Tavshedspligt

Tavshedspligt betyder, at du ikke må videregive eller misbruge bestemte fortrolige oplysninger, du får gennem arbejdet. Omfanget kan følge af kontrakt, lovgivning og selve ansættelsesforholdet. Det kan omfatte persondata, kunders forhold, interne priser, sikkerhed, tekniske løsninger og forretningshemmeligheder. Særlige fag og offentlige ansatte kan have yderligere regler.

Pligten kan fortsætte efter, at jobbet slutter. Når du søger nyt, må du gerne beskrive ansvar og resultater, men undlad navngivne kundedata, patientoplysninger, kode, interne dokumenter og andre hemmeligheder. Spørg, hvis grænsen er uklar. Ved opsigelse skal arbejdsmateriale blive hos arbejdsgiveren; gem kun dokumentation, du lovligt må beholde.