Opdateret 2. august 2026
En seniorordning er en fælles eller individuel aftale om særlige vilkår i den senere del af arbejdslivet. Den kan eksempelvis handle om nedsat tid, andre opgaver, ekstra fridage eller brug af pension til at finansiere frihed. Der findes ikke én seniorordning, som automatisk gælder for alle; retten og indholdet kan følge af overenskomst, personaleaftale eller individuel forhandling.
For dig er økonomien central. Få beregnet virkningen på løn, pensionsbidrag, ferie og eventuelle ydelser, før du accepterer. Afklar også om ordningen er midlertidig, kan ændres, og hvordan den påvirker opgaver og opsigelse. Brug din pensionsordning og fagforening til konkret rådgivning i stedet for generelle aldersgrænser, som kan være forældede eller høre til en anden aftale.