Arbejdstidsregler

Arbejdstidsregler er de lovbestemte og aftalte rammer for, hvornår og hvor meget du arbejder. De omfatter blandt andet daglig hvile, ugentligt fridøgn, registrering og visse grænser for gennemsnitlig arbejdstid. Vagt, rådighedstjeneste, natarbejde, transport og branchespecifikke undtagelser kan gøre vurderingen mere kompleks. Overenskomster regulerer ofte planlægning og tillæg.

Som jobsøger bør du få normal arbejdstid, vagtplan, pauser og håndtering af overarbejde skriftligt. Spørg hvor ofte planen ændres, og med hvilket varsel. Registrér din faktiske tid, hvis du bliver ansat. Ved gentagne problemer skal arbejdsmiljørepræsentant, tillidsrepræsentant eller fagforening vurdere den konkrete ordning; én generel timegrænse beskriver ikke alle undtagelser.