi skaber resultaterne bag et skrivebord.
Vi søger dig, som er positiv i dit møde med borgere, kolleger og samarbejdspartnere. Det er vigtigt, at du er ansvarsbevidst, tør tage selvstændige beslutninger i opgaveløsningen og har en anerkendende og ressource fokuseret tilgang.
Du har en socialfaglig uddannelse / erfaring med målgruppen fra arbejdet i et jobcenter, samt evt. erfaring med virksomhedsindsats.

Afdeling

Stillingen er placeret i afdelingen Job, Integration og Indsats, der varetager kontaktforløbet for både de jobparate og kontanthjælpsmodtagere, ledige borgere på A-dagpenge, integrationsborgere samt borgere på LY/Fleks.
Du bliver en del af en dynamisk afdeling med ca. 20 medarbejdere, hvor udvikling, engagement og faglig kvalitet er i centrum. Vi arbejder ud fra princippet “Virkeligheden virker” – fordi ordinært arbejde og meningsfulde fællesskaber løfter borgeren tættere på job. Ligeledes tror vi på, at “Medarbejderen virker” – at relationen til en kontaktperson, der tror på borgerens jobmuligheder, gør en afgørende forskel.

Vi tilbyder

• Gode muligheder for at udvikle og præge området
• En afdeling med fokus på udvikling, faglig sparring og metodeudvikling
• Gode kolleger, der komplementerer både på personligheder og faglighed, og som støtter hinanden i hverdagen
• Et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel og humor er en vigtig del af hverdagen
• Kaffe, the og frugtordning
• Flextid
• Fleksibel fredag

Der afholdes ansættelsessamtaler onsdag den 28. oktober 2026.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.