Sundhedsadministrativ leder til Hørecenter Sjælland, ØNH, SUH

Vil du udvikle mennesker, skabe retning og stå i spidsen for en sundhedsadministrativ funktion i udvikling?

Hørecenter Sjælland søger en sundhedsadministrativ leder, der motiveres af at udvikle mennesker, skabe tydelige rammer og styrke kvaliteten i patientforløbene. Du får mulighed for at kombinere personaleledelse, sikker drift og udvikling i et højt specialiseret patientområde.

Vi er i gang med en vigtig udviklingsrejse. Der er allerede sat en række initiativer i gang for at skabe en mere robust sundhedsadministrativ organisation med tydelige arbejdsgange, bredere kompetencedækning, høj registreringskvalitet og mindre personafhængighed. Som vores nye SAL får du ansvaret for at fastholde og forankre retningen - og samtidig mulighed for sammen med medarbejderne og den øvrige ledelse at sætte dit eget præg på den videre udvikling.

En lederstilling med mulighed for at gøre en forskel

Som sundhedsadministrativ leder bliver du en central del af Hørecenterets ledelse og får det samlede ledelsesansvar for den sundhedsadministrative medarbejdergruppe. Du bliver en vigtig samarbejdspartner for Hørecenterets øvrige ledelse og faggrupper og skal skabe sammenhæng mellem den daglige drift og den fortsatte udvikling af den sundhedsadministrative funktion.

Som SAL bidrager du desuden til koordinering og administrativ understøttelse af Hørecenterets samlede ledelse.

Stillingen rummer både driftsmæssige, faglige og udviklingsorienterede ledelsesopgaver. Du får derfor mulighed for at arbejde tæt på medarbejderne og samtidig have blik for de større organisatoriske sammenhænge, patientforløb, kvalitet og den strategiske udvikling af det sundhedsadministrative område.

Dine vigtigste opgaver

Som sundhedsadministrativ leder får du blandt andet ansvar for at:

• lede, motivere og udvikle Hørecenterets sundhedsadministrative medarbejdere
• skabe retning og følgeskab gennem tydelig, nærværende og tillidsfuld ledelse
• sikre en stabil og robust arbejdstilrettelæggelse for det sundhedsadministrative område
• arbejde systematisk med kompetenceudvikling, oplæring og videndeling
• understøtte tydelige roller, ansvar og mandater i medarbejdergruppen
• sikre høj kvalitet i registrering, dokumentation og anvendelse af Sundhedsplatformen
• følge op på aktivitet, arbejdsgange og kvalitetsdata og omsætte viden til konkrete forbedringer
• bidrage til udvikling og standardisering af patientforløb og administrative arbejdsgange
• understøtte gode og sammenhængende patientforløb og en professionel patientkommunikation
• arbejde med kultur, samarbejde, læring og fælles ansvar for kerneopgaven
• samarbejde tæt med det audiologiske personale og øvrige faggrupper og samarbejdspartnere
• bidrage til koordinering og administrativ understøttelse af Hørecenterets samlede ledelse

En organisation i bevægelse

Du overtager en medarbejdergruppe, hvor der allerede er taget hul på en ny organisering af den sundhedsadministrative opgaveløsning. Der er etableret en ny arbejdstilrettelæggelse med tydeligere funktioner og rotation mellem centrale arbejdsområder. Der arbejdes blandt andet med telefon, visitation og indkaldelse, indgående henvendelser, afrunding af besøg, årsafslutning og datakonvertering.

Samtidig er der etableret og videreudviklet særlige faglige funktioner, herunder faglig koordinator og stedfortræder for SAL, superbrugere og registreringsansvarlige samt praktikvejleder.

Din opgave bliver ikke at starte forfra, men at få de nye strukturer til at leve i hverdagen, evaluere dem og udvikle dem videre sammen med medarbejderne.

En vigtig ambition er at bevæge organisationen fra personafhængige kompetencer mod en mere robust organisering, hvor viden deles, flere kan løse kerneopgaverne, og særlige faglige funktioner understøtter kvalitet og læring i hele gruppen.

Ledelse tæt på kerneopgaven

Hørecenteret er et komplekst område med mange forskellige patientforløb og samarbejdsflader. Derfor søger vi en leder, der både kan have blik for den daglige drift og samtidig løfte blikket og arbejde med den langsigtede udvikling.

Du behøver ikke selv have svaret på alt. Til gengæld forventer vi, at du er nysgerrig, kan skabe struktur i kompleksitet og tør være tydelig omkring prioriteringer, ansvar og forventninger. Du skal kunne stå tæt på medarbejderne uden at overtage deres opgaver og skabe rammer, hvor medarbejdernes faglighed og ansvar kan udvikles.

En god start som leder

Du bliver ikke overladt til dig selv fra første dag. Ved din tiltrædelse vil der være en planlagt overdragelse og onboarding fra den sundhedsadministrative leder, der aktuelt står i spidsen for udviklingsarbejdet i Hørecenteret.

Du bliver introduceret til medarbejdergruppen, den nye arbejdstilrettelæggelse, de igangværende udviklingsspor, centrale samarbejdspartnere og de problemstillinger, der fortsat skal arbejdes videre med.

Målet er at skabe kontinuitet i udviklingsarbejdet samtidig med, at du får rum til at etablere dig som leder og sætte din egen retning sammen med organisationen.

Vi tilbyder

Hos os får du ikke blot en lederstilling - du får mulighed for at være med til at præge udviklingen af den sundhedsadministrative funktion i et specialiseret område med høje ambitioner for kvalitet, patientsikkerhed og sammenhængende patientforløb.

• en meningsfuld lederstilling med reel indflydelse på drift, organisering, kvalitet og kultur
• mulighed for at videreføre og forme en allerede igangsat udviklingsrejse
• et tæt samarbejde med engagerede ledere og medarbejdere
• mulighed for at arbejde med organisationsudvikling, kultur, kvalitet og kompetenceudvikling
• en planlagt onboarding og overdragelse, der giver dig et solidt afsæt i rollen
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• en arbejdsplads, hvor samarbejde, ordentlighed og respekt er centrale værdier

Om Hørecenter Sjælland

Hørecenter Sjælland er en del af afdelingen for Øre-, Næse- og Halskirurgi og varetager udredning, behandling og rehabilitering af patienter med høretab. Vi arbejder målrettet med at udvikle kvaliteten i patientforløbene og skabe stærke administrative løsninger, der understøtter den kliniske drift.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde, faglighed, nysgerrighed og en kultur, hvor vi udvikler os sammen.

Ansøgning

Hvis du har lyst til at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Lene Bidstrup, 📞 25 60 34 80 📧 [email protected]

Du er også velkommen til at kigge forbi til en uforpligtende kop kaffe.

Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026

Samtaler afholdes i uge 44.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her