Rådighed: at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Kort fortalt

Når du får dagpenge eller kontanthjælp, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder blandt andet, at du aktivt søger arbejde og kan tage imod et job. Får du dagpenge, er det a-kassen, der afgør, om du står til rådighed. Får du kontanthjælp, er det kommunen.

Hvis du får dagpenge

Det betyder at stå til rådighed

Du skal aktivt søge arbejde med fuld arbejdstid.
Du skal kunne overtage arbejde med dags varsel.
Du har pligt til at følge det forløb, der er beskrevet i “Min Plan”, for at bevare din ret til dagpenge.
Mens du er i et tilbud, har du pligt til fortsat at søge arbejde og til at tage imod arbejde, som a-kassen eller kommunen formidler til dig.

Kontakt a-kassen først

Kontakt din a-kasse, inden du opsiger dit arbejde eller afslår et arbejde eller et tilbud. Så ved du, om det får konsekvenser for din ret til dagpenge. Selv om du har en gyldig grund, skal a-kassen altid vurdere, om du står til rådighed.

Hvis du ikke står til rådighed

Står du ikke til rådighed, mister du retten til dagpenge, indtil du som fuldtidsforsikret har haft mindst 300 timers arbejde inden for en sammenhængende periode på 3 måneder – eller indtil årsagen til, at du ikke står til rådighed, er bortfaldet.
Siger du dit arbejde op uden en gyldig grund, er du selvforskyldt ledig og får karantæne. Det betyder, at du mister dine dagpenge i 3 uger.
Bliver du selvforskyldt ledig 2 gange inden for 12 måneder, mister du retten til dagpenge, indtil du som fuldtidsforsikret har haft mindst 300 timers arbejde inden for en sammenhængende periode på 3 måneder.
Tvivler kommunen på din vilje til at medvirke aktivt, kan du få nytteindsats som et rådighedsafprøvende tilbud. Det kan vare op til 13 uger.

Hvis du bliver syg

Er du fuldt ledig og får dagpenge, kan du fortsætte med at få din ydelse de første 14 dage, du er syg. Du skal melde dig syg hos din a-kasse på første sygedag. Du kan også sygemelde dig hos kommunen eller på Jobnet.

Hvis du får kontanthjælp

Både du og en eventuel ægtefælle skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder, at I aktivt udnytter jeres arbejdsmuligheder.
Du har pligt til at tage imod tilbud om arbejde og til at deltage i beskæftigelsesfremmende foranstaltninger. Er du aktivitetsparat, vurderer kommunen, om der er grundlag for at fritage dig for den pligt.
Er du jobparat, skal du søge job seriøst, realistisk og bredt og løbende registrere dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog – på Jobnet eller i kommunens eller a-kassens digitale joblog.
Kommunen kan give dig en sanktion. Borger.dk nævner, at kontanthjælpen kan blive nedsat med 3 gange sanktionssatsen, og at en skærpet rådighedssanktion betyder, at du mister retten til kontanthjælp i en periode på op til 3 måneder.
Er du aktivitetsparat, skal kommunen altid forsøge at få personlig kontakt til dig, inden du kan få en sanktion.

Gode råd (ikke regler)

Spørg altid, før du siger nej til et job, et tilbud eller en samtale – ikke bagefter.
Gem dokumentation for din jobsøgning og for aftaler med a-kassen eller kommunen.
Giv hurtigt besked, hvis du bliver syg eller ikke kan møde op.

Læs også regelkortene om joblog og kontaktforløb.

Reformen: det ved vi, og det ved vi ikke

Første del af beskæftigelsesreformen (lov nr. 1750 af 29. december 2025) er trådt i kraft den 1. februar og den 1. juli 2026. Anden del af reformen består ifølge STAR af tre lovforslag, blandt andet et om sanktioner og sygedagpenge. De er ikke vedtaget. STAR forventede i juli 2026, at de træder i kraft den 1. januar 2027, men skrev i juni 2026, at den nye lov om en aktiv beskæftigelsesindsats stadig afventede vedtagelse. STAR beskriver blandt andet, at borgere længere fra arbejdsmarkedet som udgangspunkt ikke skal sanktioneres, men det endelige indhold kendes først, når lovene er vedtaget.

Hvem træffer afgørelsen?

Det er din a-kasse, der afgør, om du står til rådighed, når du får dagpenge. Får du kontanthjælp, er det kommunen, der træffer afgørelse om rådighed og sanktioner. iJob kan ikke vurdere eller forudsige, om du står til rådighed, eller om du får en sanktion. Er du uenig i en afgørelse, skal du følge klagevejledningen i afgørelsen.